Asesorar a la próxima generación
Los miembros de la generación del milenio, personas nacidas después de 1982, irrumpen en escena como adultos jóvenes. Su optimismo y pasión, combinados con su deseo de comprometerse con una causa, les dan un gran potencial para impactar positivamente en nuestro mundo. Su deseo de reglas y límites, combinado con su apoyo a la tradición y los valores, los prepara para escuchar a los miembros de las generaciones anteriores que podrían brindarles orientación.
Los millennials anhelan conexión y significado, y no hay nada mejor. manera para que las personas mayores les ayuden a encontrar esas cosas que ser sus mentores. Estas son algunas formas en las que puede invertir en el futuro al ser mentor de la generación del milenio:
Tenga en cuenta que hay muchas maneras diferentes de ser un mentor, y una de ellas se adaptará a su vida. Sepa que no tiene que ser un maestro o entrenador de tiempo completo para ser un mentor; solo tienes que estar dispuesto a buscar las oportunidades que Dios te da, y luego aprovecharlas.
Haz tiempo para los adultos jóvenes que conoces. Comprenda que los millennials a menudo se sienten solos y buscan constantemente conexiones significativas con otras personas. Darles el regalo de tu tiempo les comunica amor, y ellos responderán a eso. Descubra lo que más disfruta cada adulto joven y luego pasen tiempo juntos haciendo esas cosas.
Esté dispuesto a correr riesgos emocionales. Date cuenta de que los millennials anhelan la autenticidad. Pídele a Dios que te ayude a ser honesto y vulnerable al compartir tu vida con los jóvenes adultos. Busque comprender honestamente los pensamientos y sentimientos que comparten con usted.
Comparta sus historias. Sepa que los millennials anhelan historias que ilustren verdades espirituales. Cuénteles a los adultos jóvenes acerca de sus experiencias de vida más conmovedoras y poderosas para que puedan ver cómo Dios ha obrado en su vida.
Asegúrese de que su vida coincida con sus palabras. Tenga en cuenta que los millennials pueden detectar la hipocresía a una milla de distancia, pero se ven poderosamente impactados por vidas de integridad en las que las personas realmente practican lo que predican. Sepa que puede «orientar pasivamente» a alguien sin siquiera saberlo si alguien que lo observa desde lejos se inspira en su vida.
Haga que se sienta importante. Fíjese en las cualidades especiales de cada adulto joven y felicítelo por ellas. Anime a cada joven adulto a poner en uso los talentos que Dios le ha dado.
Tenga sentido del humor. Tenga en cuenta que el humor puede ayudar a las personas a relajarse, confiar más entre sí y construir vínculos más fuertes.
Considere qué estilo de tutoría se adapta mejor a usted: el estilo de asesoramiento (en el que el mentor ofrece consejos oportunos y perspectivas correctas sobre uno mismo, los demás, las circunstancias y el ministerio), el estilo de enseñanza (en el que el mentor ofrece conocimiento y comprensión de un tema en particular), el estilo de patrocinio (en el que el mentor ofrece orientación profesional y protección como protegido). ;gé se convierte en un líder dentro de una organización), el estilo de discipulado (en el que el mentor ayuda al protegido a comprender los conceptos básicos de seguir a Cristo), el estilo de guía espiritual (en el que el mentor ofrece responsabilidad , dirección y perspicacia para preguntas, compromisos y decisiones que afectan la espiritualidad y la madurez), o el estilo de entrenamiento (en el que el mentor brinda motivación e imparte habilidades y aplicación para cumplir con una tarea o desafío específico).
No mate Sea cual sea su estilo de tutoría, muestre cómo Dios es la fuente de todas sus necesidades y las de su protegido. En medio de un mundo posmoderno que valora la comodidad, que los jóvenes vean que lo único que verdaderamente satisface es la relación con un Dios amoroso y poderoso. Ayúdelos a comprender que su crecimiento espiritual es mucho más importante que la comodidad transitoria, y también más satisfactorio.
Adaptado de Mentoring Millennials: Shaping the Next Generation , copyright © 2003 por el Dr. Daniel Egeler. Publicado por NavPress, Colorado Springs, Co., www.navpress.com.
Dr. Daniel Egeler creció en una isla aislada en el lago Victoria, Tanzania, donde su padre era un «evangelista de la isla». Fue allí donde aprendió el arte de relatar la historia oral de sus mayores africanos. Actualmente, Dan se desempeña como director de servicios escolares internacionales (Europa y África) para la Asociación de Escuelas Cristianas Internacionales en Colorado Springs, Co. Él y su esposa, Kathy, tienen cuatro hijos: Andrew, Danielle, Matthew y Bethany.