5 Consejos para liderar bien en el trabajo como seguidor de Jesús

Los cristianos a menudo se preguntan: «¿Cómo puedo honrar a Dios en mi carrera?» Como seguidores de Jesús en posiciones de liderazgo, estamos llenos de pasión. Esa pasión genera un impulso, y ese impulso es lo que nos diferencia. 

Pero, ¿de qué sirve la pasión sin propósito? 

Si no estás honrando a Dios en tu carrera, eventualmente descubrirá que se le acaba la gasolina. Puedes alcanzar un logro tras otro. Tal vez un nuevo récord de ventas, un nuevo récord de asistencia, una tasa de retención más alta o cualquier otro espacio en blanco en tu vida profesional, pero sin un propósito, aún te sentirás vacío.  

Los humanos somos seres más profundos que eso. El mero hecho de marcar las cosas nunca llenará tu alma. Cada uno de nosotros necesita conectarse con el espíritu interior, y es por eso que debemos alinear nuestras contribuciones con las cualidades divinas.   

Esta necesidad plantea un desafío propio. En el entorno secular de hoy, en el que muchos de nosotros navegamos por el camino de liderar internamente, proclamar abiertamente a Jesús como nuestra guía para el trabajo no es ampliamente aceptado. En el mundo corporativo, tenemos que ser cada vez más conscientes de la diversidad y las sensibilidades que se están desarrollando recientemente.  

Algunos de nosotros podemos haber dado un paso atrás en nuestra visibilidad de liderazgo con la intención de ser conscientes de los demás. Pero Jesús no nos llamó a dar un paso atrás. Por el contrario, estamos llamados a dar un paso más allá.  

A la luz de la diversidad que nos rodea, debemos aprender a hablar mucho con nuestras vidas en el trabajo, a menudo sin decir una palabra. ¿Cómo lo hacemos?

1. Desarrolla tu ser interior

 Proverbios 20:27 nos da una idea del espíritu interior conectado con Dios: 

El espíritu del hombre es lámpara de el Señor, escudriñando todo lo más recóndito de su ser. 

En Efesios 3:16 leemos el deseo de Pablo para la iglesia: 

…para ser fortalecidos con poder por su espíritu en el hombre interior. 

Y en Colosenses 3:10 se nos encarga: 

…vestíos del nuevo hombre que se renueva a un verdadero conocimiento según la imagen de Aquel que lo creó.

Estos versículos muestran la división entre nuestro ser exterior, que es nuestra carne, nuestros instintos y reacciones, nuestras tendencias a crecer y protegernos, y nuestro ser interior, donde habitan la verdad profunda y el propósito.

Aquellos que tienen el deseo de proclamar el amor y el mensaje de Dios en nuestro lugar de trabajo contrasta con aquellos que solo buscan salir adelante en reputación. El primero tiene que permanecer callado, mientras que el segundo presiona para obtener el mayor reconocimiento posible, atribuyéndose todo lo que pueda.  

Aunque debe esforzarse absolutamente por lograr la salud y la seguridad financiera de su familia, no puede perder de vista su llamado más amplio de compartir el reino. A medida que se conecte más con esta misión, será probado con fuego a medida que suelte las oportunidades que pueden hacer que avance más que el reino. 

Es posible que una mayor responsabilidad le quite tiempo familia o su tiempo de voluntariado. O tal vez su personal a menudo aprovecha estas oportunidades para llenar los vacíos en sus propios corazones pensando más en algo que sanará una herida. 

Pasar tiempo con Dios y Su pueblo, desarrollando tu yo interior es lo único que realmente puede curar las heridas y ayudarte a ver el panorama general de la vida. A su vez, obtienes el poder para avanzar aún más en la obra de Jesús en el lugar de trabajo.  

2. Da la vuelta a la pirámide

En los días de las jerarquías organizacionales, donde todos reportaban a alguien más en una posición «más alta», Ken Blanchard y Phil Hodges de Lead Like Jesus dicen que Jesús dio la vuelta a esa pirámide. 

Esta receta para el liderazgo divino se basa en Juan 14:12, donde Jesús enseñó: El que cree en mí, hará las obras que yo he estado haciendo, y hará cosas aún mayores que estas, porque yo me voy. 

