Subiendo la escalera corporativa con tacones altos
Nota del editor: El siguiente es un informe sobre las aplicaciones prácticas del libro de Lynette Lewis, Subir la escalera en tacones de aguja: 10 estrategias para avanzar hacia el éxito y la satisfacción en el trabajo, (Thomas Nelson, 2006).<br
Subir una escalera es bastante desafiante cuando llevas zapatos cómodos, pero es especialmente difícil subir con tacones de aguja. Así es como se siente subir la escalera corporativa para las mujeres que buscan el éxito y la satisfacción en el trabajo. Los desafíos que enfrentan las mujeres de manera única pueden frustrarte lo suficiente como para bajar de la escalera. Pero si sigue subiendo como Dios lo guía, encontrará algo valioso en cada peldaño.
Así es como puedes subir la escalera corporativa con tacones altos:
Comprender por qué estás trabajando. Reconocer que tu trabajo debe ser algo más que una forma de ganar dinero y cumplir con las obligaciones. Sepa que el trabajo adecuado para usted se alineará con sus pasiones y le brindará oportunidades para contribuir con sus talentos únicos de manera significativa. Pregúntese qué lo motiva a ir a trabajar todos los días y por qué ha elegido su trabajo actual. Ora para que Dios te ayude a descubrir tu propósito.
Tómese el tiempo para reflexionar bien sobre las ideas que recibe y escriba una declaración de propósito para su vida. Luego use su declaración de propósito para tomar decisiones acertadas sobre qué tipo de trabajo elegir. Concéntrese en por qué quiere trabajar en lugar de qué quiere hacer, teniendo en cuenta que puede tener muchos trabajos durante varias temporadas de la vida que lo ayudarán a lograr su objetivo principal. objetivo.
Conviértete en una persona íntegra que trae esperanza a las personas quebrantadas. Reconoce todas las formas en que necesitas sanar para convertirte en una persona íntegra – completo, seguro y resistente en casi cualquier circunstancia. Sea honesto acerca de su dolor y admita sus errores. Pídele a Dios que te sane y te ayude a desarrollar patrones nuevos y saludables de pensar y relacionarte con los demás. Cada vez que encuentre un conflicto en su lugar de trabajo, reconozca que se trata de crecimiento tratando de suceder. Considere cuál es el mayor bien del conflicto y use ese conocimiento para ayudar a resolver el problema. Ve tu lugar de trabajo como un campo de práctica para la grandeza.
Trate de convertirse en un agente de plenitud para los compañeros de trabajo quebrantados. Cuando te lastimen, no te ofendas fácilmente. En su lugar, tómese el tiempo para comprenderlos y concédales el beneficio de la duda. Pídele a Dios que te ayude a ver más allá de sus comportamientos difíciles a sus corazones, y que les muestre misericordia en lugar de juzgarlos. Habla solo palabras positivas sobre los demás. Afirmar a otras personas y celebrar sus éxitos. Bríndeles consuelo y aliento cuando fallen. A medida que persigue sus objetivos, preocúpese más por las personas que por los resultados. Animar a otros a convertirse en todo lo que deben ser. Sea modesto y honesto acerca de sus propias fortalezas y deficiencias. Sea paciente y confiable. Cree un ambiente de trabajo que usted y sus compañeros de trabajo realmente puedan disfrutar.
Sea creativo cuando no se sienta apreciado. Comprenda que su deseo de ser reconocido y recompensado por todo lo que contribuye en el trabajo es legítimo. Siempre que se sienta subutilizado, mire más allá de la descripción de su trabajo para probar algo nuevo o encuentre nuevas formas de trabajar dentro de él. Pídele a Dios que te dé una nueva perspectiva sobre tu trabajo. No espere un permiso formal para hacer lo que está en su corazón; anímate y emprende un emprendimiento que te apasione, sin descuidar tu trabajo habitual. Piense en formas innovadoras que puede agregar a su trabajo para que sea más satisfactorio para usted. Ofrézcase como voluntario para abordar tareas desafiantes que ampliarán sus habilidades, establezca contactos con otras personas, únase a asociaciones profesionales o tome clases para seguir creciendo profesionalmente.
