Las mujeres tienen un valor increíble en el cuerpo de Cristo; simplemente lea la Biblia y encontrará mujeres piadosas que fueron instrumentales en el plan de Dios. Sin embargo, las mujeres son pasadas por alto en las iglesias de todo el mundo todos los días. Llevan pasiones ardientes para construir el Reino y dones vibrantes que pueden beneficiar inmensamente al cuerpo, pero siguen teniendo la carga de llevar en silencio simplemente porque no son hombres. Es una gran tragedia en la Iglesia.
Los pastores y líderes tienen la responsabilidad de pastorear a su rebaño, en su totalidad. Si es líder de una iglesia, tiene una oportunidad única de aprovechar los dones que las mujeres aportan a su cuerpo.
Este artículo explorará las formas en que los líderes de la iglesia pueden apoyar a las mujeres en su iglesia. Y para que conste, como mujer en el ministerio, apoyo totalmente una cobertura masculina en la iglesia y en el hogar (Efesios 5:23). ¡Esto es simplemente un estímulo para abrazar a tus hermanas en el cuerpo!
1. No trates a las mujeres como ciudadanas de segunda clase.
Las mujeres no son un sexo “menor”. Tanto el hombre como la mujer fueron creados a imagen de Dios; sus roles pueden ser diferentes, pero un género no es mejor que el otro. Hay características de Dios reflejadas únicamente en una mujer, y viceversa, por lo que creer que las mujeres en su iglesia están de alguna manera por debajo de los hombres es una mentira peligrosa.
Los pastores pueden comenzar a aceptar el valor inherente de las mujeres. traen al cuerpo de Cristo y celebran lo que traen a la mesa. En lugar de colocar a los hombres (ya sea inconscientemente o no) en un nivel más alto de respeto y oportunidad que las mujeres, acepta el papel que todos tenemos que desempeñar en el Reino.
2. Cree en las mujeres de tu iglesia.
Ve más allá del género y mira a la persona. Note lo que Dios ha puesto dentro de ellos para construir el Reino. Es hora de que la gente empiece a creer en las mujeres y vea el valor que aportan. No puedo decirte cuánto he apreciado cuando un hombre al que respetaba creía en mí o en una idea que tenía. Qué increíble privilegio tienes de llevar esta misma experiencia a alguien con un regalo o una idea.
3. Haz espacio para sus dones en lugar de minimizar lo que Dios ha puesto en ellas.
Si notas un don, o tal vez se expresa una pasión por un ministerio, haz espacio para esas posibilidades para las mujeres. en tu iglesia Lo que tienen dentro para usar en el cuerpo puede ser exactamente lo que su iglesia podría usar en este momento.
No estoy sugiriendo que diga «sí» a cada idea de ministerio expresada (ya sea de un hombre o una mujer) porque eso no es saludable ni factible. Simplemente digo que debe haber lugar en su iglesia para que las mujeres se sientan cómodas expresando sus pasiones y usando sus dones.
4. Dales la oportunidad.
No retengas a una mujer porque tú o alguien más pueda sentirse amenazado. De hecho, esto debería decirse de cualquiera; cualquier buen líder regala la oportunidad, no la retiene. El hecho de que la oportunidad pueda recaer en una mujer no cambia el principio.
Permita que las mujeres de su iglesia tengan la oportunidad de descubrir lo que Dios ha puesto dentro de ellas. ¡Sé generoso!
5. Apoyarlos cuando otros no estén de acuerdo.
Hay estereotipos y creencias arraigadas sobre las mujeres que deben ser destruidas en la iglesia. Si le da oportunidad a las mujeres en su iglesia, puede haber personas en la congregación (o incluso en su personal o junta) que no estén de acuerdo con su elección de empoderar a las mujeres para el Reino de Dios.
En lugar de retirándose o cediendo a lo que otros piensan, manténgase firme en lo que cree que es correcto y verdadero. Tenga las espaldas de aquellos que están agregando al Reino en lugar de causar un drenaje.
