Ayuda para cuando el tiempo y la energía de un pastor son limitados
El tiempo limitado es gracia
Se ha fijado un tiempo para nosotros; no teníamos voto, y no tenemos capacidad de escapar. La estructura de tiempo que da forma a la existencia de todas las criaturas de Dios brota de la página de Génesis 1. En uno de sus primeros y más significativos actos como Creador, Dios establece la estructura de siete días, junto con la estructura del descanso sabático. Como líder, simplemente no puede ignorar los límites que este plan le impone y mantener la salud espiritual y relacional y una vida de eficacia ministerial a largo plazo. Parece ridículamente obvio decir, pero no obstante importante, que nunca tendrás treinta horas en un día, y nunca tendrás nueve días en una semana. Y siempre necesitarás el descanso sabático sin importar qué tan maduro seas o cuántos líderes trabajen contigo.
Cada límite que Dios ha puesto para nosotros ha sido puesto porque Dios sabe a quién ha creado; él sabe cómo fuimos diseñados para vivir y en el amor no requiere más de nosotros de lo que somos capaces de hacer. Los límites no solo revelan su sabiduría; también expresan su amor. Los límites no son una prisión; son una gracia.
No puede permitir que su comunidad de liderazgo asigne más trabajo a un líder del que se puede hacer en el tiempo asignado a él o ella. No se le puede pedir a una persona que acumule trabajo sobre trabajo, día tras día, sin sábados de descanso periódicos. Hay pocas cosas más importantes que una comunidad de liderazgo espiritualmente saludable debe considerar que los límites de tiempo que Dios diseñó para su creación desde el principio.
Otra observación sobre las restricciones de tiempo en las que vivimos. Estos eran parte del plan perfecto de Dios para las personas y para un mundo que aún no había sido dañado y complicado por el pecado. Si en un mundo perfecto estos eran vistos como una necesidad para las personas libres de pecado en un mundo intacto, cuánto más significativos son para nosotros ahora que lidiamos con las agotadoras complicaciones, los desalientos, el quebrantamiento y las tentaciones del mundo que nos rodea y con nuestro propio corazón dividido y sus motivos en conflicto? El pecado nos hace empujar contra los límites sabios y amorosos de Dios. El pecado nos hace negar nuestras susceptibilidades y asignarnos más poder del que tenemos. El pecado nos tienta a pensar que sabemos más y que no necesitamos lo que Dios sabía que todos necesitaríamos.
Pero permítanme hacer aún más práctica la importancia de que una comunidad de liderazgo reconozca y se someta a las normas dadas por Dios. límites de tiempo. Quiero pintar una imagen en tu mente. Imagina un triángulo de círculos entrelazados, con un círculo en el punto superior y dos círculos entrelazados formando la parte inferior del triángulo. Así que hay tres círculos entrelazados del mismo tamaño. Esos círculos están destinados a representar las tres dimensiones vitales de tu vida. El círculo superior es tu vida espiritual (sé que toda la vida es espiritual), es decir, tu vida de adoración personal, devoción y disciplina espiritual. El círculo inferior izquierdo es su vida relacional, es decir, matrimonio, paternidad, cuerpo de Cristo, amigos y vecinos. El círculo inferior derecho es su vida laboral, es decir, su vida de ministerio evangélico y de liderazgo en la iglesia o ministerio. Estas son las tres áreas principales de su vida que Dios ha diseñado para llenar su 24/7, junto con el sábado de ocio y descanso.
Arriba, abajo, derecha e izquierda de esta pirámide de círculos entrelazados de vocación y responsabilidad, no tienes nada, porque nunca tendrás 29/7 o 24/10.
Ahora, quédate conmigo aquí. Esto significa que a medida que crece una de estas áreas de tu vida, no puede crecer hacia afuera, porque no hay afuera. Dios eligió darte solo veinticuatro horas en un día y siete días en una semana, y nunca obtendrás nada más. Entonces, si uno de estos tres círculos crece, necesariamente hará que otro círculo se encoja. Aquí es donde una comunidad de liderazgo se mete en problemas. Cuando niega inconscientemente los límites de tiempo dados por Dios, asigna más trabajo ministerial del que un líder puede hacer sin reducir la cantidad de tiempo que puede invertir en otras áreas vitales e inevitables de llamado y responsabilidad. ¿Cuántas familias ministeriales han sido dañadas porque el trabajo ministerial comenzó a ocupar tiempo familiar? Por lo tanto, más ministerio significa que el líder dedica menos tiempo del necesario a invertir en su matrimonio, criar a sus hijos, tener compañerismo con la familia de su iglesia y servir a sus vecinos.
Resista el impulso de esforzarse más, hacer más
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Como líderes en el cuerpo de Cristo, tenemos que dejar de actuar como si equilibrar las responsabilidades familiares y ministeriales fuera la trampa ineludible22 de la vida ministerial. Dios es demasiado sabio, amoroso, paciente y amable para hacernos eso. Tenemos que resistir una cultura de liderazgo de “intentar más, hacer más” que da como resultado expectativas poco realistas, idolatría de logros y una canasta completa de frutos malos. He escrito y hablado sobre esto antes, pero también debo mencionarlo aquí: en el Nuevo Testamento no hay una discusión larga o detallada de la tensión entre el ministerio y la familia que parece que damos por sentado. Esta discusión no está allí, porque el Señor de la iglesia nunca nos llamaría a un área que necesitaría que descuidáramos o desobedeciésemos otra área. Una de las razones por las que la tensión es tan frecuente es que tendemos a ignorar o negar los límites de tiempo sabios y amorosos que Dios ha establecido para nosotros. Realmente es posible tener una familia sana espiritual y relacionalmente (círculo de compañerismo y amigos) y tener una vida ministerial dedicada y productiva al mismo tiempo.
Los límites de tiempo son otro argumento para el ministerio siempre. hacerse en comunidad, de modo que ningún líder intente o se le asigne hacer más de lo que puede hacer responsablemente, al mismo tiempo que le da el enfoque adecuado a las otras cosas a las que Dios lo ha llamado. ¿Tus líderes están trabajando demasiado y demasiado duro? ¿Sus responsabilidades asignadas crean tensión con otras áreas de la vida? ¿Tiene un mecanismo para monitorear esto? ¿Están agotados sus líderes? ¿Has visto a los líderes agotarse? ¿Ha hablado con esposas o amigos para ver cómo se han visto afectadas esas relaciones?
¿Están sus líderes demasiado ocupados para dedicar el tiempo adecuado a las devociones, el estudio meditativo de las Escrituras y una sólida vida de oración? ¿Es esta preocupación una parte regular de sus discusiones juntos como comunidad de liderazgo? ¿Provee usted sábados de descanso para sus líderes? ¿Con qué frecuencia surge el tema del tiempo cuando se reúnen? ¿Está el ministerio y el deseo de lograr el ministerio equilibrado con un compromiso con la salud espiritual y relacional en cada uno de sus líderes? Al pensar en los límites de tiempo ordenados por Dios, ¿qué cambios se necesitan en su comunidad de liderazgo? Una comunidad de liderazgo espiritualmente saludable siempre hace su trabajo teniendo en cuenta los límites de tiempo designados por Dios.
Este artículo está adaptado de Lead: 12 Gospel Principles for Leadership in the Church  ;por Paul David Tripp.