Por Daryl Crouch

La barra en la unidad de la iglesia puede ser un poco más alta de lo que pensamos. Si bien el conflicto total de la iglesia es demasiado común, ¿es posible que asumamos que una iglesia tranquila es una iglesia saludable? ¿Es posible que la iglesia pacífica, ya sea lenta o exitosa, esté más dividida de lo que parece?

Observe cómo el apóstol Pablo estableció expectativas para la unidad entre los creyentes en Corinto:

“Ahora os exhorto, hermanos y hermanas, en el nombre de nuestro Señor Jesucristo, a que todos estéis de acuerdo en lo que decís, que no haya divisiones entre vosotros, y que estéis unidos en un mismo entendimiento y la misma convicción. Porque me ha sido informado acerca de ustedes, mis hermanos y hermanas, por miembros del pueblo de Cloe, que hay rivalidad entre ustedes” (1 Corintios 1:10-11).

Como hermanos y hermanas en Cristo, somos «urgidos» a buscar el acuerdo, desarrollar la unidad en el entendimiento y la convicción, y eliminar las rivalidades personales. Este es un mandato más grande que simplemente “llevarse bien para llevarse bien”.

Entonces, si vamos a desarrollar un ambiente para la unidad bíblica en nuestra familia de la iglesia, si vamos a enfocarnos en las cosas que realmente nos unen juntos en Cristo, hay por lo menos tres mitos a evitar.

Mito #1: La ausencia de conflicto en la iglesia revela la unidad de la iglesia.

El hecho de que los miembros de nuestra congregación no estén en conflicto abierto entre sí no significa necesariamente que nuestra iglesia esté unida.

La división ciertamente socava la unidad, pero la ausencia de conflicto puede indicar que la pasividad se ha establecido .

Puede indicar que los miembros de la iglesia no sienten que tienen un lugar donde acudir para expresar preocupaciones legítimas.

Puede significar que los miembros de la iglesia simplemente cumplen con los deseos de los pastores u otros líderes.

Puede mostrar que los miembros de la iglesia han adoptado una mentalidad de «nosotros y ellos» que aplaude la dirección de la iglesia sin invertir personalmente en ella.

Esto no es el tipo de unidad que Pablo nos instó a buscar. En lugar de asumir que una iglesia tranquila es unida, los líderes sabios crearán un ambiente que fomente un pensamiento más profundo, preguntas más difíciles y conversaciones desafiantes.

En una iglesia unificada, los líderes no permitirán el deseo de progreso rápido y fácil en torno a las expectativas del liderazgo para eclipsar la necesidad de un progreso saludable a largo plazo para el bienestar de la congregación.

Cualquiera que sea el aspecto de la política de nuestra iglesia, los líderes harán el esfuerzo de invitar a participar desde el principio en el ministerio iniciativas de un grupo más amplio de personas. Avanzaremos a un ritmo que brinde a más personas más oportunidades de invertir más significativamente en el ministerio durante un período de tiempo más largo.

Mito #2 : Las donaciones financieras fuertes revelan la unidad de la iglesia.

Las donaciones financieras fuertes a menudo atraen a los líderes a la creencia de que todos en la iglesia están entusiasmados con el ministerio y están completamente comprometidos con él. Es cierto que las donaciones financieras siguen siendo una métrica importante de la salud y el progreso en cada iglesia local.

Si bien algunos cristianos en realidad retienen sus diezmos y ofrendas porque no les gusta la dirección de la iglesia, la mayoría de las personas, sin embargo, , que actualmente dan regularmente, proporcionalmente y con sacrificio, continuarán haciéndolo incluso si no entienden completamente o no apoyan el ministerio.

Todos conocemos importantes conflictos en la iglesia que ha robado la cuenta bancaria de la iglesia. Y sabemos que muchos miembros de iglesia inmaduros o marginales aún no han desarrollado la disciplina espiritual de dar.

Pero la apatía o la frustración a fuego lento entre los creyentes fieles no siempre afecta la forma en que dan. Ellos aman a Jesús. Quieren vivir en misión con Él. Quieren obedecer la Biblia.

Tienen la intención de ser fieles a su iglesia en las buenas y en las malas. Así que seguirán dando porque es lo correcto y porque quieren que la iglesia sea lo más eficaz posible.

Los pastores, entonces, deben prestar atención a las tendencias de dar, pero no debemos asumir que el saldo bancario actual cuenta la parte más importante de la historia.

Mito #3: El acuerdo doctrinal revela la unidad de la iglesia.

Cuando el ministerio de predicación y enseñanza de la Biblia es una prioridad en la iglesia local, los miembros de la iglesia naturalmente desarrollarán un interés más sólido en los asuntos teológicos. La unidad en torno a las doctrinas centrales de la fe es esencial para una congregación saludable.

Pero lo que parece ser un patrón entre los evangélicos que creen en la Biblia es la tendencia a declarar nuestra unidad en torno a los elementos esenciales de nuestra fe y luego a división en torno a cuestiones teológicas secundarias. La distinción entre unidad y uniformidad entra en juego en este punto.

La unidad no solo reconoce distinciones importantes, sino que las acepta como saludables y complementarias para un ministerio efectivo. La uniformidad, por otro lado, rechaza el valor de la diversidad de pensamiento y, en cambio, insiste en el «pensamiento igualitario» en asuntos que van mucho más allá de las doctrinas centrales de la fe.

Entonces, es posible que una congregación pueda adoptar plenamente un declaración doctrinal que describe las convicciones teológicas centrales, pero persigue las prioridades y preferencias del ministerio en torno a cuestiones secundarias.

Los pastores y líderes son sabios entonces para abrazar completamente los elementos esenciales de nuestra fe, guiar a la iglesia a construir iniciativas ministeriales en torno a esos elementos esenciales. , y luego modelar la humildad, el amor y la generosidad cuando surjan preguntas sobre asuntos secundarios significativos y no esenciales.

Cuando el apóstol Pablo pidió un acuerdo en el entendimiento y las convicciones, no parece que esperara uniformidad en cada problema En cambio, pidió un entendimiento común sobre lo que es esencial y lo que no es esencial para la unidad cristiana.

Liderar congregaciones diversas desafía al pastor más capaz, pero hay algo más difícil que el arduo trabajo de construir un la iglesia unificada mantiene la falsa paz de una dividida.