Por Aaron Earls

¿Cómo pueden los pastores y sus congregaciones alentar y apoyar mejor a los cónyuges de pastores?

Después de hacer preguntas a los cónyuges de pastores relacionados para la felicidad diaria y una mayor prosperidad a largo plazo, Lifeway Research desarrolló un puntaje de bienestar para determinar cómo les estaba yendo a los cónyuges de los pastores en su situación actual.

Estos ocho factores contribuyeron con la mayor cantidad de beneficios potenciales al bienestar. ser cónyuge de un pastor, según el estudio Lifeway Research.

1. Siente un llamado personal al ministerio

Ocho de cada 10 cónyuges de pastores dicen que «sienten un llamado personal al ministerio» junto con su cónyuge, y el 25% dice que comparten el mismo llamado que su cónyuge y el 56% dice que se siente llamado a servir de diferentes maneras.

Trabajar con los cónyuges de los pastores para alentar y desarrollar el llamado al ministerio que puedan sentir.

Ayúdelos a descubrir áreas de servicio dentro de la iglesia tanto relacionadas como independientes de su cónyuge.

2. Capaz de contar con amigos dentro de la iglesia

Solo el 10% de los cónyuges de pastores dicen que pueden contar con amigos en su iglesia «mucho» cuando están bajo estrés.

Alrededor de 1 de cada 5 (21 %) dice que puede contar «mucho» con los amigos de la iglesia. Más dicen que pueden hacerlo «una cantidad moderada» (28 %) o «ligeramente» (27 %).

Más de 1 de cada 10 (13 %) dice que no puede contar con amigos en su iglesia en absoluto.

Los feligreses deben trabajar para ser amigos, no para ganar influencia o información privilegiada, sino como una forma de amar al cónyuge del pastor.

Los pastores deben alentar a su cónyuge a encuentre amigos dentro de la iglesia y ofrézcales la oportunidad de construir esas relaciones.

3. Ven a su cónyuge como una buena opción para su iglesia

Más de 9 de cada 10 cónyuges de pastores (93 %) dicen que su cónyuge es una buena opción para su iglesia actual, incluido el 54 % que de acuerdo.

Los miembros de la iglesia deben esforzarse por hacer que el pastor y su familia se sientan bienvenidos y amados, incluso en tiempos de desacuerdo.

4. Siente que su cónyuge está satisfecho en el matrimonio

La gran mayoría de los cónyuges de pastores (95 %) dice que su cónyuge está satisfecho como cónyuge, con un 39 % que dice extremadamente satisfecho, un 41 % que dice muy satisfecho, y el 14% dijo algo satisfecho.

La percepción de la satisfacción de su cónyuge en su matrimonio contribuyó al bienestar general del cónyuge de un pastor, incluso más que su propia satisfacción personal.

Las iglesias deben pensar en la salud marital del pastor y su cónyuge al desarrollar responsabilidades y deberes ministeriales. Permítales tiempo para estar juntos y hacer crecer su relación.

Los pastores deben priorizar un matrimonio saludable y tomar medidas para asegurarse de que su cónyuge se sienta bien con la relación.

5. Dar suficiente tiempo a sus hijos

Entre las esposas de pastores con hijos, el 67% dice estar satisfecho con la cantidad de tiempo que pueden dedicar a sus hijos.

Aquellos que están satisfechos en esta área son más propensos a indicar un bienestar general positivo.

A medida que las iglesias le piden al cónyuge de su pastor que se involucre en las actividades de la iglesia, si es un padre, asegúrese de que le quede tiempo para que dediquen el tiempo adecuado a sus hijos.

Los pastores deben trabajar para proteger el tiempo familiar tanto para ellos como para su cónyuge.

6. Cree que el ministerio ha tenido un impacto positivo en su familia

Nueve de cada 10 cónyuges de pastores creen que el hecho de que su cónyuge esté en el ministerio ha afectado positivamente a su familia, con un 22 % totalmente de acuerdo.

Los pastores y las iglesias pueden trabajar juntos para asegurar que tanto el cónyuge del pastor como sus hijos tengan experiencias positivas con el trabajo ministerial.

7. Pase tiempo personal con Dios

Más de 9 de cada 10 cónyuges de pastores (93%) dicen que han tenido al menos un momento de tiempo personal a solas con el Señor que involucra estudio bíblico y oración fuera de cualquier preparación de lección en la última semana, incluido el 23% que dice haber tenido siete o más.

Aquellos que dicen que han pasado ese tiempo con Dios tienen más probabilidades de tener puntajes de bienestar más altos.

Los pastores deben alentar a sus cónyuges, como deben hacerlo con todos los demás en su iglesia, a tener un tiempo de devoción personal.

Los miembros de la iglesia deben recordar que los pastores y las esposas de los pastores necesitan tiempo y espacio para su propio crecimiento espiritual personal.

8. Reconocer las expectativas sobre su familia

Alrededor de 4 de cada 5 cónyuges de pastores (79 %) dicen que la congregación espera que su familia sea una familia modelo.

Ya sea que esto sea completamente justo o no, es más probable que los cónyuges de los pastores que estén de acuerdo con este sentimiento reporten puntajes más altos de bienestar.

Los pastores deben alentar a sus cónyuges a reconocer cómo el llamado ministerial impacta a toda su familia y ayudarlos a no sorpréndase con las expectativas que existen.

Los miembros de la iglesia pueden ayudar a animar a la familia de su pastor a ser un reflejo positivo de la enseñanza bíblica, pero no mantenerlos con expectativas poco realistas de perfección.