Por Janetta Oni 

A principios de este año, la banda sonora de la película de Disney Encanto dominó las listas de Billboard y congregó a personas de todas las edades. cantando las canciones de éxito. Con la película ambientada en Colombia y nuestros tres hijos siendo cuarto colombianos, ciertamente hemos visto la película y escuchado la banda sonora.

Mientras cantaba, noté que las verdades musicales eran relevantes para mis experiencias. sirviendo en el personal de una iglesia. La película se centra en las presiones familiares, pero las lecciones se aplican a los líderes, el personal y los voluntarios de la iglesia. En caso de que no lo hayas visto, aquí hay una breve sinopsis llena de spoilers.

La familia Madrigal fue bendecida con un milagro (un encanto) generaciones atrás cuando Abuela recibió un vela que producía un hogar mágico. A través de los años, cada miembro de la familia recibe un “regalo” especial, y usan ese regalo para bendecir a la comunidad de personas que ha crecido alrededor de su hogar.

Pero Mirabel, el personaje principal, nunca recibió un regalo. Rodeada por miembros de su familia obviamente especiales, acepta el papel de animadora y elenco de apoyo. Hasta que un día, Mirabel aparentemente se convierte en una amenaza para la magia. Los dones de los demás comienzan a decaer. La casa mágica comienza a resquebrajarse. Y cuanto más trata Mirabel de arreglar las cosas, peor se pone todo.

Al final de la película, descubrimos que el «villano» que amenaza la magia de la familia no es Mirabel, sino la presión endémica para protegerla. la magia. Mirabel ayuda a liberar a sus hermanas de las presiones del desempeño, a su tío Bruno de la desgracia del exilio ya su abuela de la toxicidad del control. Y ella misma es rescatada de la vergüenza de su aparente falta de especialismo.

Las estrellas no brillan; ellos queman

Pensemos en Encanto desde la perspectiva de estar en el personal de una iglesia o en una posición de liderazgo. La investigación de Lifeway Research encontró lo que muchos pastores y líderes de la iglesia ya sabían: los pastores a menudo se sienten sobrecargados de trabajo como individuos y se preocupan por el costo que su trabajo puede tener para sus familias.

La mayoría de los pastores dicen que están de guardia 24 horas al día (71%) y su papel es frecuentemente abrumador (63%). La mitad de los pastores (50%) dice que las demandas de sus trabajos a menudo son mayores de lo que pueden manejar. Muchos dicen que se sienten aislados (38%) y enfrentan expectativas poco realistas de sus iglesias (23%). Uno de cada 5 pastores (21 %) admite que con frecuencia se siente irritado con los miembros de su iglesia.

He trabajado para la iglesia local. He estudiado consejería de servicios humanos para organizaciones cristianas. He visto y experimentado lo bueno, lo malo y lo feo del trabajo de la iglesia. He hablado con ex miembros del personal de la iglesia que están traumatizados, enojados, cínicos o incluso antagonistas de la fe. Cuando la gente deja el ministerio cojeando y herida, a menudo hay un factor rondando cerca: el agotamiento.

Cuando la gente sale del ministerio cojeando y herida, a menudo hay un factor rondando cerca: el agotamiento. — @janettaONI Clic para tuitear

En su forma más básica, el agotamiento es “un estado de agotamiento emocional, mental y, a menudo, físico provocado por el estrés prolongado o repetido”. El agotamiento no es solo el resultado de largas horas de trabajo. Está hecho de las rutinas poco saludables que llevamos en nuestros corazones, mentes y almas.

Claro, hay un grupo sólido de personas en su iglesia que han sido bendecidos con dones extraordinarios. Tienes un equipo estelar que puede inspirar, liderar y brillar. Pero, como Mirabel ayudó a su familia a aprender, “las estrellas no brillan, se queman”. Y eso significa que pueden agotarse.

El encanto de tu ministerio

Hace años, Dios te dio, su pastor principal, su iglesia o su grupo central de lanzamiento un “milagro”. Él te eligió para hacer algo increíble. La iglesia creció. La gente se salvó. Se lanzaron pequeños grupos. La comunidad fue servida. Lo sentiste: esto es lo que Lucas estaba hablando en Hechos: Dios agrega a nuestro número diariamente a los que son salvos.

A lo largo de los años, más y más personas se unieron a la familia de la iglesia. Con cada generación, nuevos e impresionantes regalos llegan al redil. Los regalos son fuertes. La comunidad prospera.

Hasta que, un día, deja de serlo.

Comienzan a suceder cosas imperfectas, pero te aseguras que no puedes estropear lo que Dios te ha encomendado. con. Así que deja de hablar de esas cosas. ¿La gente está cansada? No hablamos de eso. abuso sexual? No hablamos de eso. ¿Liderazgo tóxico? Horas locas de trabajo? Si no hablamos de ello, seguramente desaparecerá.

Pero no desaparece. Vive en las mismas paredes, y de vez en cuando, algunos de nosotros podemos escucharlo. Aun así, no lo mencionamos.

Y luego vienen los Mirabel. Han pasado de ser los animadores más positivos de nuestra misión a ser los más contraproducentes. Algunos dicen que son simplemente negativos, una «infección del personal» que daña su cultura saludable.

