7 de mis consejos de liderazgo más repetidos

Así es como se desarrolla una publicación como esta. Me reúno con líderes semanalmente (en su mayoría pastores) ya sea en persona o en línea. Me motiva invertir en líderes más jóvenes y siempre me desafía a aprender de ellos.

Soy un mejor líder porque invierto intencionalmente en otros líderes. Hay una pista para algunos de ustedes, líderes más experimentados. ¿Quieres crecer como líder? ¿Encontrar a alguien más joven en quien puedas invertir?

Pero, siempre parece que la supuesta sabiduría que comparto se reúne en temporadas. Cuando le digo algo a un pastor, generalmente termino repitiéndoselo a otro poco después. Puede ser que la palabra de consejo esté en mi esquema o sea otra forma en que Dios me estire y me enseñe para poder usarme. Aprendo mejor con la repetición.

Y, eventualmente, una vez que lo he repetido varias veces, lo escribo. Luego se arraiga en mi banco de memoria.

(Aquí hay otra pista. Escribe lo que estás aprendiendo, especialmente si Dios es el maestro).

Aquí hay siete de mis más consejos de liderazgo repetidos:

Copie los principios, no las prácticas.

Los principios casi siempre son transferibles. Las prácticas rara vez lo son. No puedes ser otra persona tan efectivamente como puedes ser tú mismo. Perderá si trata de compararse con el éxito de otra persona. Es probable que su éxito se vea diferente al de cualquier otra persona. Y el juego de la comparación es una terrible rueda de decepción.

No tropieces con tu propia humildad.

Es grandioso ser humilde. Te lo aconsejo si quieres agradar a Dios. Pero no se niegue a hacer lo correcto porque tenga miedo de que parezca ser egoísta. He visto tantos pastores que no quieren ser acusados de obtener “crédito” por algo, así que no hacen nada en absoluto. Dígaselo a personas como Martin Luther King Jr. o la Madre Teresa. Hacer lo correcto. Se humilde. Entonces no presumas de ti mismo. (Y, a veces, ni siquiera le darán crédito. Esté bien entonces también).

Limite su energía a algunas áreas clave.

Delegue el resto. Me he dado cuenta de que rara vez soy efectivo después de cuatro o cinco iniciativas importantes. Realmente tres es un buen número. Hay algunos que se creen superhumanos. Pero, casi siempre se equivocan y se demuestra con el tiempo.

No tengas miedo de hacer esperar a la gente por la excelencia.

Veo líderes agotarse y ser mucho menos efectivos porque intentan hacer todo a la vez. Está bien decir que no. De hecho, es realmente saludable. Me encanta la frase «Impulso enjaulado». No estoy diciendo en absoluto que no haga nada, pero esperar hasta que sea el momento adecuado puede atraer a más personas y evitar que se esfuerce demasiado en sí mismo o en la iglesia/organización.

Si alguna vez le falta energía dentro del edificio—salir del edificio.

Veo a los pastores sentirse tan frustrados por la falta de progreso. Se castigan a sí mismos porque las cosas no están cambiando lo suficientemente rápido. Pierden su energía lidiando con la negatividad del cambio. Yo les digo a esos pastores, regresen a las cafeterías. Hable con personas fuera de la iglesia. Aliméntese entre la oscuridad de un mundo herido que está cambiando más rápido de lo que podemos capturar en las noticias de la noche.

En realidad, es lo que la mayoría de nosotros hemos sido llamados a hacer. Hacer discípulos. Esparce luz. Y, cuando los discípulos en la iglesia comiencen a discutir sobre comidas compartidas, salga, a la comunidad, y recargue su pasión con personas que buscan esperanza. Y observe cómo aumenta su energía.

Invierta en algunos líderes clave.

No puede invertir de manera efectiva en todos los que intentan seguirlo. Jesús tenía muchos seguidores. Tenía 12 discípulos.

Todos estos podrían ser su propia publicación de blog completa. He pasado hasta una hora hablando de cada uno con los pastores. esto …