Por Scott McConnell

No se puede anticipar lo que puede traer satisfacción ministerial durante el resto de su ministerio. Sin embargo, podemos aprender lo que ha traído satisfacción a aquellos que están al final de sus años en el ministerio. Estos predictores en los que puede invertir ahora tienen una relación comprobada con satisfacción más adelante en el ministerio.

Lifeway Research preguntó a 2451 pastores, ministros y misioneros que estaban jubilados o tenían al menos 67 años sobre su vida, salud, relaciones , reflexiones sobre el ministerio y cómo se han adaptado a su etapa actual de la vida en una encuesta patrocinada por Ministerios del redil del pastor.

Cuatro factores predicen si los pastores terminarán su trabajo ministerial y se jubilarán satisfechos : salud física, satisfacción financiera, salud emocional y amistades. Haga clic para tuitear

A estos ministros en edad de jubilación se les hicieron tres preguntas que se combinan para crear un puntaje de satisfacción con la vida. Estas preguntas y puntajes se usaron con el permiso de FlourishingInMinistry.org.

Entre pastores, misioneros y ministros en edad de jubilación:

• 15% puntuó entre 3 y 9
• 17 % puntuó entre 10 y 11
• 40 % puntuó entre 12 y 13
• 28 % puntuó entre 14 y 15

En esta escala de 15 puntos (siendo 15 el puntaje de satisfacción más alto), estos ministros en edad de jubilación estaban satisfechos con la vida en general. Pero también se les preguntó sobre muchas otras cosas en sus vidas. Cuatro de estas áreas predijeron puntajes más altos o más bajos que brindan a los ministros información práctica que se puede aplicar hoy.

Salud física

Invertir en y proteger la salud mientras se está en el ministerio contribuye a una mayor satisfacción.

Los ministros que pueden decir en sus años de jubilación: “Estoy activo y saludable” tienen una satisfacción de vida significativamente mayor que aquellos que no pueden (12.3 v. 10.9). No podremos decir: «Soy activo y saludable» a los 67 u 87 años si no invertimos en nuestra salud personal hoy.

Eso significa crear hábitos saludables de ejercicio y alimentación ahora. Significa tomarse el tiempo y los gastos para hacer el mantenimiento preventivo de los médicos y dentistas visitantes y seguir las pruebas, la fisioterapia y los medicamentos que recomiendan.

Del mismo modo, los jubilados del ministerio que no tienen discapacidades físicas que limitan su capacidad para salir e interactuar con otros tienen una mayor satisfacción con la vida (12.2 frente a 10.3). No todas las discapacidades se pueden prevenir, y algunas son de por vida, pero muchas se pueden evitar con opciones saludables.

Una crisis en cualquier ocupación puede crear una temporada en la que los trabajadores tengan que trabajar más duro y por más tiempo. Pero debemos establecer límites saludables incluso durante las temporadas más ocupadas. — @smcconn Haga clic para tuitear

Cuando su iglesia enfrenta una crisis como la pandemia del coronavirus, la urgencia de hacer tantos ajustes en la iglesia implica que esas tareas son más importantes que la propia salud del ministro. ¡No creas esa mentira! Sí, una crisis en cualquier ocupación puede crear una temporada en la que los trabajadores tengan que trabajar más y por más tiempo. Pero debemos establecer límites saludables incluso durante las temporadas más ocupadas.

Un día de descanso, planificar comidas saludables y tomarse el tiempo para caminar u otro ejercicio que disfrute son vitales para continuar con su ministerio.

Finanzas

Cuidar las necesidades financieras de los pastores y el propio contentamiento de un ministro con esos recursos contribuyen a una mayor satisfacción.

Para determinar subjetivamente dónde se encontraba financieramente un ministro/misionero en edad de jubilación, preguntamos cuánto mejoraría su bienestar general “más ayuda con sus finanzas”. Las puntuaciones independientes de satisfacción con la vida descienden en función de su respuesta: No ayudaría en absoluto (12,6), ayudaría un poco (12,2), ayudaría (11,6), ayudaría mucho (10,9).

Los ministros que dijeron que necesitan más recursos financieros para salir adelante tenían una menor satisfacción con la vida. Pero esta medida subjetiva también incluye una menor satisfacción entre los ministros que piensan que más finanzas ayudarían cuando en realidad no son necesarias o no abordarían sus necesidades reales.

No quiero subestimar cualquiera de estos dos grupos, porque ambos resultan en una menor satisfacción en el ministerio. Muchas iglesias no pueden o eligen no pagar a su personal salarios dignos. Esto crea pruebas reales para el miembro del personal y su familia. Esta limitación financiera provoca un efecto dominó de decisiones difíciles que pueden dañar el ministerio actual, pueden reducir la calidad de vida en años posteriores y pueden afectar a la próxima generación.

Pero es igualmente importante que un ministro esté contento en cualquier situación en la que se encuentren financieramente. Hay numerosos pastores y misioneros jubilados que respondieron esta encuesta con recursos increíblemente escasos y no se les podría ayudar con más dinero. Y estaban entre los ministros más satisfechos. Hay algo bíblicamente poético en el ritmo que esto expresa en su vida. El dinero no es de lo que dependen para su pan de cada día.

Este llamado al contentamiento entre los ministros no elimina la responsabilidad financiera de las congregaciones. Las congregaciones están llamadas a pagar un salario digno. Cualquier empleador está obligado bíblicamente a pagar un salario digno. Proveer las finanzas de los ministros y la satisfacción de los ministros con eso son responsabilidades independientes, pero también están intrínsecamente vinculadas a la satisfacción de un ministro.

