¿Por qué su iglesia no crece?
En una edición reciente de su “Iglesia y cultura” blog, el pastor James Emery White sugirió 20 posibles razones por las que una iglesia podría estar estancada o en declive. Él escribe:
“Iglesias sanas, cuyas venas corren con el poder del Espíritu Santo, ¡están destinadas a crecer! Tal vez no todos al mismo ritmo, cantidad o régimen; pero crecerán. Lo que lleva a una pregunta simple: no tienes que preguntarte cómo hacer crecer tu iglesia. Debe preguntarse qué impide que su iglesia crezca.
Lea la lista; si su iglesia no está creciendo, creo que hay una razón. Tal vez uno de estos es el motivo:
• No estás orando por el crecimiento.
• Tu ubicación es contraproducente.
• Tiene divisiones, tensiones y discordias sin resolver dentro del personal y/o la congregación.
• Su comunicador líder no tiene el don espiritual de la comunicación.
• Estás metodológica, estilística y estratégicamente desactualizada.
• Tu líder(barco) no tiene el don espiritual del liderazgo.
• Está diluyendo el mensaje del evangelio.
• La estructura de su iglesia sofoca el liderazgo, la innovación y la toma de decisiones de primera línea.
• No ha enseñado, desafiado o guiado a la iglesia para que proporcione los recursos financieros adecuados.
• Tu atmósfera es de condena, exclusión, incomodidad o rechazo en lugar de comprensión, sensibilidad, aceptación y gracia.
• No está intentando conectarse con la próxima generación.
• Su mentalidad está orientada hacia los que ya están convencidos y los que están dentro, no hacia los escépticos y los que no asisten a la iglesia.
• No presta atención al ministerio de sus hijos, ni lo financia lo suficiente ni lo dota de personal adecuado.
• Sus servicios y eventos de puerta principal están diseñados de tal manera que las personas intuitivamente no invitan a asistir a sus amigos que no asisten a la iglesia.
• No ha elaborado una estrategia efectiva sobre cómo romper su próxima barrera de crecimiento, que tiende a existir alrededor de 70, 200, 500, 800, 1200 y 1800.
• Tu mentalidad es que tienes que hacer todo, estar en el centro de cada ¡Sí, Dios! historia y microgestión—para que su liderazgo se convierta en un cuello de botella.
• Eres un 8 en una escala del 1 al 10, pero en lugar de contratar 9 y 10, tu inseguridad te lleva a contratar 6 y 7.
• Tu zapato le dice a tu pie qué tan grande se vuelve; lo que significa tierra, estacionamiento y asientos.
• No hace que sea fácil conectarse con otros y conectarse con el ministerio.
• Tu visión no ha excedido tu realidad. (Haga clic aquí para leer el artículo completo).