5 razones por las que los líderes caen
Comencemos con un hecho simple: soy un hombre pecador. Como dijo una vez Joseph de Maistre: “No sé cuál puede ser el corazón de un sinvergüenza; Sé lo que hay en el corazón de un hombre honesto; es horrible”.
Sí.
Lo que significa que no tengo intención de arrojar piedras a otros líderes que caen, porque allí, pero por la gracia de Dios, voy yo. Tengo el deseo de evitar que otros pastores caigan, incluyéndome a mí. Tengo un punto de vista de casi cuatro décadas de desempeñar el papel de pastor. Eso significa que no solo he observado las tentaciones de mi propia vida, sino que también he sido testigo, a menudo de manera cercana y personal, de los choques de trenes que tristemente les han sucedido a otros.
Así que aquí hay cinco razones por las que los pastores caen. . Y no solo pastores, ya que estos se aplican a cualquier persona en el liderazgo.
1. Tenían el espacio
Si su cónyuge no es parte de su lugar de trabajo, si no está invitado a tener relaciones laborales, si viaja mucho y casi siempre está separado, entonces tiene una vida significativa sin compartir. territorio. Cuanto más divorciado esté tu cónyuge de tu “mundo”, más vulnerable serás a que surja una vida sombría en ese espacio divorciado. Cuando no existe el “espacio” para que eche raíces el fracaso moral, rara vez lo hace.
2. Creyeron en los informes de la prensa
A los pastores se les otorga a menudo un alto grado de espiritualidad, como si fueran el cuarto miembro de la Trinidad. Sin embargo, en verdad, el asistente promedio no tiene idea de lo que su pastor ve en línea, si trata a su cónyuge con dignidad o si ha tenido algún tiempo devocional significativo durante las últimas seis semanas. Lo que se vuelve tóxico es cuando un pastor comienza a creer en sus propios informes de prensa, lo que significa que toma la estimación de los demás como la verdad sobre sus vidas y se considera más saludable espiritualmente de lo que es.
Pero cuando es público las demostraciones de fe se convierten en sustitutos de las disciplinas privadas de fe, cuando lo que enseñas se confunde con la forma en que realmente vives, te vuelves como una flor cortada: te ves bien por fuera, pero mueres lentamente por dentro. Pronto, incluso las flores cortadas muestran su verdadero estado cuando comienzan a marchitarse y morir.
3. Se sentían por encima de la ley
Líderes de cualquier tipo, incluidos los pastores, pueden ser víctimas de sentirse de alguna manera por encima de la ley; que las reglas se aplican a todos menos a ellos. No sé si esto se debe a que a menudo son los que hacen cumplir las reglas y, como tales, están por encima de las reglas, o simplemente dejan que estar en una posición de autoridad se les suba a la cabeza.
Independientemente, el camino hacia el fracaso moral está pavimentado con aquellos que obligaron a otros a cumplir con ciertos estándares y salvaguardas, pero jugaron rápido y suelto con esos mismos principios.
4. Se sintieron con derecho
Es una psicología extraña, pero algunos pastores creen que debido a que están haciendo tanto bien, están siendo usados por Dios de maneras tan maravillosas, que merecen perseguir ciertos pecados a cambio. Sin embargo, probablemente no usarían la palabra «pecado» tanto como «tomarse algunas libertades». Podrían justificarlo porque no están en un buen matrimonio, o no se les paga lo que merecen, o porque están trabajando muy duro para Dios. Cualquiera que sea la razón que se digan a sí mismos, resulta en sentirse con derecho.
5. Fueron seducidos por el poder y la autoridad
Los pastores, o todos los líderes, a menudo están investidos de un cierto grado de poder y autoridad que obviamente puede ser mal utilizado. Un número creciente de casos en los que los pastores cayeron giraron en torno al abuso de su liderazgo. En lugar de manifestar un espíritu de corazón de siervo, se volvieron dictatoriales y autocráticos, hasta el punto de abusar emocional y verbalmente de quienes los rodeaban. Otro líder conocido fue destituido de su puesto de liderazgo la semana pasada por un patrón de este tipo.
Hay, por supuesto, muchos más que estos cinco que pueden destruir la vida de un líder. Protegerse contra estos y más exige humildad y un enfoque proactivo de la responsabilidad personal. Pero vale la pena. Porque si hay un objetivo general para cualquiera en el liderazgo,
… es terminar bien.