7 razones por las que Jesús podría ser despedido de tu iglesia

Algunos pastores son despedidos por una buena razón. Tuvieron una falla moral y ya no cumplieron con los requisitos de 1 Timoteo 3: 1-7.

Pero he conocido a muchos hombres y mujeres fieles que trabajan en iglesias que fueron despedidos por menos razones.

Ellos…

• No hicieron crecer el ministerio lo suficientemente rápido.
• No encajaron en un perfil de personalidad específico.
• Tenía un salario demasiado alto.
• Envejeció demasiado.
• Experimentó una temporada de agotamiento como Elías (1 Reyes 19), y la iglesia dijo que «no eran apasionados». suficiente”.
• No era el mejor amigo (o miembro de la familia) de un nuevo jefe.

Ningún pastor es perfecto, pero los buenos pastores pierden sus trabajos todos los días . Y duele. Yo también lo he experimentado.

Entonces, solo por diversión (y tal vez un poco de terapia), aquí hay siete razones por las que Jesús podría ser despedido de una iglesia hoy:

1. JESÚS NUNCA ESTABA EN LA OFICINA.

Jesús siempre andaba por el pueblo hablando con la gente. Nunca escribió cartas de agradecimiento ni se sentó en un escritorio. Hizo la mayor parte de su trabajo fuera de la iglesia.

¿Cuántos pastores trabajadores han sido despedidos porque no se percibía que estaban trabajando lo suficiente ya que no estaban sentados en un escritorio haciendo su trabajo? De alguna manera, las llamadas telefónicas nocturnas, las reuniones de desayuno temprano en la mañana y las visitas al hospital los fines de semana no contaban.

2. JESÚS TOMÓ ALCOHOL.

Jesús bebió en público. Bebió vino con sus discípulos. Iba a fiestas donde la gente bebía alcohol. En al menos una ocasión).

Muchas iglesias tienen políticas en su manual de empleados que prohíben a los pastores beber alcohol. Jesús no pasaría el corte.

3. JESÚS NO SE ALINEÓ CON LA VISIÓN DEL LIDERAZGO DE LA IGLESIA.

Jesús a menudo no estaba de acuerdo con el liderazgo de la iglesia. Él no ejecutó su visión. Incluso tuvo el descaro de llamarlos por su pecado (Mateo 23:1-36).

Los pastores son despedidos por mucho menos. Algunos pastores que públicamente muestran respeto por sus líderes incluso son despedidos por atreverse a cuestionar la visión del líder en privado.

4. JESÚS PREDICÓ DEMASIADO TIEMPO.

Jesús no puso un reloj en su predicación. A veces predicaba demasiado. La gente incluso se perdió el almuerzo (Lucas 9:11-12).

Soy fanático de los sermones más breves, pero me pregunto cuántos pastores han recibido una mala calificación en una evaluación de desempeño por predicar demasiado tiempo.

5. JESÚS ROMPIÓ LAS TRADICIONES.

Jesús no siempre siguió la tradición. Rompió las tradiciones de la iglesia que no eran mandatos bíblicos. Es una de las razones por las que los líderes religiosos querían crucificarlo (Marcos 3:1-6).

Si hay algo que a la mayoría de las iglesias no les gusta el cambio, es el cambio. Algunos elegirán sus tradiciones sobre sus pastores. ¿Cuántos pastores se han metido en problemas por un cambio en la música o incluso en la alfombra?

6. LOS NÚMEROS DE JESÚS DISMINUYERON.

Al principio, Jesús hizo crecer su ministerio. Pero más tarde predicó un mensaje difícil y mucha gente se fue (Juan 6:66-67). Eso no se habría visto bien en un informe de asistencia.

Pero muchos pastores viven y mueren por su número. Si los números suben, dan un suspiro de alivio. Si los números están bajos, comienzan a actualizar su currículum.

7. JESÚS NO ESTABA CASADO.

Está bien, tal vez una iglesia no despediría a Jesús por esto. Pero muchas iglesias tienen el matrimonio como requisito para el trabajo. Simplemente revise las publicaciones en las bolsas de trabajo de la iglesia y compruébelo usted mismo.

Según estos estándares, tanto Jesús como Pablo no están lo suficientemente calificados. No es fácil para mis amigos pastores solteros, especialmente a medida que envejecen.

ESTE ES MI PUNTO:

Las iglesias necesitan tenga cuidado al empujar a los pastores por la puerta.

A menos que haya una ofensa clara que pueda ser despedida, reduzca la velocidad. No tome decisiones apresuradas.

Despedir a un pastor es doloroso. Es como un divorcio. Duele a todos los involucrados.

Te duele a ti, al pastor, a su familia y a las muchas personas de tu iglesia que los aman.

Antes de divorciarte, ¿no harías todo puedes hacer que la relación funcione? hablar de sus problemas? ¿Obtener asesoramiento? ¿Ves si puedes hacer que funcione? ¿Dar tiempo para que la relación sane?

¿Por qué no tomar las mismas medidas para arreglar una relación con un pastor?

Sí, la iglesia es como un negocio en algunos aspectos, pero los pastores son más que simples empleados.

Lamentablemente, muchas corporaciones a menudo tienen mejores políticas que las iglesias para proteger a los empleados de ser despedidos sin múltiples advertencias y pasos hacia la reconciliación.

¿Estoy equivocado o ¿Son muchas iglesias demasiado rápidas para disparar?