9 Verdades difíciles y hermosas sobre cómo liderar un grupo

Por Taylor Combs

Si has sido parte de una iglesia local en la última generación, es probable que hayas estado involucrado en algún tipo de ministerio de grupos pequeños. O al menos ha sido invitado (varias veces) a ser parte de un grupo, o incluso a liderar uno.

Mientras que los grupos pequeños/grupos comunitarios/grupos de hogar/grupos de vida/comunidades misionales (o como los llame su iglesia) no son esenciales para la vida cristiana, por lo general resultan ser un vehículo fantástico para la comunidad y el discipulado mutuo.

He estado involucrado en grupos durante años, y durante los últimos seis años hemos tenido el privilegio de liderar básicamente el mismo grupo (aunque ha evolucionado, cambiado y cambiado a lo largo de los años).

Después de tener a nuestro primer hijo y pasar a una temporada ocupada profesionalmente, hemos decidió dar un paso al costado, lo que ha brindado una oportunidad para la reflexión. El Señor me ha enseñado mucho durante estos años de liderazgo.

A veces ha sido divertido y fácil, a veces incómodo, a veces doloroso y difícil. Pero a través de todo, Dios me ha enseñado lecciones invaluables sobre el ministerio.

Entonces, aquí hay nueve cosas que aprendí en seis años de liderar un grupo comunitario.

1. El tiempo sostenido en la Palabra con otros creyentes es insuperable.

En nuestros seis años, hemos trabajado juntos a través de 1 Pedro, 2 Pedro, Daniel, 1 Tesalonicenses, Romanos, Mateo y Zacarías. .

Sí, tomó seis años leer siete libros de la Biblia. ¿Es eso un ritmo lento? Absolutamente. Pero la santificación se mueve en un lugar lento. Y acercarse a un entendimiento completo de un pasaje de las Escrituras toma tiempo.

Los evangélicos son, históricamente, gente de la Palabra. Pero la mayor parte de nuestro estudio de las Escrituras se hace individualmente. Pero, por alguna razón, cuando nos reunimos en grupos, pensamos que nuestro tiempo debe centrarse en un tema o estar impulsado por una etapa de la vida compartida.

He descubierto que nada reemplaza este lento, laborioso y metódico Progresión a través de los libros de la Biblia con otros santos: jóvenes y viejos, hombres y mujeres, creyentes maduros y nuevos por igual.

2. Cada grupo se reúne en torno a algo; también podemos convertirlo en Escritura.

Como mencioné anteriormente, la mayoría de nuestros grupos parecen reunirse en torno a una etapa de vida compartida o algún tema de interés. O, por el contrario, se reúnen alrededor de las comidas o la oración.

Ninguna de estas cosas son malas en sí mismas, pero ¿son las mejores? El apóstol Pedro, en uno de sus mejores momentos, señaló que solo Jesús tenía “palabras de vida”. En las Escrituras tenemos estas palabras de vida, nuestro pan espiritual de cada día.

Reunámonos en torno a ellas y festejemos juntos cada palabra que sale de la boca del Padre.

3. La comunidad es esencial para el discipulado.

En la mayoría de las iglesias de hoy, unirse o liderar un grupo pequeño es la mejor manera de lograr comunidad. ¿Es conveniente? No siempre. ¿Es incómodo? Algunas veces. ¿Requerirá algo de usted? Absolutamente.

Pero no es bueno que caminemos solos; de hecho, no podemos. Necesitas a la gente de tu iglesia, y la gente de tu iglesia te necesita a ti.

Esta comunidad me ha sostenido en los buenos y malos momentos, y espero, a través de ella, haber ayudado a sostener a otros.

4. Recibirá críticas por su estilo de liderazgo.

No puede complacer a todos. Los primeros tres años de liderazgo, hice ajustes constantemente: hice preguntas más generales para ampliar las posibles respuestas, y luego hice preguntas más específicas en aras de la claridad.

Más tarde, hice preguntas de alto nivel para alentar pensamiento duro y vulnerabilidad, luego hice preguntas de bajo nivel para crear un ambiente abierto y acogedor.

Luego probé más enseñanza y conversación con menos preguntas, luego más preguntas con menos enseñanza y conversación.