La confianza de un ministro de que ellos y su cónyuge tendrán suficiente dinero para vivir cómodamente durante sus años de jubilación también predice su puntuación de satisfacción con la vida. — @smcconn Haga clic para twittear

Eso continúa a lo largo de la vida. La confianza de un ministro en que él y su cónyuge tendrán suficiente dinero para vivir cómodamente durante sus años de jubilación también predice su puntuación de satisfacción con la vida: mucha confianza (12,6), algo de confianza (12,2), no demasiada confianza (11,0), nada de confianza ( 9.8).

Sentimientos

Las experiencias ministeriales de los pastores y cómo se sienten acerca de ellos tienen un impacto de por vida en su satisfacción.

Hay momentos en el ministerio cuando los ministros están inundados de necesidades y responden instintivamente para hacer las cosas. Pero también hay momentos en que la crítica es personal, cuando las demandas no parecen justas y cuando la negatividad parece abrumadora. La respuesta emocional de un pastor en estos momentos difíciles es importante.

Los ministros en edad de jubilación, cuando miran hacia atrás, tienen opiniones sobre las personas y los lugares donde sirvieron. Cuando esos sentimientos hacia las iglesias o el campo misionero donde sirvieron en el ministerio incluyen el sentido de ser “recompensados”, es más probable que se sientan satisfechos (12.4 v. 11.4). Por el contrario, si se sintieron “traicionados” por aquellos a quienes sirvieron, es menos probable que se sientan satisfechos con la vida años después (10.7 v. 12.1).

Las experiencias ministeriales de los pastores y cómo se sienten acerca de ellos tienen un impacto de por vida en su vida. satisfacción. — @smcconn Haga clic para twittear

Esas pobres respuestas emocionales a las palabras duras, la falta de apoyo, las dudas y otras decepciones en el ministerio no son solo una mala racha. Reflejan la dificultad para procesar estos sentimientos que son un patrón que impacta en el ministerio futuro y la satisfacción posterior al ministerio.

Los sentimientos que importan no son solo los que tienen los demás; Los sentimientos acerca de ti también son importantes. La satisfacción con los esfuerzos de su ministerio antes de la jubilación predice su satisfacción con la vida en esos años de jubilación. La encuesta encontró que la satisfacción con la vida se corresponde directamente con qué tan satisfecho está un ministro con sus esfuerzos ministeriales: muy satisfecho con sus esfuerzos ministeriales antes de jubilarse (12.4), algo satisfecho (11.4), ni satisfecho ni insatisfecho (10.2), algo insatisfecho (10.3) , muy insatisfecho (9.9).

¿Cómo mide sus propios esfuerzos en el ministerio? Su respuesta a esa pregunta puede tener un profundo impacto en su satisfacción. Su medida no debe poner el listón bajo para que pueda sentirse mejor acerca de sus esfuerzos. Su medida no debe marcar su valor por los resultados obtenidos. Y no debe medir sus esfuerzos por las horas o el ajetreo que logra.

Ninguna de esas son métricas bíblicas. La fidelidad es la principal métrica bíblica del ministerio y el discipulado. A veces eso incluye muchas horas. Pablo les recordó a los tesalonicenses las noches y los días que trabajaba como fabricante de tiendas de campaña para no ser una carga para ninguno de ellos. La mayoría de los ministros y la mayoría de las personas registradas en la Biblia no vieron resultados continuos logrados. Cuando Dios obró, vieron cosas asombrosas. Pero el pueblo de Dios está llamado a ser fiel tanto en los años de escasez como en los años de abundancia.

Amigos

Invertir en amistades y relaciones contribuye a una mayor satisfacción en la vida. La medida en que los ministros que llegan a los años de jubilación pueden decir: “He seguido haciendo amigos en los últimos años” predice su nivel de satisfacción con la vida en general: muy de acuerdo en que han seguido haciendo amigos (12,4), algo de acuerdo (11,8), algo en desacuerdo (11.0), muy en desacuerdo (10.2).

Sabe cómo relacionarse con las personas en el ministerio, pero ¿está invirtiendo en construir amistades personales? Si no trabaja en esto cuando es más joven, no podrá hacer nuevos amigos cuando se jubile. Más tarde en la vida, te fijas en tus caminos. ¿Qué estás haciendo para hacer amigos personales hoy?

Los pastores en edad de jubilación que dicen: «A menudo me siento solo o aislado» tienen menos probabilidades de estar satisfechos con la vida: están totalmente de acuerdo en que a menudo se sienten solos o aislados ( 9.5), algo de acuerdo (10.9), algo en desacuerdo 11.9, muy en desacuerdo 12.7. Esa soledad no solo comienza en la vejez. El treinta y cinco por ciento de los pastores actuales se sienten aislados como pastores.

Una vez que valoras a los demás con tu tiempo, sigue la confianza, que demuestra su valor en las partes difíciles de la vida. — @smcconn Haga clic para twittear

¿Hay realidades que hacen que sea difícil construir amistades personales como pastor? Por supuesto. Pero el paso básico de dar la bienvenida al compañerismo en las partes agradables de la vida no es diferente para un pastor que para cualquier otra persona. También lo es el paso que lo precede: admitir que necesitas amigos en tu vida. Una vez que valoras a los demás con tu tiempo, sigue la confianza que demuestra su valor en las partes difíciles de la vida.

Nada garantiza la satisfacción del ministerio, después de todo, es un regalo de Dios. Pero cualquier ministro puede ser fiel invirtiendo en estas cuatro áreas. La atención a estas áreas no solo le dará al ministro combustible para continuar cuando el ministerio se ponga difícil, sino que también le proporcionará herramientas para prosperar a largo plazo.