Por Joe McKeever

El pastor de la megaiglesia al que estaba entrevistando para un trabajo final del seminario me decía cómo hacía el ministerio. La carga de prédica que llevó fue excelente según cualquier estándar.

Le pregunté: «¿Alguna vez deja que uno de sus pastores asistentes predique?»

Nunca he olvidado su respuesta: “Mi gente no permitirá eso. Quieren escuchar al pastor y a nadie más”.

Hizo una pausa por un segundo y luego agregó: “Esperan que me salga del parque cada vez que llego al plato”.

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Esto significa que a veces están decepcionados. Ningún predicador bates 1.000.

Las expectativas congregacionales poco realistas son la ruina de cada líder de la iglesia. Algunos podrían decir que se debe a la influencia de los predicadores de televisión que son peinados, adaptados, entrenados y editados.

Otros sugieren que la proliferación de mega-iglesias en la mayoría de las ciudades de Estados Unidos significa que las personas tienen muchas opciones y don no tienen que conformarse con lo que consideran «menos que lo mejor».

Estas son algunas de las expectativas poco realistas que las congregaciones tienden a poner en sus líderes.

1. Cada sermón debe ser un ganador.  

Ver arriba.

2. Cada miembro debe estar feliz.

Y si alguien no está contento, claramente el pastor no está haciendo su trabajo. La descripción del trabajo para tal pastor también podría decir: “Por favor, todos.”

No va a suceder. Tampoco debería, según Gálatas 1:10.

3. Toda cuestión doctrinal debe ser aclarada en los sermones.

No se permiten ambigüedades ni misterios. El viejo refrán que dice: “Puede que mi pastor no siempre tenga la razón, pero nunca tiene dudas” se aplica aquí. A algunos les gusta así.

4. Cada programa/esfuerzo debe tener éxito.

No se permiten fallos. No se permiten excusas.

5. Todo ministro debe estar siempre disponible.  

Pregúntele a cualquier pastor. Todos hemos escuchado variaciones de «¿Qué quieres decir con que es tu día libre?» O, «¿Quieres decir que elegiste el juego de pelota de tu hijo en lugar de mi celebración de jubilación?»

6. Cada servicio de adoración debe satisfacer las necesidades de todos.

Algunos miembros de la iglesia dejarán el centro de adoración murmurando: «No obtuve nada de eso». No podemos rascar la picazón de todos.

7. Todo ministro debe ser sobrehumano.

Los líderes de la iglesia son personas. Se cansan, se vuelven irritables o necesitan un aumento de salario.

8. Cada miembro del personal es responsable del desarrollo espiritual de los niños.

Algunos padres en la congregación esperan que la iglesia se encargue de todo el entrenamiento religioso del niño. Un delincuente juvenil a veces puede ser visto como el fracaso de la iglesia.

La lista es interminable en variedad y expectativas.

Entonces, ¿qué se puede hacer para cambiar el curso?

Haga que la gente ore.  

Pocas cosas ajustarán la visión sesgada y el espíritu fuera de control de cualquier cristiano como una hora de rodillas con regularidad.

Trate el problema en grupos más pequeños.

En conversaciones individuales y en grupos pequeños, aconseje a los miembros que sean más comprensivos y agradezcan a sus ministros.

Los líderes deben hablar constantemente con los miembros acerca de perder el perfeccionismo. Nadie es perfecto y tampoco debemos ponernos estándares imposibles unos a otros. Las Escrituras enseñan, “Él mismo conoce nuestro marco; Él está consciente de que no somos más que polvo” (Salmo 103:14).

Concéntrese en el discipulado.  

No hay sustituto para el crecimiento espiritual. A medida que el pueblo de Dios madure en su comprensión de la vida cristiana, se volverán más realistas en el trato y las expectativas que tienen unos de otros, incluso de los líderes de la iglesia.

Si bien estos y otros métodos pueden ayudar a frenar las expectativas poco realistas de los miembros de la iglesia, el problema siempre estará con nosotros debido a la naturaleza caída del hombre. Los líderes harán bien en mantener un esfuerzo constante para hacer crecer a su gente. Se llama discipulado y es nuestro mandato del Salvador mismo.

JOE MCKEEVER (@DrJoeMcKeever) pastoró durante 42 años y ha estado predicando el evangelio desde 1962. Publica blogs regularmente para pastores y otros líderes de la iglesia en JoeMcKeever.com.