7 Formas de mantener el respeto como líder

Las personas siguen a las personas en las que confían. Confían en las personas a las que respetan.

Como líder, uno de sus activos más valiosos y necesarios es el respeto de las personas que intenta liderar. Si se respeta a un líder, la gente lo seguirá a casi cualquier lugar. Si un líder pierde el respeto, se vuelve muy difícil recuperarlo.

A menudo, se respeta a un nuevo líder debido a su posición como líder, pero el respeto se puede perder rápidamente debido al desempeño. Muchas veces son las cosas aparentemente pequeñas las que causan el mayor daño a la reputación de un líder y dañan el respeto.

He encontrado algunos actos simples (algunos no tan simples) que ayudan a proteger el respeto que disfruta un líder.

p>

Aquí hay siete maneras de mantener el respeto como líder:

Sea receptivo. Devuelva las llamadas telefónicas y los correos electrónicos de inmediato. Ser accesible a personas reales. Es posible que no siempre esté disponible, pero puede crear sistemas en los que las personas sean realmente valoradas y escuchadas.

Sea coherente. Haga lo que dice que hará. Que tu sí sea sí y tu no sea no. No le digas a la gente lo que quiere oír, sino habla con gracia y verdad en todas las circunstancias. Deje que las personas aprendan a confiar en que usted es una persona de palabra y se puede depender de él en función de lo que dice.

Tenga un gran carácter. Actúe con integridad. Se honesto. Proteja su credibilidad moral. Sea transparente y abierto a los desafíos. Permita que algunas personas conozcan su verdadero yo y hablen sobre los lugares oscuros de su vida.

Sea justo con todos. No sea demasiado duro. No seas demasiado blando. Trata a todos con respeto. Ama genuinamente a la gente. (La gente sabe cuándo lo haces o no).

Sigue creciendo. Aprende continuamente y fomenta el crecimiento en ti mismo y en los demás. Hacer preguntas. Sea enseñable. Leer. Observar. Aprenda de los demás y de la experiencia.

Tenga una buena ética de trabajo. Personalmente, creo que los líderes deben trabajar tanto o más que los demás en su equipo. Pero tener una buena ética de trabajo tampoco significa trabajar demasiado. Es trabajar inteligentemente y dar un buen ejemplo para que otros lo sigan.

Sé valiente. Toma decisiones difíciles. No te alejes del conflicto. Conoce quién eres en Cristo y vive con valentía el llamado que Dios pone en tu vida. Vive con el objetivo de terminar bien, a pesar de los obstáculos que encuentres.

Mantener el respeto es cuestión de actuar de manera respetable. ¿Como estas? Es posible que desee preguntar a los que se supone que debe liderar. esto …