Empezamos a sospechar que no tienen dones especialmente buenos. Nos preguntamos si solo buscan más atención o un título de trabajo más importante. Están trayendo cosas del pasado. Están cuestionando cuestiones en el presente. Están preguntando por qué hacemos las cosas como las hacemos. Saben que no hablamos de esas cosas, pero siguen sacando el tema.

Parte de lo que nos frustra de Mirabel es que parece tener algo. Ahora que lo pensamos, parecemos un poco «deprimidos» últimamente. La asistencia no es lo que solía ser. Dar es regular. ¿Es culpa de Mirabel? Pero no hay tiempo para pensar en nada de eso. se acerca el domingo La iglesia sigue creciendo. El mundo sigue girando. “Pero el trabajo y la dedicación mantendrán vivo el milagro. Y cada nueva generación debe mantener ardiendo el milagro”, como nos dice Abuela al comienzo de la película. Pero, ¿y si eso está mal? ¿Qué pasa si todo ese trabajo solo empeora los problemas?

¿Qué pasa si hablamos sobre el agotamiento?

¿Por qué no hablamos de eso, no de Bruno, el tío chiflado que vive en las paredes y el tema del Encanto más popular? canción “No hablamos de Bruno”, pero ¿quemarse?

¿Qué pasa si nos fijamos en las consecuencias de nuestros comportamientos y actitudes y admitimos que nuestros dones no están bien? ¿Qué pasaría si nos sentáramos a la mesa el uno del otro y dejáramos espacio para las cosas de las que no hablamos? ¿Qué pasaría si rehusáramos continuar esforzándonos para que nuestra casa parezca perfecta y, en cambio, aceptamos una imperfecta construida sobre la Roca perfecta?

¿Qué tal si rehusáramos continuar esforzándonos para que nuestra casa pareciera perfecta y, en cambio, aceptáramos una imperfecta? edificado sobre la Roca perfecta? — @janettaONI Clic para tuitear

¿Qué pasa si salimos de nuestro escondite y dejamos que la iglesia nos ayude? Algunos de los laicos en nuestras iglesias se hacen eco de la gente del pueblo en Encanto. “Deja tu carga. Solo estamos en el camino. No tenemos dones, pero somos muchos, y haremos cualquier cosa por ti.”

¿Cómo salvas un milagro? ?

Si te encuentras en una espiral de agotamiento, ¿cómo te recuperas? Como preguntaría Mirabel, “¿Cómo salvas un milagro?”

Aquí hay algunas gemas bíblicas para comenzar el camino:

A las Luisas —los fuertes que sienten la necesidad de asumir cada carga, que nunca sienten que han hecho lo suficiente, que nunca pueden sentarse y detenerse:

No tienes que ser lo suficientemente fuerte para todos . No eres invencible. “Venid a mí todos los que estáis trabajados y cargados, y yo os haré descansar. Tomen mi yugo y aprendan de mí que soy humilde y humilde de corazón, y encontrarán descanso para sus almas. Porque mi yugo es suave y mi carga ligera” (Mateo 11:28–30, NVI).

A las Isabeles, las que siempre están, las que pueden’ no muestran ningún indicio de imperfección, no pueden tener un mal día o no pueden mostrar lo que realmente está pasando, en casa o dentro de sus almas:

Dios ve tus asperezas, tu no tan- agraciado, no tan perfecto, no tan pulido. No ore para alejarlos; ponlos a los pies de Jesús. Él te dice: “Mi gracia te basta, porque mi poder se perfecciona en la debilidad”. Y como Pablo, diga: “De buena gana me gloriaré aún más en mis debilidades, para que el poder de Cristo resida en mí” (2 Corintios 12:9, CSB).

Para los Brunos—los profetas, los amonestadores, los que ven hacia dónde se dirigen las tendencias y sienten que tienen que decir algo porque aman a quienes los rodean:

Es difícil decir la verdad. Pero descubrir la verdad en el amor, no importa lo oscura o dura que sea, no es el pecado ni la causa. Sea amable, pero sea audaz. “Entonces Jesús dijo a los judíos que le habían creído: ‘Si permanecéis en mi palabra, seréis realmente mis discípulos. Conoceréis la verdad, y la verdad os hará libres’” (Juan 8:31–32, CSB). “Por tanto, confesaos vuestros pecados unos a otros y orad unos por otros, para que seáis sanados” (Santiago 5:16a, CSB).

A las Abuelas— los líderes, los llamados, los que saben que a quien mucho se le da, mucho se le exige, los que toman decisiones difíciles que nadie ve:

Dios sabe. Dios ve. No tienes que agarrarte tan fuerte. Nunca puedes ganar el milagro, pero aún puedes recibirlo. “Que el mismo Dios de paz os santifique por completo. Y que todo vuestro espíritu, alma y cuerpo se conserve sano e irreprensible para la venida de nuestro Señor Jesucristo. El que os llama es fiel; él lo hará” (1 Tesalonicenses 5:23–24, CSB).

A los Mirabel—los que se comparan con los demás, los que desean los dones de los demás, esperando su turno para brillar:

Eres más que tu regalo. Tú, la Imago Dei, creada y salvada por Dios, eres el milagro. “Sin embargo, no os regocijéis de que los espíritus se os sometan, sino regocijaos de que vuestros nombres estén escritos en los cielos” (Lucas 10:20, CSB).

Y a todo el familia de fe: Recuerda, las estrellas no brillan, arden. Eso significa que pueden quemarse. Hablemos de eso.