7 Rasgos de un gran miembro del equipo

En el mundo de los negocios y en la iglesia, he aprendido que tener un buen equipo a menudo marca la diferencia en lo bien que lo hacemos para alcanzar nuestros objetivos.

He sido bendecido con algunos grandes equipos en el pasado. Como resultado, con frecuencia me preguntan si tengo vacantes en mi equipo. Tengo un buen equipo en la iglesia donde estoy ahora. También me preguntan cómo sigo armando equipos tan buenos. No estoy alardeando, pero estoy sugiriendo que he aprendido algunas cosas sobre lo que hace a un gran equipo—y específicamente lo que hace a los grandes miembros del equipo. Y, todos los grandes equipos están formados por grandes miembros del equipo.

Cuanto más tiempo un gran equipo está junto, mejor parece que funciona en conjunto, pero comienza con la búsqueda de las personas adecuadas para unirse al equipo.

En el proceso de formar equipos, a menudo he reflexionado sobre lo que hace a un gran miembro del equipo. ¿Qué es lo que hace que algunos equipos se unan mejor que otros equipos? ¿Cuáles son algunas de las características conjuntas que comparten todos los grandes miembros del equipo?

Aquí hay siete rasgos que creo que hacen a un gran miembro del equipo:

Sentido del humor – Es fundamental que los miembros del equipo puedan reírse de la vida, de los chistes cursis y, a veces, entre ellos o entre ellos de una manera saludable. No me gusta la risa que se burla de los demás, pero los grandes equipos están formados por personas que pueden reírse entre sí. Creo que los equipos deben divertirse juntos. Nos hace un mejor equipo. Es posible que incluso nos encuentren de vez en cuando en el pasillo jugando un juego. La vida y el ministerio son lo suficientemente estresantes. Vamos a reírnos un poco. Juntos.

Espíritu de equipo: no hay guardabosques solitarios en un equipo saludable. ¡De hecho, reprenden luchar solos! Ser parte de un equipo debería significar que no hay guerras territoriales y nadie debería ahogarse en un proyecto sin ayuda.

Ética de trabajo: nunca he sido bueno en la gestión de personas. Como líder, simplemente confío en que las personas tengan el sentido de la responsabilidad y el impulso interior necesarios para completar el trabajo. Establecemos metas y objetivos definidos, medibles siempre que sea posible, pero me rodeo de otros líderes apasionados por Cristo, nuestra visión y otras personas, y que están dispuestos a hacer lo que sea necesario para lograr la visión.

Vida personal saludable – En el ministerio, lidiamos con mucho desorden en la vida de otras personas. Sería muy difícil mantener el nivel de ministerio que se requiere de nosotros si personalmente no estuviéramos viviendo vidas sanas espiritualmente, emocionalmente y, por mucho que dependa de nosotros, físicamente. Eso no significa que no tengamos asuntos o problemas propios, por supuesto que los tenemos, pero nos esforzamos por estar saludables individualmente y juntos.

Transparencia – Genial los miembros del equipo comparten las cargas entre sí. (Esa es otra forma en que se mantienen saludables). Los miembros del equipo no viven solos en una isla. Cuanto más aprende un equipo a confiar el uno en el otro, mayor se vuelve este proceso. El equipo está abierto a desafiar el sistema, el ministerio, el líder y entre sí en un intento de mejorar la organización.

Lealtad: es imperativo en cualquier estructura organizacional que un miembro del equipo se dedicará a la visión, la organización, el liderazgo senior y el equipo. No tiene que haber un acuerdo unánime en cada decisión. Eso no sería saludable, pero debe haber unanimidad de propósito.

Corazón de siervo: si uno no puede abordar su posición desde el punto de servir a los demás y Cristo, entonces él o ella no trabajará bien en un buen equipo. Debe ser el modelo de todo el ministerio, por lo que ciertamente debe ser representado primero por los miembros del equipo.

Estoy seguro de que hay más, pero esos son los primeros que me vienen a la mente.

(Para aclarar, si es necesario, estos son rasgos de personalidad, no calificaciones espirituales. Esos están escritos bíblicamente para nosotros y se tratarán en otra publicación).

¿Sirve usted de manera saludable? equipo, ¿o desearías haberlo hecho? ¿Qué agregarías a la lista?

El artículo original apareció aquí.