7 preguntas para su próxima reunión de liderazgo

#1 – ¿Cuál es el siguiente paso que debemos dar para estar al día con la visión que el Señor nos ha dado?

#2 – ¿Cuál es la ÚNICA COSA que queremos que suceda y necesitamos que suceda, pero se necesitaría un movimiento de Dios para que suceda?  (¡Encontrar la respuesta a esta pregunta definitivamente le dará dirección a su vida de oración!)

#3 – ¿Hay algún conflicto sin resolver en esta sala?  (¡Si no tiene una cultura saludable, eventualmente se extenderá a su personal y luego a toda su iglesia!)

#4 – ¿Hay algo que debamos dejar de hacer?  (¿Hay algún programa que realmente no entusiasme a nadie, que no esté creciendo sino que simplemente se mantenga porque “siempre hemos tenido ese programa”?  Si el caballo está muerto…bajen del caballo.   ;NO forme un comité para estudiar el caballo.  No’intente una montura diferente en el caballo…¡DESMONTE!)

#5 – ¿Hay algún problema obvio que estemos tratando de negar y que simplemente deba ser tratado?  (Hay algunas cosas que no puedes “orar para eliminarlas”)

#6 – ¿Conocemos la visión y los valores de nuestra iglesia y podemos recitarlos de memoria?  (Si no los conoce y/o no están claros, ¡entonces hay un 100 % de posibilidades de que su iglesia realmente no esté avanzando con una visión unificada!)

# 7 – ¿De quién deberíamos estar aprendiendo?  (Mi consejo: ¡manténgase alejado de los filósofos, ya sabe, las personas que escriben libros y tienen sitios web que les dicen a las personas cómo hacer cosas que en realidad nunca han hecho!  Quédese con las personas que han luchado contra el pelea y pagó el precio… ¡y haz lo que sea necesario para aprender de los demás! ;un sitio con gráficos gratuitos de iglesias compartidos por miles de artistas cristianos de todo el mundo).