¿Creciendo más pequeño?
En una publicación reciente en su blog, Thom Rainer afirma que hay una tendencia hacia instalaciones de culto más pequeñas para las iglesias. Entre las razones —solo dos de las cuales se relacionan con la disminución de la asistencia—él cita estos factores:
“El crecimiento de la iglesia de sitios múltiples y lugares múltiples. Este movimiento es grande y está creciendo. Los líderes de la iglesia están comenzando estratégicamente diferentes sitios y lugares para llevar la iglesia a la población en lugar de esperar que la gente venga a un centro de adoración. Es más probable que las iglesias tengan algunos centros de adoración pequeños o usen un centro de adoración en varios días que tener un centro de adoración grande.
“Los Millennials’ aversión a los centros de adoración más grandes. He visto esta tendencia en mi investigación de esta generación nacida entre 1980 y 2000. También he experimentado este sentimiento personalmente con los líderes de la iglesia Millennial. En una ocasión, hice un recorrido por un gran centro de adoración con un Millennial. Salí muy impresionado no solo con el tamaño del lugar, sino también con su funcionalidad. Mi amigo Millennial comentó que espera nunca tener que construir algo tan grande. En otra ocasión, pasé por un pequeño centro de adoración con poco estacionamiento con un líder Millennial. Noté que solo unas 200 personas podrían adorar allí. Él respondió que 2000 podrían estar en el centro de adoración cada semana si se usara estratégicamente durante la semana.
“El cambio en el énfasis del gran evento de adoración a un énfasis en los grupos. Los servicios de adoración no desaparecerán. La predicación seguirá siendo central. Pero un énfasis en los servicios de adoración como el gran evento no será tan bueno. Los líderes de la iglesia están dedicando más energía al desarrollo de líderes y grupos saludables. Como nota al margen, esté atento a una mayor demanda de pastores de grupos pequeños o pastores de discipulado. Así como se buscaron pastores de adoración después de los últimos 30 o 40 años, también se buscarán estos otros miembros del personal para los años venideros.” (Haga clic para leer el artículo completo).