7 Secretos de una cultura de iglesia que da vida: Parte 1

Estoy fascinado con las iglesias que son excelentes para la asimilación. El tema más común que veo en las iglesias que asimilan rápido es la cultura. Estas iglesias hacen un trabajo notable en la creación de una cultura que la gente nueva puede adoptar fácilmente como propia. Algunas iglesias hacen esto muy intencionalmente y otras lo hacen intuitivamente. Independientemente, estos son los componentes que he observado que hacen que las culturas de la iglesia sean excelentes y fáciles de adoptar.

Idioma – Las palabras habladas regularmente en las iglesias son parte de su cultura. La pregunta con la que nosotros, como líderes de la iglesia, debemos luchar es esta:  ¿Es el lenguaje de nuestra iglesia fácil de entender y adoptar? Esta es una pregunta importante porque es más probable que los visitantes de la iglesia se queden si entienden el idioma.

Uno de mis restaurantes favoritos tiene un menú en español con subtítulos en inglés. La mayoría del personal habla español como idioma principal. Como resultado, hay muy pocos clientes de habla inglesa. Debido a la desconexión cultural del idioma, miles de personas se están perdiendo la increíble comida.

¿No suena eso como muchas de nuestras iglesias? Millones de personas se pierden el evangelio proclamado en nuestras iglesias, y nos preguntamos por qué. Tal vez sea porque a veces hablamos un idioma que es extraño para las personas a las que queremos llegar.

La clave aquí es usar intencionalmente un lenguaje que sea muy identificable, memorable y comprensible. Examine la cultura de su iglesia. ¿Qué idioma estás hablando? ¿Tu lenguaje es claro? ¿Es coherente? ¿Es relevante? ¿Es memorable?

Iconos – Los íconos sirven como símbolos que inspiran y motivan a las personas. Los íconos también son portátiles y relativamente fáciles de duplicar.

Las mejores iglesias creadoras de cultura que he observado aprovechan el poder de los íconos todo el tiempo. Estoy hablando de logos, logos sin palabras para ser precisos. Si bien generalmente pensamos en los logotipos en términos de marketing, no deberíamos perder el poder de los logotipos y la creación de cultura. Cuando una iglesia duplica su logotipo memorable en camisetas, tazas de café, carteles, calcomanías para automóviles, tarjetas de invitación y bolígrafos , la gente en la iglesia está ansiosa por llevar esos íconos con ellos y exhibirlos. No es el valor de marketing lo que estoy enfatizando; es el orgullo de iglesia que siente la gente. Ese sentido de orgullo crea un fuerte vínculo cultural.

¿Tu iglesia tiene íconos? ¿Son portátiles e inspiradores? ¿Su gente lleva sus íconos (logotipos) con ellos y los exhibe?

Celebraciones – ¿Qué celebraciones regulares son parte de la cultura de su iglesia? Más específicamente, ¿qué celebraciones únicas son parte de la cultura de su iglesia?  Todas las iglesias celebran la Pascua y la Navidad, pero ¿qué tiene de diferente su iglesia? LifeChurch.tv en Edmond, Oklahoma, tiene una celebración anual llamada “En el cine” Es una serie de 4 semanas en julio en la que hacen todo lo posible y causan un gran revuelo. Como resultado, ¡tienen su mayor asistencia del año en julio! Mientras que todas las demás iglesias de los Estados Unidos están superando la depresión del verano, LifeChurch.tv está cobrando un tremendo impulso gracias a su singular celebración cultural.

La Iglesia Renaissance en Summit, Nueva Jersey, tiene una serie en el otoño llamado “Finding Faith in Rock ‘N Roll” donde su banda interpreta una conocida canción de rock & lsquo; n roll, y luego se predica el mensaje al respecto. Los miembros de su iglesia están más entusiasmados con esta serie que con cualquier otra serie durante todo el año. Como resultado, se invita personalmente a más recién llegados durante esta serie que en otros momentos.

¿Sus celebraciones ayudan a las personas a sentirse parte de algo muy especial? ¿Cómo podrías crear cultura aprovechando las celebraciones?

¿Qué otros aspectos contribuyen a una cultura que da vida? Esté atento a la Parte 2 de esta serie mañana. esto …