Tal vez por eso me dolió tanto el primer rechazo directo que recibí sobre mi estilo de liderazgo, porque esa persona no tenía idea de cuánto traté de mejorar el entorno y mi propio liderazgo durante años antes de que ella fuera parte del ¡grupo!

Mi pastor me dio un gran consejo sobre esto: «Tal vez esa persona solo necesita estar en un grupo diferente donde encaje más con el estilo de liderazgo». Luego sugerí que este miembro del grupo se uniera a otro grupo, y ella lo hizo.

Todos sobrevivieron.

5. Debe comprometerse con lo que cree que funciona (pero esté abierto a recibir comentarios).

Hay una diferencia entre el liderazgo humilde y el no liderazgo.

El liderazgo humilde escucha los comentarios. ; el no liderazgo está cautivo de las opiniones de los demás y está demasiado asustado para tomar una decisión.

En relación con la última lección que mencioné, debe recordarse a sí mismo: Yo soy, bajo Dios, el líder de este grupo. Mis pastores y la iglesia me han confiado esta tarea. El Espíritu Santo me está capacitando para esta tarea.

Y, si pierdes a algunas personas en el camino, está bien; has sido humilde, valiente y fiel.

6. Dios te santificará cuando te sientas menospreciado.

Mis pastores y el personal de la iglesia hacen un trabajo maravilloso al agradecer y celebrar a quienes sirven en los diversos ministerios de nuestra iglesia.

Pero, hasta la noche en que anuncié que ya no lideraría nuestro grupo, nunca, en seis años, me agradecieron por liderar.

Ahora, es vergonzoso incluso escribir eso, porque significa que lo sé, lo que significa que he estado buscando aplausos.

¡Y me aterrorizaría si me enterara de que alguien en mi grupo lee esto! Mi orgullo y mi pecado quedan expuestos al admitirlo.

Pero no estoy solo. Todos ministramos con motivos mixtos, y parte de mis motivos siempre ha sido ser aplaudido y agradecido. Dios, en Su misericordia, usó esta falta de gratitud expresada para santificarme durante estos últimos seis años.

Si ministras por el aplauso o la gratitud, el ministerio eventualmente se convertirá en tu dios, y matará usted.

7. Puede surgir un conflicto, pero te moldeará para mejorar.

La temporada de ministerio más difícil que he experimentado llegó con las mejores intenciones.

En la búsqueda para servir a un amigo cercano y miembro de nuestro grupo, arriesgué la amistad. Se produjo un conflicto de un año, que nunca se resolvió por completo.

La pareja involucrada dejó de asistir a nuestro grupo y luego se fue sin avisarnos. Fue devastador. Pero cuando lideras a personas por cualquier cantidad de tiempo, el conflicto es inevitable.

De nuevo, sé humilde. Esté dispuesto a aprender de los errores y pida disculpas si es necesario.

Tenga en cuenta las potencialidades antes de actuar. Pero finalmente, con una confianza humilde y llena del Espíritu, haz lo que creas que es mejor.

Sigue adelante con valentía; Jesús está contigo.

8. Liderar con alguien diferente a ti te agudizará.

Esta es quizás la mejor manera de mitigar algunas de sus tendencias de liderazgo menos populares.

Soy un buen maestro, pero no el mejor facilitador de conversación; mi co-líder no ha ido a un seminario ni ha sido capacitado para enseñar la Biblia, pero es un facilitador de conversación fantástico y estudia y dirige fielmente el texto.

Soy un poco más serio; es un poco más alegre. Soy infamemente incapaz de pedirle a un rompehielos decente; él hace un gran trabajo abriendo nuestro tiempo juntos.

A lo largo de los años que hemos liderado juntos, nos hemos equilibrado maravillosamente, lo cual ha sido una gracia de Dios.

¡Nuestro grupo probablemente no podría haber superado a dos de mí como líderes!

9. La amistad y el discipulado mutuo valen las partes difíciles.

Es posible que hayas leído algunas de estas lecciones que aprendí y pienses: No estoy seguro del ministerio grupal, y mucho menos del liderazgo. —es correcto para mí. ¡Suena difícil!

Y tendrías razón.

Pero el ministerio grupal es esencial para la amistad y el discipulado mutuo en las iglesias locales, y para que los ministerios grupales sucedan, alguien tiene que dirigir los grupos: una vocación y un privilegio que vale la pena.