8 Razones por las que su iglesia está atascada
Uno de los libros electrónicos gratuitos que publiqué en 2011 se centró específicamente en las razones por las que las iglesias se atascan. Poco después de publicar este libro electrónico, destaqué las ocho barreras para la salud que veo habitualmente en ministerios muertos y en declive. La publicación debe haberle llamado la atención, porque se convirtió en el cuarto artículo más popular en 2011.
8 razones por las que su iglesia está atascada
Hace un par de semanas, publiqué mi artículo más reciente Libro electrónico, La trampa del traje de ocio: 8 razones por las que su iglesia está atascada. Como he tenido la oportunidad de interactuar y trabajar con iglesias durante los últimos años, hay algunos temas comunes. Estos son los desafíos que las iglesias suelen enfrentar cuando el ministerio comienza a estancarse o declinar. Aquí hay…
8 razones por las que su iglesia está estancada
- Le falta un plan de empoderamiento de liderazgo. Hemos fracasado como líderes en la iglesia si no aceptamos la combinación única de dones que Dios diseñó. Y no sabremos por completo el poder y el impacto de la iglesia local hasta que las personas estén empoderadas para ser las personas que Dios las diseñó para ser.
- No tiene clara su visión y misión. Hay muchas iglesias con declaraciones de visión, pero no creo que haya muchas iglesias que realmente tengan una declaración de visión que aclare quiénes son como organización. reúne y repele a la gente.
- Culpa a los forasteros y a los factores externos. El pensamiento de víctima solo conducirá a la amargura y la competencia. Los líderes que culpan a los extraños ya los factores externos en realidad están confesando su propia incapacidad para pensar creativamente e inspirar a su equipo.
- Su estructura inhibe el crecimiento. Uno de los atributos de una iglesia en decadencia es una estructura compleja. La tendencia natural de las organizaciones es agregar complejidad a su estructura y sistemas. Cuanto más tiempo existe una organización, más compleja suele volverse.
- Usted adora su éxito pasado. Nuestros éxitos pasados pueden ser uno de los mayores factores que contribuyen a nuestra futura desaparición. Cuando las organizaciones se apegan a “la forma en que lo hacemos” el enfoque seguro de evitar la innovación y el cambio se convierte en el enfoque más arriesgado.
- Usted se enfoca en las actividades en lugar de los resultados. Si bien muchos líderes de la iglesia están llenos de visión y pasión, carecen de una estrategia eficaz para cumplir su misión. Eso conduce a un sentimiento de desorganización y, en última instancia, se atascan.
- Fracasas en equipar al pueblo de Dios. Por alguna razón, las iglesias más pequeñas con las que trabajo tienden a depender de los pastores y del personal pagado para llevar la carga del ministerio en lugar de equipar a los laicos.
- Sus ministerios ignoran a las personas ajenas la Iglesia. Cuando las iglesias se centran en sí mismas y comienzan a tomar decisiones sobre el ministerio para mantener a las personas en lugar de alcanzar a las personas, también comienzan a morir.
Dios quiere que tengas un ministerio saludable que ayude a las personas a experimentar un cambio de vida a través de una relación con Jesús. Hay personas heridas en sus comunidades que necesitan lo que su iglesia puede ofrecer. No se conforme con nada menos que eso.
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