Por Tess Schoonhoven

Superar el desafío de Cultivar un ministerio de grupos pequeños próspero es una tarea que deja a muchos líderes de iglesia desanimados y sin respuestas.

Pero si el ministerio de grupos pequeños efectivo es vital para la salud de la iglesia, ¿cómo pueden los líderes entender los desafíos y trabajar para combatirlos? alcance más fuerte?

Steve Gladen, pastor ejecutivo de grupos pequeños en Saddleback Church, habló con Brian Daniel y Chris Surratt sobre las tendencias comunes y los desafíos que ve que las iglesias luchan en el ministerio de grupos en un episodio reciente de Lifeway Leadership. Podcast de respuestas grupales de Network.

Aquí se analizan tres Gladen.

1. Tecnología

Las redes sociales han creado un mundo completamente nuevo para el ministerio de grupos, ya que cada plataforma tiene la capacidad de crear grupos digitales que unen a las personas para conectarse por intereses similares.

La iglesia se encuentra en un punto crucial donde está disponible la oportunidad de conectarse con personas para el evangelio a través de las redes sociales, pero la pregunta es, cómo pueden los líderes aprovechar esas oportunidades?

“Tu fuerza motriz tiene que ser cambiar vidas”, dice Gladen. «Si le apasionan las vidas cambiadas, intentará infiltrarse en todos los rincones y grietas para que esto suceda».

Para involucrar bien a los grupos mediante el uso de la tecnología, Gladen dice que es importante entender la salud actual del cuerpo de la iglesia.

“Conoce a las personas donde están y llévalas a donde quieras”, dice Gladen.

Sácalas lentamente de su zona de comodidad.

Esto puede significar tanto llevar a aquellos que solo se involucran en línea a un espacio físico como llevar a aquellos que aún no se han involucrado en línea a un lugar donde estén abiertos al ministerio grupal en línea.

2. Hacer cambios que satisfagan las necesidades de la comunidad

Muchas iglesias quieren ver que los grupos pequeños y los grupos de discipulado se expandan en su comunidad, pero no saben cómo hacer que esos cambios se hagan realidad.

Gladen dice que hacer cambios en el ministerio grupal lleva mucho tiempo porque juega un papel muy importante en la comunidad de la iglesia.

Cuanto mayor sea el impacto del ministerio, más tiempo durará. tomará cambiarlo.

Al cambiar a un modelo de grupos pequeños, el enfoque siempre debe ser relacional, dice Gladen.

“Construya todo tipo de equidad relacional, asegúrese de que nadie se sorprenda, asegúrese de que todos estén a bordo y asegúrese de tener un plan”, dice Gladen. “Comience con grupos pequeños y poco a poco construya equidad con los maestros y diga ‘oye, esto es lo que estamos tratando de producir con el discipulado y ¿pueden ayudarme a llegar allí?’

El cambio no sucede rápidamente.

3. Involucrar a la congregación

Gladen dice que el ministerio de grupos pequeños requiere construir la iglesia desde la multitud hasta el núcleo, lo que significa que los líderes deben comenzar por atraer grandes grupos de personas y, a partir de ahí, tratar de ser intencionales dejando de lado los grupos de discipulado más pequeños.

“Si no tienes a la gente allí, no puedes crear una cultura de grupo”, dice Gladen.

La gente quiere sentirse valorada, respetado y necesitado, agregó, y para construir un ministerio de grupos pequeños saludable, cada persona necesita saber que es una pieza importante del rompecabezas.

“Cuando las personas tienen una responsabilidad en su iglesia, la un subproducto natural que sentirán que es valioso”, dice Gladen.

También dice que es clave capacitar a los líderes de grupos pequeños y desafiarlos a construir la cultura del grupo desde donde están, comenzando de manera orgánica.

“Trabaja en esos eventos multitudinarios para atraer a la gente y usa los grupos pequeños para fortalecer a las personas, capacitarlas y enviarlas para que siembren aún más”, Gladen dice.

Gladen dice que uno de los mayores obstáculos para su crecimiento personal en el liderazgo del ministerio de grupos pequeños es el miedo.

“Dejo que el miedo se apodere de mí al tomar una decisión. ”, dice Gladen. “Cuando Dios pone algo en tu corazón, lo más difícil es ser obediente”.

Gladen alienta a los líderes a ser audaces con sus pasos para hacer crecer su ministerio de grupos pequeños.

“Combata [el miedo] dando grandes pasos audaces con una fe audaz”, dice Gladen.

Los pasos hacia un ministerio de grupo próspero se pueden dar gateando, caminando o corriendo, pero son exactamente esos pasos los que edifican. fe y ministerio.

TESS SCHOONHOVEN (@TessSchoonhoven) es una ex pasante en Facts & Tendencias y recién graduado de la Universidad Bautista de California.