Por Jonathan Hayashi

La preparación para el ministerio en la iglesia puede ser extenso, pero con demasiada frecuencia los pastores no están preparados para el aislamiento y la soledad que conlleva el ministerio.

Un estudio de 2021 de Lifeway Research encontró que aunque menos de 1 de cada 6 pastores dice que el conflicto los alejó del pastorado, muchos pastores han experimentado conflictos en la iglesia. La mayoría de los pastores (69%) dice que lidió con algún tipo de conflicto en su última iglesia, y la mayoría (80%) espera enfrentarlo en su iglesia actual en el futuro. Menos pastores experimentaron conflictos por diferencias doctrinales (12 %) o política (8 %) que ataques personales (39 %), cambios propuestos (39 %), líderes laicos (38 %) o expectativas sobre el papel del pastor (28 %) o estilo de liderazgo (27%).

Sabía que el ministerio sería difícil, pero no hay palabras para describir la herida penetrante que experimenta un pastor cuando los miembros de la iglesia dicen que están dejando la iglesia. Y nadie me dijo lo doloroso que sería cuando las personas en las que confío traicionan nuestra amistad.

El conflicto de la iglesia es inevitable, pero el dolor aún mayor proviene de la incapacidad de lograr la reconciliación y la resolución de ese conflicto. — @jonathanhayash Clic para tuitear

Pero esto sucede con demasiada frecuencia cuando los líderes ignoran el conflicto y evitan su resolución. En un esfuerzo por pasar por alto una ofensa, los pastores pueden conducirse a lugares cada vez más solitarios. El conflicto de la iglesia es inevitable, pero el daño aún mayor proviene de la incapacidad de traer reconciliación y resolución a ese conflicto.

En el estudio 2022 de Lifeway Research, Las necesidades más grandes de los pastores, alrededor de 7 de cada 10 pastores notaron que están luchando para desarrollar amistades y tener compañerismo con otros. Ir solo aparentemente aumenta la eficiencia, pero más a menudo obstaculiza aún más el crecimiento espiritual de los miembros de la iglesia y aumenta la soledad del pastor.

Los líderes enfrentan dudas y se sienten aislados de los demás. El peso del ministerio aparta a los líderes de los demás, dejándolos en el oscuro camino de la soledad. Cuanto más se involucre uno en el ministerio, más a menudo tendrá que llevar el peso de la historia de otra persona en confianza confidencial.

Sin duda, los líderes enfrentarán la soledad mientras navegan por sus propias necesidades y las necesidades de sus iglesias en medio de los conflictos. Aquí hay seis formas en las que puedes combatir la soledad en el ministerio.

1. Reconoce que la soledad no significa que haya algo malo contigo.

Sería un mito creer que las iglesias sanas no tienen conflictos y que los líderes maduros pueden simplemente ignorar el desánimo de la soledad. Pero Dios no es el autor del caos. Él es el proveedor que lleva a su pueblo a la paz.

Las iglesias sanas pueden tener conflictos y los líderes maduros no pueden simplemente ignorar el desánimo de la soledad. Haga clic para twittear

“¿Cuál es la fuente de guerras y peleas entre ustedes? ¿No vienen de vuestras pasiones que os hacen la guerra en vuestro interior? Deseas y no tienes. Asesinas y codicias y no puedes obtener. Luchas y haces la guerra. no tenéis porque no pedís” (Santiago 4:1-2, CSB).

2. Mira a Cristo en medio de tu soledad.

Somos parte de una historia más grande donde la victoria ya ha sido ganada a través de la sangre comprada de nuestro precioso Salvador.

“Se humilló a sí mismo haciéndose obediente a hasta la muerte, y muerte de cruz” (Filipenses 2:8, CSB).

3. Espera que tu sufrimiento aumente tu empatía. 

A medida que experimentas los efectos de la soledad en tu propia vida, Dios te permite crecer en amor y paciencia por aquellos a tu alrededor que sufren de soledad y depresión.

“Porque no tenemos un sumo sacerdote incapaz de compadecerse de nuestras debilidades, sino uno que ha sido tentado en todo según nuestra semejanza, pero sin pecado,” (Hebreos 4 :15, CSB).

La mayoría de los pastores (69%) dice que lidió con algún tipo de conflicto en su última iglesia, y la mayoría (80%) espera enfrentarlo en su iglesia actual en el futuro. Haz clic para twittear

4. Acepta la escuela de la tribulación.

Dios usa las pruebas que enfrentamos para crecer en Él. Como dice AW Tozer en su libro La raíz de la justicia, «Es dudoso que Dios pueda bendecir grandemente a un hombre hasta que lo haya lastimado profundamente».

«Sé sobrio- mentalidad, estar alerta. Vuestro adversario el diablo, como león rugiente, anda alrededor buscando a quien devorar” (1 Pedro 5:8, NVI).

5. Invierta en algunas relaciones profundas.

Creer que un pastor no puede tener amigos en su iglesia es un mito peligroso que muchos pastores creen. Si bien muchos pastores evitan tener amigos en su propia congregación, demasiados tampoco forman relaciones cercanas con otros pastores en su área, según un estudio de Lifeway Research.

El ministerio es solitario incluso cuando ministras a muchos gente en el rebaño. Los pastores se están volcando constantemente en la vida de los demás y, por lo general, reciben poco a cambio. Pocos se convertirán en amigos de por vida. Pídele a Dios amistades profundas mientras lideras en el ministerio y confía en Él para que sea tu compañero más cercano.

Pídele a Dios amistades profundas mientras lideras en el ministerio y confía en Él para que sea tu compañero más cercano. — @jonathanhayash Clic para tuitear

“El que tiene muchos amigos puede sufrir, pero hay un amigo más unido que un hermano” (Proverbios 18:24, CSB).

6. Practique la constancia y la paciencia.

La verdadera madurez espiritual no se basa en la educación o la edad. La madurez espiritual proviene de la constancia y la paciencia en medio del conflicto. El nivel de madurez de uno se muestra cuando no se sale con la suya. Ahí es cuando ves su verdadera naturaleza.

“Hermanos, no seáis infantiles en vuestro modo de pensar, sino niños en cuanto al mal, y adultos en vuestro modo de pensar” (1 Corintios 14:20, CSB ).