7 Hábitos del Liderazgo Detrás de la Espalda
Esta es una publicación aleatoria, pero recientemente estuve pensando en el “detrás de la espalda” de gran liderazgo. Un gran liderazgo involucra líderes que han madurado en su enfoque para liderar personas. Liderar bien significa que, a veces, lo que hace un líder cuando el equipo está de espaldas es más importante que lo que hace en presencia del equipo. La parte trasera de un gran liderazgo es cuando un líder hace lo que es mejor para el equipo y la organización, no para su beneficio personal.
¿Aún no está seguro de lo que quiero decir? Estas son algunas características de la parte trasera de un gran liderazgo…
Cuando un miembro del equipo está haciendo un buen trabajo, un gran líder:
- Protege su espalda cuando los críticos se levantan contra usted o tu trabajo…
- No te arrinconó haciéndote responsable de expectativas irrazonables…
- Te da la bienvenida nuevamente después de que cometiste un error…
- Te respalda cuando intentas tomar una decisión bien pensada…
- Devuelve al equipo más de lo que toma de él…
- Nunca te apuñala por la espalda con los demás en el equipo o en la organización…
- Se comunica contigo cuando necesitas su opinión sobre una decisión…
¿Estás siguiendo mi proceso de pensamiento? ¿Puedes pensar en más características de la “parte trasera” de liderazgo?