Una vez tuve un líder que hablaba enfáticamente. Hizo afirmaciones sin reservas sobre cosas —honestamente— que yo simplemente no creía. Decía cosas como: «No hay forma de que esto funcione». ¿En serio? ¿De ninguna manera? Tal vez la posibilidad sea limitada, pero ¿de ninguna manera?
Me impresionó tanto que siempre he dudado acerca de las declaraciones enfáticas, a menos que sean verdades bíblicas, por supuesto.
Pero, Tengo algunas declaraciones enfáticas que hacer. Los llamo garantías. Y, dado que hablo mucho sobre el liderazgo en este blog, estas son garantías de liderazgo.
Aquí hay siete garantías de liderazgo:
Cada decisión que tome producirá un múltiplo de respuestas.
Algunos estarán de acuerdo. Algunos no lo harán. Y a algunos no les importará de ninguna manera.
El cambio es inevitable.
Puedes negarlo. Puedes intentar evitarlo. Puede tener miedo de cómo reaccionará la gente. Pero, el cambio viene de cualquier manera. Es mejor estar del lado del cambio donde al menos tenga alguna posibilidad de ayudar a que el cambio sea para el bien general de las personas que lidera.
Muchas veces se sentirá menospreciado.
Esto es especialmente cierto si busca reconocimiento. Por supuesto, todos queremos ser apreciados, pero los grandes líderes no están tan preocupados por lo que piensan los demás como por hacer lo correcto. Y, por eso, no necesariamente buscan el reconocimiento personal o el aplauso. Estos líderes son metódicos en su búsqueda del progreso, pero por lo general no son conscientes de cuánto bien están haciendo en realidad.
Nunca se puede predecir adecuadamente cómo responderá la gente.
Incluso las personas que creías que eran tus mejores seguidores a veces se volverán en tu contra si la decisión que tomas no va a su favor. Y luego habrá algunas personas que se levantarán para apoyarte y que ni siquiera sabías que estaban de tu lado.
Rara vez estarás 100 por ciento seguro.
Siempre hay un nivel de riesgo con cada decisión que toma. Si esperas las condiciones perfectas, rara vez harás algo. Debes hacer buenas preguntas, obtener muchos aportes y ciertamente orar por sabiduría. A veces, sin embargo, simplemente tienes que apretar el gatillo y empezar.
Algunos días parecerá que no has logrado nada.
Y , a veces, mirando hacia atrás, estos serán tus mejores días. Puede ser porque pasaste todo el día invirtiendo en otros, mientras que otro «trabajo» se deshace. Pero recuerde, si está liderando, está en un negocio de personas. Las personas siempre serán tu mejor esfuerzo.
Cometerás errores.
Y cometerás muchos. Pero, aprenderás de ellos incluso más que las cosas que haces bien. Los mejores líderes que conozco no ocultan los errores que cometen. Los usan como lecciones de vida y ayudan a otros a crecer a través de ellos.
Garantizo que esto es cierto. Enfáticamente.
O, al menos, estoy 97.9 por ciento seguro. 🙂