Por Daryl Crouch

Una persona sabia dijo una vez: “Un pastor huele como las ovejas”. Eso es cierto. Los pastores de las iglesias locales deben vivir cerca de nuestra gente. Debemos conocerlos, y ellos deben conocernos. Pocas prácticas en el liderazgo espiritual son más poderosas que el «ministerio de la presencia».

Sin embargo, en una era de dispositivos móviles y múltiples plataformas de comunicación, ¿es posible que los pastores también accesible? ¿Es posible que hayamos descuidado nuestras almas e incluso socavado nuestro liderazgo en nuestros esfuerzos bien intencionados para servir a nuestra congregación? ¿Es posible que nuestra conexión constante entre nosotros realmente nos distraiga de nuestra comunión con Jesús?

Entonces, ¿cómo hacen los líderes de la iglesia el trabajo personal del ministerio en la era moderna y aun así mantienen el ritmo de trabajo y descanso? que alimenta nuestras propias almas y sirve bien a los demás? Consideremos cuatro pasos críticos para crear un equilibrio entre el ministerio efectivo e intencional y el acceso instantáneo.

1. Invite a su congregación a acercarse a Jesús con usted.

Por mucho que los pastores amen a nuestra gente y quieran servirla, nuestra responsabilidad principal es llevar a la gente a experimentar la intimidad con Jesús, a descubrir la maravilla de Su presencia sobre todo lo demás. Solo hacemos eso cuando nuestra relación con los demás está moldeada por nuestra comunión íntima con Jesús.

En esta era de accesibilidad, nuestra mayor necesidad sigue siendo nuestra conexión personal con Dios a través de Jesús mismo. Todo lo que hacemos en el ministerio fluye de eso, y nuestra disponibilidad y utilidad para la congregación solo está facultada por el Espíritu Santo que mora en nosotros.

Por lo tanto, aunque estamos listos para responder a las necesidades de los demás, los pastores saludables crean bloques de tiempo en los que nos alejamos de servir a las personas para buscar al Señor. Silenciamos nuestros teléfonos, apagamos nuestras notificaciones, abrimos nuestras Biblias y escuchamos la voz de Dios.

Aunque puede ser difícil para un miembro de la iglesia que se le niegue el acceso a nosotros en esos momentos de soledad, nuestros corazones están moldeados por la presencia de Dios, por lo que nuestra vida congregacional también estará moldeada por Su presencia.

2. Cree hábitos de comunicación saludables.

La tecnología brinda oportunidades increíbles para el ministerio. Podemos responder rápidamente a las necesidades y permanecer conectados incluso a distancia. Este acceso universal, sin embargo, requiere sabiduría para desarrollar hábitos que no solo sirvan bien a los demás, sino que nos hagan líderes más efectivos.

Considere estas preguntas:

• ¿Mi comunicación regular ¿Mis prácticas de comunicación me permiten nutrir mi alma constantemente?
• ¿Mis prácticas de comunicación dan prioridad a mi familia?
• ¿Mis prácticas de comunicación ayudan a la congregación a confiar en Jesús?
• ¿Mis prácticas de comunicación ¿Las prácticas de comunicación crean expectativas razonables para un ministerio sostenido y relaciones personales sanas?

La respuesta a estas preguntas tendrá varias implicaciones, pero considere los mensajes de texto, por ejemplo. Cada mensaje de texto no requiere una respuesta inmediata. Responder constantemente en el horario de otra persona puede distraernos de lo que Dios nos ha llamado a hacer en ese momento.

Aunque me inclino a ser accesible para todos todo el tiempo, no puedo ser fiel esposo, padre y pastor sin desarrollar hábitos más saludables.

En lugar de responder a cada solicitud de inmediato, respondo a los mensajes de texto o llamadas de acuerdo con su tipo. Los asuntos personales reciben una respuesta personal, pero las solicitudes relacionadas con el ministerio que no son urgentes reciben una respuesta durante el horario de oficina. Esto permite que el personal de la iglesia o yo sirvamos de manera más efectiva que si respondiera de inmediato por mi cuenta. También me protege de tomar decisiones imprudentes y me mantiene atento a las personas y tareas que tengo directamente frente a mí.

3. Determine sus herramientas de comunicación preferidas y utilícelas.

No hace mucho tiempo, los miembros de la iglesia y de la comunidad llamaban o enviaban correos electrónicos a la oficina de la iglesia para comunicarse con los pastores. Ahora los mensajes de texto, los servicios de colaboración (es decir, Slack, WhatsApp) y, por supuesto, las redes sociales son plataformas de comunicación comunes.

No hay forma de que podamos participar en todas las plataformas con la misma eficacia, por lo que los pastores deben decidir qué herramientas usaremos para varios tipos de comunicación. La forma en que usamos varias plataformas de comunicación determina la forma en que las personas se comunican con nosotros.

Por ejemplo, cuando llamo a las personas, generalmente uso mi teléfono móvil. Simplemente es más conveniente. No he usado mucho el teléfono de mi oficina, así que cuando las personas se comunican conmigo, naturalmente llaman o envían mensajes de texto a mi teléfono móvil en lugar del teléfono de la oficina de la iglesia. Ese es un patrón poco saludable que he creado, pero que ahora estoy corrigiendo para servir a las personas de manera más efectiva.

Las redes sociales también eliminan barreras y nos humanizan, lo que brinda a los pastores oportunidades increíbles para el ministerio. Si bien disfruto de tres plataformas de redes sociales diferentes, opté por no usar Facebook Messenger porque descubrí que no podía administrar el flujo de comunicación al nivel necesario para administrar almas y atender bien las necesidades. En cambio, dirijo las solicitudes del ministerio a la dirección de correo electrónico de mi iglesia, donde puedo administrar fielmente las responsabilidades del ministerio.

Sean cuales sean las plataformas que use, determine cómo quiere usarlas y luego utilícelas de una manera que aclare lo mejor. forma en que las personas se conectan contigo.

4. Solicite ayuda para administrar el flujo de comunicación.

Con tanta tecnología disponible para nosotros, es fácil suponer que podemos manejar todas nuestras responsabilidades solos. Durante muchos años, serví en iglesias de tamaño pequeño a mediano donde no tenía un asistente ministerial. Las restricciones presupuestarias fueron un factor, pero también se supuso que, dado que podía escribir mi propia correspondencia y contestar mi propio teléfono, no era necesario un asistente. Esa fue una mala suposición.

Un asistente ministerial que maneja el flujo de comunicación y ayuda a programar un calendario diario puede ser nuestro recurso práctico más importante para servir a una congregación. Todos queremos responder bien a las necesidades y servir lo mejor que podamos; pero ya sea que nuestro entorno sea más pequeño o más grande, sin asistencia, nuestras limitaciones humanas se convierten en un obstáculo para que nuestra iglesia cumpla su misión de hacer discípulos que vivan para el reino de Jesús.

Así que considere reclutar a un voluntario o pagado, parte asistente de tiempo completo o de tiempo completo que trabajará con usted en la comunicación en su nombre para que pueda estar completamente presente mientras pastorea el rebaño entre ustedes.

Es fácil caer en la trampa de la accesibilidad instantánea. Pero incluso si has establecido patrones que no te brindan equilibrio, es reversible usando cualquiera o todos estos cuatro pasos.

DARYL CROUCH (@darylcrouch) es el pastor principal de Green Hill Church en Mt. Juliet, Tennessee.