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Puentes en llamas: Por qué los líderes necesitan construir relaciones positivas

Puentes en llamas: Por qué los líderes necesitan construir relaciones positivas

Al analizar la campaña ahora suspendida de Ted Cruz, una lección que observa Ed Stetzer es que cuando el candidato alcanza la etapa en la que necesitaba reunir aliados, descubrió que había quemado tantos puentes relacionales que había pocos aliados dispuestos a unirse a él. Eso ofrece una lección a los pastores y líderes de organizaciones cristianas.

Ed escribe:

“Hace años, dirigí un ministerio nacional. Tuve una cantidad notable de dificultades para trabajar con un líder en lo que se suponía que era un rol de sociedad. Mi experiencia confirmó la reputación que él había ganado en tales sociedades.

Luego, por un giro del destino (providencia), terminó trabajando para mí. Vino a mi oficina y dijo: ‘Espero que podamos trabajar juntos aunque haya sido difícil’

Le aseguré que sería posible trabajar juntos, pero que nuestra relación necesitaba cambiar de inmediato. Y, para su crédito, lo hizo. Sin embargo, había quemado demasiados puentes con otras personas para ser efectivo en el papel. Años más tarde, me confió que deseaba haber sido una mejor pareja desde el principio para tener algunas relaciones más tarde. Me imagino que Ted Cruz podría haber tenido pensamientos similares la semana pasada.

Si usted es pastor o líder de una iglesia, permítame compartir algunos pensamientos para que podamos aprender de la situación de Cruz.

Primero, estar en desacuerdo contigo no siempre es estar en desacuerdo con la causa.

En el caso del pastor o líder cristiano, recuerda que estar en desacuerdo contigo no es lo mismo que estar en desacuerdo con Dios.

Segundo, aquellos que no están de acuerdo con usted deben ser tratados con respeto.

En el caso del pastor o líder cristiano, recuerde que están en el mismo equipo, incluso si piensa que hay hay diferentes maneras de llegar allí.

Tercero, ser percibido como un imbécil eventualmente te alcanza.

En el caso del pastor o líder cristiano, un liderazgo fuerte no requiere que ser percibido como un matón o un idiota.

Cuarto, cuando necesite una mano amiga, aquellos a los que ha alienado no estarán cerca para ayudarlo.

En el caso del pastor o líder cristiano, recuerda que el modelo de la escritura es estar en paz con todos en la medida de lo posible (Romanos 12:18).” [Lea el artículo completo]

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