Siempre que se sienta mal pagado, recuerde que no es una víctima de sus circunstancias y que tiene opciones: buscar otro trabajo, negociar un aumento de sueldo, trabajar para un ascenso o agregar otro trabajo . Manténgase positivo — considerando el valor de la experiencia laboral que está obteniendo actualmente, aunque su cheque de pago no sea tan grande como le gustaría. Siempre que esté en una posición de liderazgo en el trabajo, asegúrese de mostrar generosamente su agradecimiento a las personas que está a cargo de liderar.
Trata sabiamente con tus anhelos. Date cuenta de que esperar – tan difícil como puede ser – a menudo es un momento crucial para reflexionar sobre su progreso hasta el momento y considerar lo que está por venir. Ve las temporadas de espera por algo que deseas como valiosos regalos que te ayudarán a desarrollar la esperanza, la paciencia y la fe que no podrías desarrollar sin luchar. Cambia tu enfoque de tus deseos actualmente insatisfechos a las muchas razones por las que actualmente tienes que estar agradecido. Recuerde que hay un plan más grande en el trabajo en medio de circunstancias difíciles. Confía en Dios para que, en última instancia, saque el bien de cualquier situación. Vive al máximo ahora mismo – no cuando su espera ha terminado. No te pierdas todos los regalos que Dios tiene para ti mientras esperas. Sepa que si los busca, comenzará a reconocerlos a su alrededor.
Desarrolla tu marca personal. No dudes en promocionarte ante los demás en tu lugar de trabajo, para abrir potencialmente más oportunidades para que contribuyas. Desarrollar una marca personal para comunicar claramente a otras personas – la suma total de lo que la gente piensa y siente acerca de ti. Considere cuidadosamente si las personas perciben con precisión o no y qué podría cambiar sobre la forma en que se comunica para ayudarlos a comprenderlo mejor. Pídele a Dios que te dé imágenes claras de cómo le gustaría que cumplas tu propósito en el trabajo, y crea un plan con pasos específicos para hacer realidad esas imágenes. Produzca su mejor trabajo, evalúese regularmente para ver si va por buen camino o no, y siga dando lo mejor de sí con paciencia mientras espera que se le presenten más oportunidades.
Organice una junta directiva personal. Considere quién podría ayudarlo a convertir sus ideas en realidades, identificar recursos, mejorar su desempeño y ampliar su influencia. Piense en las personas que lo inspiran y estarían dispuestas a invertir algo de tiempo para ayudarlo a tener éxito. Cuando se acerque a ellos en busca de ayuda, sea breve y específico sobre el tipo de ayuda que está solicitando. Hágales saber cuánto los admira y por qué le gustaría su ayuda. Ofrézcales algo a cambio, como estar dispuesto a compartir su experiencia en otra área con ellos. Asegúrese de agradecerles por su ayuda.
Dirigir bien. Darse cuenta de que todos pueden ser líderes porque las habilidades de liderazgo se aprenden. Piense en usted mismo como un líder, sabiendo que el liderazgo no se trata de mantener una determinada posición, sino de inspirar a otros y hacer contribuciones positivas. Aspire a ser el mejor líder que pueda ser en el trabajo maximizando la pasión y el potencial de otras personas. Programe días de trabajo en equipo para alejar a las personas de sus presiones diarias y enfocarse en cómo sus propósitos individuales encajan en objetivos corporativos más amplios. También programe reuniones de equipo y discusiones individuales para afirmar a cada persona con la que trabaja. Realice evaluaciones de empleados regularmente para ayudar a las personas a seguir dando lo mejor de sí. Celebra los logros de todas las personas a las que diriges en el trabajo. Mida su impacto como líder no solo por lo que ha logrado su equipo, sino por cómo cada miembro del equipo ha crecido como individuo.
