7 Señales de advertencia de que podría ser un líder controlador

Últimamente veo y escucho más sobre el liderazgo controlador. Regularmente hablo con líderes jóvenes a través de mi blog, y muchos de ellos sienten que están trabajando para uno. Sin embargo, lo extraño es que muchos líderes controladores nunca saben realmente que lo son. Una de las razones por las que anualmente le pido a nuestro personal que me evalúe es que sé que tengo esta tendencia (es incluso una de mis «fortalezas» en StrengthsFinder) y debo protegerme.

Aquí hay 7 señales de advertencia de que usted puede ser un líder controlador:

1. La gente comienza a disculparse antes de acercarse a ti con una nueva idea…

2. Realmente no sabes cómo se siente la gente acerca de ti, pero asumes que todos aprueban tu liderazgo…

3. Asumes que siempre tienes razón…

4. Disfrutas manteniendo a los demás con menos información de la que tú tienes…

5. Piensas que deberías participar en la toma de todas las decisiones…

6. Temes que otros tengan el control de un proyecto…

7. ERES la última palabra en cada decisión…

¿Alguna vez ha trabajado para un líder controlador? ¿Es usted uno? ¿Cómo respondería su equipo a estas preguntas sobre usted?

¿Qué agregaría a mi lista? este …