Por Ramon Presson

El difunto humorista Lewis Grizzard escribió: “Creo que ser pastor sería fácil. Después de todo, solo tienes que trabajar un día a la semana. Y todo lo que tienes que hacer entonces es dar un discurso. Además, te dan un libro viejo y grande para todo tu material”.

Oh, si tan solo el pastoreo fuera tan fácil.

Nadie tiene que decirle a un pastor cómo trabajar en el ministerio puede ser a la vez satisfactorio y estresante, significativo y enloquecedor. Trae lo más alto de lo alto y lo más bajo de lo bajo, a menudo en el mismo día.

Las tormentas pastorales de sentirse abrumado y derrotado estaban en su apogeo mucho antes de que el COVID-19 nos golpeara y cambiara todo de manera repentina y dramática.

Los pastores están preocupados por sus rebaños ansiosos: los problemas de salud, la inseguridad laboral y la inestabilidad financiera entre sus congregaciones.

Al mismo tiempo, los pastores se esfuerzan por descubrir cómo dar sermones, continuar con los ministerios, crear un sentido de comunidad y mitigar los déficits financieros.

Esos giros repentinos y drásticos, los sentimientos de pérdida y el sentimiento de impotencia para detener las pérdidas pueden combinarse para agotar la moral de un pastor y del personal.

Y si considera nuestro panorama políticamente divisivo y socialmente volátil , no puedo pensar en un período durante mi vida en el que haya sido más difícil ser un líder cristiano, particularmente un pastor, que ahora.

Y nada de esto incluye siquiera algo no relacionado. problemas personales, maritales o familiares con los que los pastores podrían estar lidiando.

La resistencia a obtener ayuda

La necesidad probablemente nunca ha sido mejor para los pastores tener un consejero de confianza; y, sin embargo, muchos pastores se resistirán a recibir esa ayuda.

Me he puesto el sombrero como pastor y como consejero profesional. He servido como pastor asistente en varias iglesias. También he sido terapeuta matrimonial y familiar profesional durante tres décadas.

Aquí hay ocho obstáculos para que los pastores busquen y obtengan el apoyo y la orientación necesarios de consejeros profesionales.

1. Se sienten incómodos con la inversión de roles.

Los pastores están acostumbrados a ser el consejero, no el que recibe el consejo.

Dejaré que casi cualquiera tome prestado mi auto , pero no me relajo en el asiento del pasajero de mi automóvil cuando alguien lo conduce.

Tal vez estoy sintiendo una pérdida de control. Sinceramente, no siento la necesidad de controlar a otras personas, pero siento una fuerte necesidad de tener el control de lo que me sucede.

Para algunos pastores, estar en el asiento del pasajero en una oficina de consejería es no solo desconocido, sino también incómodo porque significa renunciar a cierta medida de control y ser vulnerable.

2. Se supone que son los expertos.

Los pastores están acostumbrados a dar respuestas, no a pedirlas. Uno pensaría que un consejero profesional reconocería fácilmente la necesidad de su propia terapia y programaría una cita de inmediato.

Hace muchos años, retrasé obtener ayuda para una depresión creciente porque me dije a mí mismo: «Bueno, Ya sé lo que el consejero me va a decir y me va a decir que haga. Solo necesito hacerlo”.

Mi demora fue costosa. Mi familia sufrió como resultado cuando las cosas se pusieron tan oscuras que tuve que ser hospitalizado y tomar una licencia médica prolongada.

3. Les preocupa la confidencialidad.

Muchos pastores, especialmente los de pueblos pequeños, se preocupan por la confidencialidad.

Es más que un temor de que el consejero no mantenga en secreto las luchas confesadas, pero la el miedo de encontrarse con un miembro de la iglesia o miembro de la comunidad en la sala de espera, o simplemente ser visto entrando por la puerta principal de un centro de consejería puede ser una preocupación real para los pastores.

Este miedo está relacionado con los pastores&# 8217; sospechas de que su iglesia espera que sean «súper pastores», modelos a seguir inspiradores que están un poco por encima del ser humano promedio, no solo en talento, sino también en carácter, disciplina, bondad y estabilidad.

4. Desconfían de la psicología.

Algunos pastores y líderes ministeriales parecen sospechar de la psicología y la ven como un enemigo humanista y secular de la verdad bíblica.

Algunos incluso tienen reservas sobre la consejería cristiana. .