Conviértase en un fuerte orador público. No tenga miedo de hablar en público. Comprenda que hablar en público es vital para comunicarse bien en el trabajo y que cuanto más lo practique, más eficaz será. Haga que su objetivo sea comunicarse con influencia de una manera memorable. Conozca a su audiencia para que pueda adaptar su mensaje a ellos y ganar el derecho de seguir escuchando. Esfuércese por responder a su pregunta básica: “¿Qué gano si escucho esto?”. Al comenzar sus comentarios, proporcione una descripción general e indique el mensaje principal que espera que se lleven de su discurso. Hágales saber que intentará darles algo específico y tangible como retorno de la inversión del tiempo dedicado a escucharlo. Al terminar cada sección de sus comentarios, resuma su pensamiento clave. Cuente anécdotas personales que respalden sus puntos, de modo que sea más probable que las personas se conecten con su mensaje. Proporcione ejemplos de cómo su audiencia puede aplicar su mensaje en sus propias vidas.
Encuentre tutoría realista. Tenga la seguridad de que es realista absorber la valiosa sabiduría de los mentores, incluso cuando no puede encontrar personas dispuestas a comprometerse en una relación formal de tutoría. contigo. En lugar de esperar que una o dos personas se reúnan con usted uno a uno con regularidad, busque momentos de intercambio con personas que le ofrezcan pepitas de sabiduría que pueda aplicar. Identifique mentores potenciales haciéndose dos preguntas clave: “¿A quién admiro?” y “¿A quién necesito?”. Date cuenta de que las personas suelen ser más accesibles de lo que piensas, sigue adelante y acércate a ellas. Obsérvalos en el trabajo. Haga muchas preguntas cada vez que surja la oportunidad. Agradezca a las personas por cualquier ayuda que le brinden y considere lo que podría ofrecerles a cambio de una relación de beneficio mutuo entre ustedes. Sea creativo a la hora de encontrar mentores de fuentes más allá de las interacciones uno a uno. Por ejemplo, cuando lea un libro o escuche una conferencia, tome notas.
Encuentra esperanza cuando tu viaje no se parece a lo que esperabas. Comprende que las dificultades inesperadas pueden ser regalos disfrazados si las abordas como oportunidades para crecer. Acepta completamente cada sorpresa que encuentres en tu carrera y pregúntale a Dios qué quiere que aprendas de ella. Date cuenta de que, aunque las situaciones a menudo resultan diferentes de lo que crees, a menudo terminan mejor de lo que esperas. Invita a Dios a transformar incluso las peores circunstancias en algo bueno que se alineará con Su propósito para ti. Recuerde que sus contribuciones únicas son valiosas para el mundo y que cualquier tarea que realice siguiendo la voluntad del llamado de Dios es significativa. Haz tu mejor esfuerzo para usar tu tiempo, talentos y tesoros sabiamente para que estés dirigiendo estos preciosos recursos donde harán el mayor bien. Recuerda que servir a los demás es una parte vital para cumplir tu propósito. No te rindas en tiempos difíciles; confía en el poder de Dios para que te ayude a soportar y completar bien tu viaje.
Adaptado de Climbing the Ladder in Stilettos: 10 Strategies for Stepping Up to Success and Satisfaction at Work, copyright 2006 de Lynette Lewis. Publicado por W Publishing Group, Nashville, Tennessee, www.thomasnelson.com.
Lynette Lewis ha inspirado a las mujeres en los temas de visión y propósito durante más de 20 años. Su ecléctica carrera la ha llevado de relaciones públicas y recaudación de fondos en una importante universidad a líder sénior de marketing para la Iniciativa Nacional de Mujeres en Deloitte & Touche en la ciudad de Nueva York. Lynette mantiene un programa de conferencias activo a través de la oficina de oradores de máximo impacto de Maxwell, los equipos de la NCAA y muchos foros corporativos de mujeres nacionales e internacionales.