7 razones por las que no hay mujeres hablando en su conferencia

El otro día, apareció en mi Google Reader la alineación principal de una emocionante conferencia cristiana que revelaba seis fotografías de rostros de hombres en blanco y negro. Perdí el interés de inmediato, no porque sea una feminista furiosa con una vendetta contra los hombres blancos, sino porque mi mente automáticamente archivó la conferencia en la categoría de «el mismo viejo, el mismo viejo».

La ausencia de mujeres en el liderazgo cristiano es un fenómeno ampliamente discutido, y recientemente se ha vuelto más relevante para mí como autora y oradora joven que intenta dejar su huella en el mundo.

Mi experiencia limitada en la industria ha revelado en menos siete tendencias que podrían explicar por qué la alineación de oradores carecía de diversidad: 

1. Las mujeres tienen su propia categoría.  

La subcultura cristiana abunda en conferencias de mujeres, libros de mujeres, ministerios de mujeres y estudios de mujeres. No hay nada intrínsecamente malo en esto, por supuesto, pero puede restringir a una mujer. ;s esfera de influencia a la de sus pares femeninos en lugar de la cultura más amplia. Nos guste o no, los hombres ocupan las posiciones de poder en las publicaciones y el liderazgo cristiano, y no puedes codearte con el poder cuando el poder está en la otra habitación. . 

2. Las mujeres tienen menos títulos de seminario.  

Aunque las mujeres obtienen el 58 por ciento de los títulos universitarios, solo obtienen alrededor del 30 por ciento de los títulos de seminario. Esto restringe nuestra capacidad de hablar con autoridad sobre ciertos temas teológicos y también limita nuestra capacidad de relacionarnos con líderes cristianos influyentes (es decir, , “compañeros de seminario»). Afortunadamente, más mujeres que nunca se están inscribiendo en seminario, por lo que esta tendencia parece cambiar drásticamente en los próximos 20 años.

3. Se espera que las mujeres hablen con cierta voz.

Una escritora amiga mía confesó recientemente que se tambaleó un poco al escribir sus memorias porque sintió la presión de sus amigas para escribir con un tono inspirador más característico de Beth Moore o Stasi Eldredge que de Donald Miller. Me identifico a su situación, ya que incluso yo, la autoproclamada volcadora de vacas sagradas, me pregunté durante un tiempo si debería compartir mi historia al estilo chic-lit porque soy una mujer (¡me alegro de no haberlo hecho!). las líderes femeninas fuertes están perdiendo sus voces únicas en un intento de encajar en un molde percibido. 

4.Las mujeres ocupan menos puestos pastorales.

 Para bien o para mal, son los pastores superestrellas los que firman los contratos de libros y hablan en las conferencias cristianas en estos días. Debido a las disparidades históricas y los continuos debates sobre la ordenación femenina, la mayoría de estos pastores superestrellas son hombres . 

5. Se espera que las mujeres sean sumisas.

Como explicó recientemente la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, en una intrigante charla TED, esto es cierto para la cultura en general, no solo para la cultura cristiana. Los análisis de percepción muestran que el éxito y la simpatía están correlacionados positivamente para los hombres y negativamente correlacionados para mujeres. Por la razón que sea, las mujeres son menos queridas cuando tienen éxito. Aplique esta desventaja en el contexto de un ambiente religioso donde los roles de las mujeres en el hogar, la iglesia y la sociedad continúan siendo muy disputados, y la mera apariencia de una mujer en una alineación principal puede provocar una respuesta negativa Esto puede sonar cínico, pero como mujer cristiana, me acerco a cada sala de juntas y podio con el pleno conocimiento de que probablemente haya al menos un hombre presente que piensa que no debería estar allí.  

6.Las mujeres esperan ser sumisas.

Según Sanberg, las mujeres sistemáticamente subestiman sus propias habilidades, a menudo atribuyendo el éxito a la suerte o a la ayuda. La semana pasada, casi me da un sarpullido porque le pedí al coordinador de una conferencia que me dejara entrar en un más panel de discusión de alto perfil. Tenía miedo de parecer demasiado agresivo, demasiado confiado, demasiado autorizado. Por supuesto que estuvo de acuerdo, y ahora puedo unirme a un grupo de teólogos respetados para hablar sobre un tema que me apasiona. No pude evitar pensar en oportunidades similares que perdí porque tenía demasiado miedo de preguntar.

7.Las mujeres se quejan de este fenómeno en lugar de cambiarlo.

Hace varios meses, tuve una conversación con mis compañeros oradores de la conferencia, todos ellos hombres. Surgió el nombre de una escritora y un par de chicos gruñeron, notando que ella se quejaba constantemente de la falta de oradoras en conferencias cristianas. Tuve que reírme de la ironía, pero tenían razón. Ir regañando nuestro camino hacia la cima no nos dejará allí por mucho tiempo. En lugar de eso, tenemos que hacerlo a la antigua. manera: siendo tan bueno (o mejor que) los chicos. 

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¿Qué más contribuye a la falta de liderazgo femenino en los círculos evangélicos? ¿De qué manera se exageran las tendencias descritas por Sandberg en un entorno religioso?   este …