5. Sobre-espiritualizan la salud mental.

Nunca olvidaré estar sentado con incredulidad atónita y luego luchar contra una oleada de ira cuando escuché a un pastor decir en un sermón: «La gente no necesita asesoramiento; solo necesitan discipulado”.

Solo puedo imaginar cuántas personas en esa gran congregación que estaban previa o actualmente en terapia se sintieron juzgadas en ese momento.

O considere cuántas personas necesitaban terapia actualmente, o quiénes lo necesitan en el futuro, no pudieron obtener ayuda porque el mensaje que internalizaron fue: «La consejería es un pobre sustituto del discipulado, y/o necesitar consejería es una indicación de debilidad espiritual».

6. No pueden identificar al consejero adecuado.

En la comunidad densamente poblada donde vivo y trabajo hay cientos de consejeros, psicólogos y psiquiatras capacitados.

Para gente en nuestra área, el desafío no es encontrar cualquier consejero, sino encontrar al consejero adecuado.

7. Tienen accesibilidad limitada para un oyente capacitado.

Para muchos pastores que viven en entornos rurales, la disponibilidad de consejeros profesionales experimentados suele ser limitada.

Tanto los clérigos como los no clérigos suelen tener que conducir una hora o más. al terapeuta más cercano que esté calificado para abordar sus inquietudes específicas.

Sin embargo, como resultado de la pandemia, la mayoría de los consejeros ahora ofrecen sus servicios a través de sesiones telefónicas o videollamadas en línea. Este desarrollo amplía en gran medida el acceso a consejeros autorizados.

Si bien el asesoramiento en persona siempre es preferible a las sesiones por teléfono o video, la teleterapia es una excelente opción cuando la salud, el horario, el cuidado de los niños o el tiempo de viaje presentan un obstáculo para el asesoramiento. .

8. Tienen presupuestos limitados.

Cuando se trata de asesoramiento profesional, la cuestión del costo siempre surge.

Si bien el asesoramiento es una inversión en su salud mental y/o marital, la asequibilidad es un factor innegable. para la mayoría de las personas. 

ELIMINAR LOS OBSTÁCULOS PARA LA CONSEJERÍA

Aquí son algunos pasos para eliminar obstáculos (y excusas) para obtener el apoyo que necesita.

Haga que su asesoramiento sea asequible.

Seguro

Verifique si su póliza de seguro de salud incluye beneficios de salud mental. Algunos consejeros aceptan seguros; muchos no lo hacen.

Antes de hacer una cita, asegúrese de que el consejero sea considerado un proveedor para su compañía de seguros. El asesor lo sabrá y su compañía de seguros lo sabrá, por lo que puede preguntar a cualquiera de los dos.

Cuenta de ahorro para la salud

Su póliza de seguro puede proporcionarle una tarjeta de débito de cuenta de ahorros para la salud (HSA). La mayoría de las compañías de seguros le permitirán usarla para pagar el asesoramiento.

La mayoría de los consejeros aceptan la tarjeta HSA para pagar porque funciona como cualquier otra tarjeta de crédito.

Escalas móviles de honorarios

Algunos consejeros y grupos de asesoramiento ofrecen una escala móvil de honorarios basada en los ingresos o la capacidad de pago.

Identifique un consejero que sea adecuado para usted.

Antes de identificar al consejero adecuado, es bueno aclarar si su necesidad principal es asesoramiento personal o matrimonial. /consejería familiar.

Algunos consejeros están más capacitados y tienen más experiencia en el asesoramiento individual, mientras que otros recibieron su capacitación especializada en el trabajo con parejas. Otros enfocan su trabajo en la terapia familiar y aconsejan a padres e hijos.

Un glosario de términos

Es posible que encuentre preguntándose qué significan las diferentes letras después del nombre de un consejero. Indican el nivel de educación y cualquier licencia y certificación adicional.

Aquí hay un glosario de términos. Tener esta información lo ayudará a reducir su búsqueda de consejeros que puedan ser adecuados para sus necesidades.

Recursos de Internet

Puede ver los perfiles de los consejeros del área a través de listados tales como psicologíatoday.com/us/terapeutas que le permite escribir una ciudad o código postal.

Otros sitios de listados incluyen GoodTherapy.org y theravive. com

También hay ministerios de apoyo disponibles para pastores como Standing Stone Ministries y PastorCare.

Concluiré recomendando que lea el breve artículo de Chris Maxwell sobre su propia reticencia inicial, eventual aceptación , y gratitud duradera por recibir consejería.

Si usted es un pastor o un líder ministerial que lucha, por favor deje de esforzarse. Hay ayuda disponible.