Según Lifeway Research, 46% de los pastores dicen que se sienten desafiados por la resistencia al cambio en la iglesia. Michael Nave, pastor de Cornerstone Church, se une a Ben Mandrell, presidente y director ejecutivo de Lifeway Christian Resources, para analizar el estudio de las necesidades más importantes de los pastores y los principios básicos para liderar el cambio.

Por el personal

Ben Mandrell: Casi la mitad de los pastores: 46 % —le dijo a Lifeway Research que las personas son resistentes al cambio. Sé que acabamos de hablar un poco sobre esto, pero mientras hablamos sobre liderar el cambio, ¿cuáles son algunos de los principios básicos que está aprendiendo sobre cómo ayudar a las personas a dar el giro?

Michael Nave: Sí. Paciencia. Y eso no es divertido.

Ben Mandrell: No me gusta esa respuesta.

Michael Nave: Yo tampoco.

Ben Mandrell: ¿Tienes otro?

Michael Nave: Sí, intentémoslo. Y luego recordarle a la gente el por qué. Ese ha sido un tipo de tema muy popular en TED Talk. Pero volviendo a, “¿Por qué hacemos lo que hacemos?” es imperativo cuando tomamos decisiones que no son de nuestra preferencia y, sin embargo, reconocemos, “Esto es un gran problema.

Como, ¿cuál es el ¿Por qué detrás de esto? Ahora volvamos a esa conversación bidireccional. Tengamos un diálogo sobre lo que está pasando. ¿Por qué es esto tan inquietante para ti? ¿Por qué es tan…?

Ben Mandrell: ¿Qué está pasando realmente?

Michael Nave: Sí. ¿Qué te despierta esto, si es algo de la infancia o algo con tu padre? ¿Cuál es la historia?

Ben Mandrell: Cuenta la historia. Vayamos a las historias que realmente importan.

Michael Nave: Sí.