7 veces la velocidad del cambio puede ser más rápida de lo normal

El cambio lleva tiempo. No hay “soluciones rápidas” en el mundo del liderazgo del cambio. He visto a muchos líderes tratar de acelerar el cambio solo para destruirse a sí mismos, a la organización que están tratando de cambiar o al cambio que están tratando de hacer.

Hay ocasiones, sin embargo, cuando la velocidad del cambio puede cambiar. Hay oportunidades únicas en las que el cambio se puede introducir e implementar más rápido que en otras ocasiones. El líder debe tener cuidado de planificar estratégicamente cada cambio, pero aprovechar estos tiempos puede ayudar a facilitar el cambio más rápido.

Aquí hay siete veces que la velocidad del cambio puede ser más rápida de lo normal:

Cuando el líder es nuevo

El período de luna de miel es real. Honestamente, desde mi experiencia personal, creo que el período se está volviendo más corto de lo que alguna vez fue. No sé cuánto dura este período en última instancia, tal vez solo unos pocos meses o hasta un año, pero casi se espera algún cambio en los primeros días de una posición de liderazgo. Por supuesto, este no es un cambio «importante», pero ciertamente algunos cambios se pueden hacer rápidamente. Use la sabiduría aquí.

Cuando el cambio es inminente

Hay momentos en que todos están de acuerdo en que se debe hacer algo. Cuando un líder necesario renuncia inesperadamente, por ejemplo, es probable que nadie cuestione el cambio de personal para contratar a alguien nuevo. Cuando “es lo que es”, hay una expectativa de hacer un cambio. Aproveche estos tiempos para introducir cambios saludables e inteligentes. Muchas veces las personas reaccionan de forma exagerada durante estos períodos. La sabiduría sigue siendo muy importante. Estos cambios a menudo establecen precedentes para cambios futuros.

Cuando la organización es nueva

En los primeros días de una organización, el tiempo puede pasar rápidamente. Todo es nuevo, por lo que el cambio puede llegar rápidamente. Experimenté esto en la plantación de iglesias. El cambio es casi una parte esperada del proceso.

Cuando hay una crisis a mano

He visto esto en el gobierno, la iglesia y entre individuos Cuando sucede algo que sacude el centro de tu ser y asusta a las personas, aceptarán más cualquier cambio que parezca protegerlos. (Advertencia: a veces, estos cambios se lamentan una vez que las emociones sanan).

Cuando hay un apoyo abrumador

Hay momentos en los que puede moverse rápidamente simplemente porque el apoyo es abrumador El ímpetu para el cambio es a menudo impulsado por la opinión pública. Cabe señalar que esto puede ser peligroso si el cambio no es bueno a largo plazo o está impulsado emocionalmente, pero el punto es que la opinión pública sí impacta en el cambio.

Cuando las situaciones están fuera de control

A veces no se puede hacer nada para detener el cambio necesario. Cuando el gobierno u otros poderes exigen un cambio, puede rebelarse o puede cambiar, a menudo rápidamente. Es posible que no esté de acuerdo con el cambio que se le impone, pero es posible que deba reaccionar más rápido de lo que esperaba.

Cuando no le preocupa el resultado

Hay momentos en que los resultados simplemente no importan mucho en el esquema de las cosas. Programamos bautizos casi cualquier domingo, por ejemplo. A veces es posible que no tengamos un bautismo programado, pero sabiendo que los bautismos ayudan a cumplir nuestra función clave como iglesia, cambiaremos rápidamente nuestro horario para acomodarnos. Algunos cambios son tan buenos para apoyar su visión que simplemente los hace tan pronto como se presenta la oportunidad.

Probablemente hay ejemplos igualmente buenos para negarse a hacer cambios rápidamente. (Probablemente haya incluso siete de ellos). Siéntete libre de compartirlos conmigo y con mis lectores.

¿Cuándo has visto cambiar la velocidad del cambio? esto …