En lugar de compartir mensajes de cómo las personas pueden hacerlo bien para servirles a ustedes como líderes, bríndeles una misión clara, anímelos y luego pregúnteles: «Ahora, ¿cómo ¿puedo servirte haciendo esto?” Este “cambio” ejerce presión no sobre los roles y otras personas, sino sobre la definición de valores comerciales claros que las personas puedan respaldar. Aquellas que hacen que la gente quiera hacer una diferencia y contribuir. 

Si Jesús no nos hubiera dado una gran enseñanza sobre valores claros y nos hubiera empoderado para «hacer cosas más grandes», no estaríamos haciendo nada con eso. Lo mismo ocurre con los negocios. Si se encuentra en una posición en la que puede desafiar los valores y la misión de su negocio, y tiene las habilidades para compartir una visión para lograr que las personas participen, Dios ya le ha dado lo que se necesita para marcar la diferencia que está buscando.  

3. Deje que la fecundidad sea su voz

Realmente tenemos una forma de avergonzarnos con nuestras lenguas. Puedo pensar en tantas ocasiones en las que he hablado demasiado. Una historia particularmente vergonzosa que tengo fue mi primera visita a un grupo pequeño a través de una iglesia local que estábamos visitando. Me entusiasmó nuestra discusión sobre Jesús y de alguna manera encontré una manera de conectar mi propio trabajo hacia la «perfección» en los proyectos Green Belt en la mezcla.

Proverbios 21:23 dice: El que guarda su boca y su lengua se mantienen fuera de problemas. 

En lugar de dejar que su propia lengua, a menudo alimentada por un orgullo y una arrogancia malsanos, guíe su voz, puede optar por hablar más por la acción de los frutos del espíritu. Gálatas 5:22-23 los enumera como: Amor, Alegría, Paz, Paciencia, Bondad, Bondad, Fidelidad, Mansedumbre y Dominio propio. Otras traducciones reemplazan “Dominio propio” con “fortaleza de espíritu”.  

A medida que dedicamos más tiempo a desarrollar nuestro yo interior, nuestro espíritu se fortalece. Podemos decir mucho más con los frutos del espíritu en acción de lo que nuestras lenguas jamás podrían decir.  

Proverbios 3:12 nos enseña: El Señor disciplina a los que ama, como el padre corrige al hijo que le agrada. 

Las personas pueden sentir profundamente si realmente las cuidan o no, y todos queremos trabajar con personas que sabemos que se preocupan por nosotros. Hoy, mientras trabaja con sus equipos, tenga en cuenta que la corrección y la retroalimentación son elementos vitales para demostrarle a su gente que realmente se preocupa por ellos. eso los hará mejores, y se asegurará de que lo vean esforzándose. Dé el ejemplo, inclúyalos con la visión y dígales dónde podrían mejorar.

Le apreciarán por ello tal como lo hacemos nosotros cuando Dios nos corrige.  

5. Comparte tu fuente

En Mateo 10:8, Jesús manda a los discípulos a salir y sanar a los enfermos, resucitar a los muertos, limpiar a los leprosos, expulsar demonios. Entonces se nos dio una lección a todos nosotros: Gratis lo habéis recibido; da libremente.

A medida que vayas a tu lugar de trabajo, ya sea grande o pequeño, local o corporativo, iglesia o estado, tendrás varias flexibilidades en cuanto a cómo puedes proclamar a Dios. La escritura anterior es un recordatorio de que mientras haces un gran trabajo, recuerda de dónde provienen tus dones y tu fuerza.  

Será fácil aceptar la gloria de un trabajo bien hecho, y debes disfrutar de esas cosas, pero no olvides ni por un segundo que aunque seas tú el que se esfuerza por mejorar usted mismo, es el espíritu de Dios que lo inspira a hacerlo.  

Si eres maestro en una escuela pública, es posible que no puedas invocar el nombre de Dios en el salón de clases, pero ciertamente puedes hablar las Escrituras y dejar que los frutos del espíritu sean tu voz. . Que ninguno de nosotros tenga miedo de proclamar a Dios con valentía, ya sea que podamos decir Su nombre directamente en el trabajo o no. seguidor de Jesús? sería: «¿Cómo puedo usar mi vida para compartir el amor y el mensaje de Dios en el trabajo?»

Creo que vas por buen camino. Eres amado.