Por Josh King

El ministerio es uno de los mejores lugares para esconderse, si es perezoso.

Hay varias razones para esto:

• La forma en que podemos movernos de iglesia en iglesia solo por quiénes conocemos .
• La forma en que se supone que no debemos centrarnos en los números (aunque todos somos plenamente conscientes de ellos).
• La forma en que podemos agrupar cualquier cantidad de tiempo que como en lo que llamamos «establecer contactos, orar y meditar en las cosas de Dios» cuando en realidad estábamos sentados en Starbucks hojeando Twitter.

A continuación hay siete hábitos perezosos que matarán tu ministerio. Lo bueno es que, si te esfuerzas más en corregirlos, seguramente encontrarás la fuerza para esforzarte más a medida que aumentas tu motivación.

1. Preparar el sermón

Si usted es un ministro de predicación, pocas responsabilidades son tan importantes como preparar el sermón cada semana.

Entiendo completamente que hay algunos escenarios y circunstancias ( Estoy pensando específicamente en pastores bivocacionales), en los que el tiempo es limitado. Dicho esto, para aquellos de nosotros que estamos a tiempo completo, este esfuerzo es de suma importancia.

Además del trabajo exegético y homilético semanal, lo animo a que se tome un tiempo y se esfuerce en un programa de predicación.

Haga el trabajo de pensar en cómo la serie de sermones se relacionará con el flujo y reflujo natural del año. Construya ayudas alrededor de esos sermones como guías de discusión, énfasis semanal y desafíos interactivos.

2. Llegar a las reuniones sin estar preparado

No importa si es una reunión de revisión después de un evento o una sesión de planificación para discutir la próxima serie de sermones, nunca entre a una reunión sin estar preparado.

Tenga una agenda, si está liderando, lea el material, investigue un poco y prepárese para enumerar y asignar algunos pasos a seguir. Las reuniones son útiles, pero la falta de preparación para las reuniones es una gran pérdida de tiempo y les quitará la vida a los participantes.

3. Descuidar el arte de la apreciación

Esta es una de esas disciplinas que muy pocos de nosotros tenemos de forma natural. Tenemos que mejorar en decir «gracias».

Mi consejo es que hagas algunas postales personalizadas o, al menos, compres algunas genéricas.

Cuando alguien hace algo digno de mención, envíale una postal personalizada. Son más baratos de enviar por correo, igual de agradables y no requieren tanto tiempo para completarse.

Tenga una pila disponible en su escritorio. Adquiere este hábito. Ser perezoso a la hora de expresar agradecimiento es una forma rápida de no tener muchas razones para estar agradecido después.

4. No evaluar el “por qué” detrás de los eventos y programas

Incluso las iglesias simples tienen muchos eventos. El problema es que a menudo hacemos eventos por el bien de los eventos, generalmente porque esa es la forma en que la iglesia siempre lo ha hecho.

Todos los años haremos esencialmente el mismo evento de Navidad, el siguiente es el evento anual de San Valentín. ;s Day, luego pasa a Pascua y así sucesivamente.

Rara vez nos detenemos a preguntar si debemos seguir haciendo estos eventos y si son útiles en absoluto.

La ironía es que, si bien estos eventos son mucho trabajo (y te hacen pensar que no es un hábito perezoso), ese trabajo se genera porque Somos demasiado perezosos para evaluar y evaluar la efectividad de los eventos que hacemos.

5. No delegar el ministerio a otros

Ese es un título impactante a propósito. Lo que quiero decir es: hacer todo el ministerio. Al igual que el elemento anterior, este es mucho trabajo generado por la pereza.

Cuando haces todo, no estás entregando las partes de la misión que otros pueden hacer. Tendrá que entrenarlos, tendrá que limpiar después y tendrá que evaluarlos y entrenarlos después de que lo intenten.

Pero la estrategia de cada líder debe incluir equipar a las personas para que hagan el trabajo. del ministerio.

6. Evitar la confrontación

Los hábitos que he enumerado hasta ahora implican tu calendario y tu esfuerzo. Este involucra tu corazón.

La confrontación es un trabajo duro y nada divertido para abordar los problemas. No solo son difíciles todas las confrontaciones, sino que continúan llegando y pueden ser agotadoras.

Pero si no confronta los problemas del ministerio y las relaciones desde el principio, se vuelven fuera de control.

Sea proactivo y Habla directa y amablemente sobre cualquier problema que surja. Ya sea una reunión tensa o el pecado del racismo, di algo. Enfréntelo, dígale la verdad y trabaje hacia la restauración y la justicia.

7. Usar ministerios más pequeños como punto de referencia

Finalmente, una de las cosas más perezosas que hacemos es usar otros ministerios más pequeños para evaluar el nuestro.

Todos pueden encontrar una organización más pequeña que apuntalarse. No quiere ir demasiado lejos y descubrir que no vale nada porque otro ministerio parece estar teniendo un mayor impacto.

Pero tampoco debe pretender que es de mayor valor porque su ministerio es grande.

No seas perezoso aquí. Encuentre otras obras que lo extiendan, desafíen y estimulen. Aprende de ellos y aplica lo que se pueda aportar.

Comunidades enteras están en desventaja cuando todos solo se preocupan por ser el pez más grande en un estanque pequeño.

Ser perezoso es fácil. Pero como líderes de ministerio no fuimos llamados a una tarea fácil. Incluso cuando pensamos que estamos tomando atajos en el ministerio, la sensación de “fácil” dura poco.

Haga el trabajo duro de desmalezar ahora y disfrute del jardín al final.

JOSH KING (@JoWiKi) es pastor de Second Baptist Church en Conway, Arkansas, esposo de Jacki , y padre de tres niños. Puedes escuchar su podcast en EST.church.