6. No permita que la iglesia opere como un club de niños.
La iglesia no es un club de hombres que las mujeres observan al margen. He sido testigo de demasiados clubes de chicos en la iglesia que mantienen a las mujeres al margen porque era más fácil, más cómodo o más divertido de esa manera.
Dios incluyó a las mujeres en Su plan a menudo y públicamente. No eran ciudadanos de segunda clase destinados a ser espectadores en Su plan; no deberías ser diferente. La iglesia es un lugar para que hombres y mujeres operen en armonía, así que en lugar de alienar a las mujeres por su género, tráigalas al redil y permita que ambos géneros trabajen en unidad, que es lo mejor para el cuerpo.
7. Sin embargo, sírvase en los hombres.
La iglesia necesita hombres espiritualmente fuertes en la iglesia que celebren lo que las mujeres traen a la mesa. La verdad es que, por lo general, las mujeres tienden a ser más sensibles espiritualmente que los hombres, por lo que cuando tienes mujeres fuertes operando sin hombres fuertes, hay un desequilibrio que no es saludable para la iglesia. Para equilibrar esto, es importante volcarse en los hombres a través del ministerio de hombres, tutoría, etc. para que haya hombres sirviendo con pasión y propósito.
Si puede volcarse en los hombres de su iglesia y ayudar crear un ambiente bíblicamente sólido, hay oportunidad para que las mujeres operen también porque hay armonía y confianza en ambos lados.
8. Tenga en cuenta que los mismos dones en los hombres que son aplaudidos no deben identificarse como negativos en las mujeres.
Lo que podría celebrarse en un hombre como confianza y visión clara a menudo puede diagnosticarse como mandón o terquedad en una mujer. Las mujeres fuertes que confían en su visión y lideran con claridad o seguridad no son diferentes de los hombres que lo hacen. Estas mujeres no son mandonas ni duras; tienen dones para liderar como lo haría cualquier hombre con las mismas cualidades.
En lugar de etiquetar a una mujer negativamente debido a su personalidad, acepte esta característica como una fortaleza tal como lo haría con un hombre.
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9. No le des oportunidad solo a las esposas de los pastores.
Cuando estaba comenzando en el ministerio me sugirieron que me casara con un pastor. Recuerdo estar tan confundido porque venía de alguien en quien confiaba, pero no me pareció “correcto” por falta de un término mejor. Dios me había llamado muy claramente al ministerio vocacional y puso dones dentro de mí para los propósitos de Su Reino. ¿Por qué no podría ser una vocación fuera de con quién me casé?
Lamentablemente, a lo largo de los años he sentido la lucha por hacer lo que me apasiona solo porque no estaba casada con uno de mis los pastores.
La esposa de un pastor no está más calificada o equipada que una mujer que no lo está. De hecho, la esposa de un pastor puede no tener ningún interés en hacer el mismo ministerio que se le ha pedido que haga debido a quién es su esposo. Pero, ¿sabe quién podría ser extremadamente apasionado y equipado para liderar ese ministerio? ¡Una mujer que no está casada con uno de los pastores! Mire más allá de lo obvio y dé oportunidades a las mujeres de su iglesia que son llamadas al ministerio no por con quién están casadas sino por lo que Dios ha ordenado para sus vidas.
10. Empodere a la próxima generación.
Encuentre formas en las que pueda estar invirtiendo en la próxima generación de creyentes. Cree un espacio para aquellos que ingresan que empodere y celebre los dones que las mujeres aportan al cuerpo. Como pastor o líder de su iglesia, usted tiene una oportunidad increíble de preparar el escenario para que todos los creyentes de su iglesia sirvan de acuerdo con los dones y las pasiones que Dios ha puesto dentro de ellos. Por favor, no limite eso.
Brittany Rust tiene una pasión por animar al creyente cansado del mundo a través de sus escritos, conferencias y podcasts. Es la autora de Untouchable: Unraveling the Myth That You’re Too Faithful to Fall, fundadora de For the Mama Heart y anfitriona del podcast Epic Fails. Brittany, su esposo Ryan y su hijo Roman tienen su hogar en las Montañas Rocosas y buscan aventuras al aire libre, buena comida e historias memorables juntos. Obtenga más información en www.brittanyrust.com.
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