8 Características de ‘Los mejores líderes que he conocido’, según hombres encarcelados
Esta semana pasé un tiempo enseñando a un grupo de hombres encarcelados sobre el tema del liderazgo. Estos hombres son, por decir lo menos, honestos en sus opiniones. Les pedí que describieran a los best líderes que hayan conocido, y sus palabras resonaron con estas características:
- Los mejores líderes tienen integridad. Los hombres a los que enseñé cuyas propias decisiones les costaron su libertad saben lo fácil que es ser falso, pero también conocen el valor de una persona verdadera, honesta y y corazón fiel.
- Son transparentes. Es decir, no viven en la clandestinidad. son reales Están dispuestos a hablar sobre sus propias luchas, ayudando a otros a ver que ellos también necesitan desesperadamente la ayuda de Dios.
- Ayudan a otros a desarrollar sus propios dones. Ven su papel no como el que simplemente muestra sus dones y habilidades, sino como el que guía a otros a convertirse en todo lo que Dios quiere que sean. Los mejores líderes levantan a la próxima generación y la equipan.
- Los mejores líderes son abnegados. No están interesados en construir su propio reino, porque conocen el trabajo. no se trata de ellos en primer lugar. En lo que puede parecer casi contradictorio, estos líderes se apartan de sí mismos.
- Les apasiona lo que hacen. Su energía es evidente. Su celo es obvio. Solo sabes que creen en su trabajo, tanto que, de hecho, quieres estar en su equipo.
- No se dan por vencidos. El liderazgo a veces es frustrante y difícil, pero los mejores líderes no se dan por vencidos. Incluso si son los únicos que siguen presionando, están dispuestos a seguir adelante. Ninguna montaña se interpone en el camino de su fe.
- Son humildes. Mis alumnos en esta clase saben qué es el ego y cuán destructivo puede ser. Cuando ven la humildad, les llama la atención. Ven cuando un líder desvía la atención y los elogios.
- Delegan. Saben que sus organizaciones lograrán más cuando más miembros participen en el trabajo. Además, estos mejores líderes no se agotan bajo la carga del liderazgo.
¿Alguna sorpresa para usted? ¿En qué áreas aún necesita crecer?
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