¿Te gustaría tener un descanso?

El último viernes por la noche, Joanne y yo tuvimos cena en uno de nuestros restaurantes favoritos. Este restaurante abrió en abril pasado, en el mismo lugar que una empresa fallida anterior. Necesitan una plantilla de unas 35 personas. En los 10 meses que llevan abiertos han contratado a más de 850 personas. Eso significa que algunos trabajaron dos semanas, algunos 30 días, y algunos se fueron a la hora del almuerzo el primer día de trabajo y nunca regresaron. (En realidad, hay un nombre para ese fenómeno común, es el Burger King en el cielo, donde alguien va a almorzar y simplemente no regresa). El servidor que solicitamos en este restaurante comenzó allí cuando abrieron y ha estado allí desde entonces. . Ahora, este es un tipo que tiene un trabajo de tiempo completo en Saturn, pero disfruta del ambiente en el restaurante, se hace amigo de aquellos a quienes sirve y construye relaciones con muchas personas como Joanne y yo. Le preguntaba sobre todo el personal nuevo cada vez que llegábamos y nos contó un poco de la historia que he relatado anteriormente.

También nos contó que en Navidad tuvo el privilegio de atender allí varias fiestas de empresa y familiares. Uno en particular vale la pena volver a contar aquí. Un médico trajo a su personal para su fiesta anual. Por supuesto, había hecho una reserva con anticipación y había solicitado a Clay como servidor. Al final de la comida, el médico dejó una generosa propina de $300. Al salir, después de completar todos los detalles, le dio a Clay otros $ 1000 por su servicio excepcional durante la noche. Así que aquí hay un tipo en el mismo entorno que otros 850 que iban y venían, confiados en que no había ninguna oportunidad real allí. Algunos escucharon sobre un amigo que ganó $100 en una noche trabajando en Chili’s. Otros se impacientaron con las demandas de un cliente poco realista y se fueron, no dispuestos a ser tratados así. Pero en medio de eso, un tipo vio su propia oportunidad única y prosperó en el mismo lugar.  

Eso me recuerda otra historia empresarial. Hace un par de años hablé con un chico después de un seminario que tenía un negocio de diseño de jardines y cuidado del césped. Se quejó amargamente de la falta de acceso a capital de trabajo, los clientes estúpidos que no sabían lo que querían y luego no estaban contentos con el plan final, y su lentitud en pagar. Un par de semanas más tarde me llamó para decirme que se había declarado en bancarrota esa mañana y que estaba cerrando su negocio. Esa misma tarde hablé con mi cuidador de césped. Comenzó su negocio con una educación de sexto grado, compró su primer camión por $600 y ha hecho crecer su negocio cuidadosamente. Me contó cómo acababa de subir sus precios un 10 % y no había perdido ni un solo cliente, y cómo sus clientes le daban grandes ideas. Uno acababa de ofrecerle construir un almacén a cambio de un futuro cuidado del césped, y quería mi consejo sobre quizás tener 4 apartamentos en el piso superior de ese edificio que podría alquilar a sus propios trabajadores.

Ambos hombres de negocios operaban aquí mismo en el condado de Williamson; ambos tenían las mismas condiciones de mercado, el mismo grupo de clientes y la misma oportunidad. Sin embargo, uno estaba en bancarrota y el otro prosperaba y se expandía.

¿Tuviste la sensación de que la oportunidad puede no ser algo externo? No, la oportunidad se encuentra directamente entre nuestros dos oídos. El apóstol Pablo les dijo a los gálatas: «Examine cada uno su propia obra». La Living Bible le da a este pasaje una traducción particularmente colorida: «Que cada uno esté seguro de que está haciendo lo mejor que puede, porque entonces tendrá la satisfacción personal del trabajo bien hecho y ganado‘no necesita compararse con otra persona.» (Gál. 6 :3-4).

 Dan Miller es la principal autoridad y personalidad actual en carreras y ‘Work You LoveTM’. Como autor de bestsellers de 48 Days To The Work You Love y now No More Mondays, Dan alcanza más de un millones de personas cada mes a través de su boletín informativo, podcast y blog con las mejores tendencias y oportunidades en el lugar de trabajo y las pequeñas empresas. Para obtener más información, visite http://www.48days.com.