Millennials and Leadership
Thom Rainer y su hijo Jess publicarán un libro en enero llamado The Millennials. El libro se basa en un importante estudio de investigación sobre la generación nacida entre 1980 y 2000, aunque se centra principalmente en la última parte de esa generación. En una entrada reciente en su blog, Rainer escribe:
“Aunque hicimos relativamente pocas preguntas sobre liderazgo en nuestro estudio, la intensidad de sus respuestas brindó una indicación clara de que este tema era de gran interés. a muchos en esta generación. Al final de nuestro estudio, encontramos cuatro focos principales de liderazgo entre los Millennials. Los llamamos simplemente ‘Lo que los millennials quieren en los líderes’”
1. Tutoría. Esta generación tiene un gran respeto por los mayores que ellos. La mayoría de ellos tienen buenas relaciones con sus padres. Han aprendido de las personas mayores toda su vida y no quieren detenerse ahora. Quieren ser guiados y enseñados en sus lugares de trabajo, en sus iglesias y en sus familias. En particular, quieren aprender de parejas que han tenido matrimonios largos y exitosos. Muchos Millennials ven estos ejemplos como héroes a emular.
2. Espíritu gentil. Esta categoría es más fácil de describir por lo que los Millennials no quieren en los líderes. Las personas divisivas, ruidosas y ásperas los apagan. Odian a los políticos y los expertos en política que se gritan unos a otros. Están abandonando las iglesias hasta cierto punto porque ven a muchos líderes cristianos como negativos y propensos a la división. Son rechazados por los líderes empresariales con espíritus duros y autocráticos.
3. Transparencia y autenticidad. Ojalá Jess y yo hubiéramos contado la cantidad de veces que los Millennials usaron la palabra real para describir a los líderes que quieren seguir. Como nos dijo un millennial, su generación “puede oler la falsedad y la pretensión a una milla de distancia”. No quieren falsos; quieren auténtico. No quieren pretenciosos; quieren transparentes.
4. Integridad. Los Millennials están cansados de los políticos que no cumplen sus promesas. Están cansados de los líderes cristianos que fallan en las normas morales básicas. Están hartos de los líderes empresariales que están más preocupados por el beneficio personal que por servir a los demás. Quieren líderes con integridad. (Haga clic aquí para leer el artículo completo).