7 Cualidades que las mujeres aportan a un equipo de liderazgo
Ha habido un debate de larga data sobre las mujeres en el liderazgo en el ministerio. Esto no es nuevo, aunque la forma en que el debate ha encontrado su camino en línea lo hace sentir como si fuera nuevo. Pero en realidad, esta conversación ha durado décadas y, si me preguntan, hemos avanzado muy poco.
Ambas partes usan las Escrituras para defender sus posiciones. Ambos están completamente convencidos de que tienen razón. Ambos asumen que Dios está de su lado.
Y muy pocos han “ganado” alguien del lado opuesto.
Para ser honesto, estoy cansado de discutir sobre eso. De hecho, no creo que quiera participar más en el debate. Lo que quiero hacer, en cambio, es celebrar los regalos que las mujeres de todas partes ya están trayendo a la mesa.
Ninguna de estas cualidades es exclusiva de las mujeres, ni todas las mujeres poseen estos rasgos. Pero en mis muchos años trabajando en y alrededor de iglesias, y con pastores, he encontrado muchas mujeres que han traído estos rasgos invaluables a la mesa, y nuestros equipos habrían estado peor sin ellas.
¿Qué regalos podría perderse al no involucrar a las mujeres en su comunidad?
1. Empatía.
He trabajado con mujeres que tienen la capacidad de empatizar con situaciones, personas y circunstancias de una manera que me parecía ajena a mí ya muchas de mis compañeras. De hecho, hubo momentos en que parecía que estas mujeres tenían un sexto sentido para lo que estaba sucediendo debajo de la superficie de un conflicto, problema o tensión en una reunión.
Usando sus habilidades de empatía, las mujeres I&rsquo con los que he trabajado han podido navegar estas delicadas circunstancias para lograr un resultado más positivo para todos los involucrados.
2. Multitarea.
No me refiero a multitarea en la forma más simple de la palabra. No estoy hablando de la capacidad de caminar y hablar al mismo tiempo. Me refiero a la capacidad de enfocarse en muchos objetivos diferentes, de ver las cosas con matices y notar las conexiones entre las cosas que alguien más podría haber pasado por alto.
Esto es tan vital para el ambiente de la iglesia porque , no importa en qué estemos trabajando, siempre hay varias capas involucradas. No solo estamos tratando de lograr un objetivo tangible (como organizar un servicio dominical), sino que también debemos estar en sintonía con objetivos más abstractos, como escuchar la dirección espiritual y tratar de servir a una comunidad de personas con necesidades y deseos únicos.
3. Amabilidad.
Muchas de las mujeres con las que he trabajado han tenido la increíble habilidad de comunicar un mensaje de tal manera que no se sacrifica la verdad, pero tampoco la amabilidad.
Ambas en la comunicación pública y la comunicación interpersonal, he visto corazones ablandados ante un mensaje difícil por el don que tiene una mujer para comunicar de una manera agradable.
4. Pasión.
El hecho de que las mujeres con las que he trabajado en el ministerio hayan sido amables no significa que no hayan sido apasionadas. De hecho, una de las cosas que me encantan de trabajar con mujeres en la iglesia es que están llenas de ideas y pensamientos y no tienen miedo de compartir lo que piensan.
La pasión que tienen es como un motor fuerte que mantiene el vehículo en movimiento, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.
5. Conocimiento relacional.
El ministerio pastoral es increíblemente relacional y, a menos que tengamos personas en nuestro equipo de liderazgo que tengan el don de cultivar y desarrollar relaciones, nuestra iglesia sufrirá.
Por supuesto , el conocimiento relacional no se limita a las mujeres, pero he visto a innumerables mujeres en el ministerio ser capaces de navegar problemas relacionales difíciles en el lugar de trabajo y no me gustaría perderme esta cualidad.
6 . Optimismo.
Las mujeres tienden a ser más optimistas que los hombres. Suelen mirar el vaso medio lleno y buscan oportunidades, incluso en las peores circunstancias.
Esta no es solo mi opinión. Está comprobado que es cierto. Consulte este artículo de Forbes.
7. Integridad.
Si hace clic en el artículo de Forbes, notará que las mujeres también tienden a mostrar un mayor grado de integridad y honor que los hombres. Debo decir que, según mi experiencia, esto es cierto.
Aunque he trabajado con todo tipo de hombres y mujeres que tienen una integridad increíble, estoy agradecida por la forma en que las mujeres de nuestros equipos son abiertos y receptivos a la convicción del Espíritu Santo, y tiendan a señalarnos a Jesús. esto …