Éxito por error

Joe McKeever escribe que una de las cosas que pueden construir nuestra relación con la congregación es permitirle ver nuestra humanidad: “A veces les digo a mis amigos: ‘Si Si alguna vez se encuentra sentado entre dos o más predicadores y quiere comenzar algo, pregúnteles acerca de sus momentos más vergonzosos. Cada predicador ha tenido una docena, y algunos son bastante divertidos.’

“John Ortberg dice: ‘Hace algún tiempo, una revista de psicología publicó un artículo titulado “The Efecto de un Pratfall sobre el aumento del atractivo interpersonal.” La sorprendente conclusión: “Ver a alguien a quien admiras hacer algo estúpido o torpe hará que te guste más.”‘

“Parte de la razón es nos gusta que nuestros líderes sean humanos y que muestren su humanidad de vez en cuando.

“Ahora, sabemos que son humanos. El problema surge cuando parece que no lo saben.

“Anteriormente en el mismo capítulo, Ortberg escribe: ‘Un amigo mío dice que una de las cosas más difíciles en el mundo es tener la razón y no herir a nadie con ella. Si tiene alguna duda al respecto, recuerde algún momento en la escuela cuando se sentó al lado del niño más inteligente de la clase. ¿Lo disfrutaste? Tener razón (o más precisamente, tener la necesidad de tener razón) es una carga terrible. Una cosa asombrosa acerca de Jesús es que Él siempre tenía razón y nunca lastimó a nadie por ello.’

“Estoy pensando en dos iglesias que pastoreé, una en la década de 1970 y el otro en la década de 1980. En la primera, nos reímos mucho en la iglesia. Fue el tipo espontáneo, no planificado de las cosas que sucedieron en el calor del momento. La congregación llegó a amar al personal y todavía hablan de los cuatro hombres que dirigieron la iglesia durante esos años como algunos de los mejores.

“La iglesia de la década de 1980, sin embargo, sabía muy bien pequeña risa Mirando hacia atrás, no estoy seguro de por qué fue eso. Tal vez fue la tensión entre los líderes lo que eventualmente resultó en que varios de nosotros nos fuéramos antes de lo que habíamos planeado. Pudo haber sido un factor de la arquitectura del santuario, con la congregación sentada lejos del personal. Tal vez tuvo algo que ver con que el personal de la iglesia de los años 80 era nuevo y el personal de la iglesia de los años 70 se quedó por muchos años.

“Hasta el día de hoy, la iglesia de los años 70 habla de la iglesia personal con cariñoso recuerdo. Apuesto a que la iglesia de los años 80 apenas puede recordar quién era su personal en ese entonces.” (Haga clic aquí para leer el artículo completo).