El vértigo es una sensación de vértigo que se siente como si la habitación estuviera dando vueltas. Esto es lo que experimentan los pastores y los miembros cuando escuchan declaraciones confusas de visión, propósito, valores y misión.

Si sospecha que su iglesia puede tener vértigo visual, permítame ayudarlo con cuatro preguntas de sondeo sobre tu visión.

1. ¿Qué tan clara es su visión?

Si fuera a visitar su iglesia el domingo y preguntara al azar a las personas en el salón de qué se trata su iglesia, ¿qué dirían?

Un camino claro de discipulado debería ser obvio incluso para sus invitados porque se ve en todas sus instalaciones y publicaciones, en el escenario y en su presencia en línea.

“Excelente los líderes son casi siempre grandes simplificadores, que pueden ofrecer una solución que todos puedan entender.” General Colin Powell

Una iglesia que hace discípulos evita el vértigo de la visión proporcionando un camino claro de crecimiento con próximos pasos claros.

2. ¿Qué tan convincente es su visión?

La declaración de su misión puede verse bien en su sitio web y en las paredes de la iglesia, pero ¿obliga a las personas a avanzar espiritualmente? Una visión convincente no solo será clara, sino misional. Esto inspira a su gente a sacrificar su tiempo y recursos limitados para hacer todo lo posible.

En 1934, el dictador italiano Benito Mussolini estaba tan avergonzado por la torre inclinada de Pisa que hizo perforar cientos de agujeros en los cimientos para bomba en toneladas de cemento.

En lugar de arreglar la inclinación, el cemento pesado hizo que la base de la torre se hundiera más profundamente en el suelo, lo que resultó en una inclinación aún más severa.

Más no siempre es mejor.

El vértigo visual aparece cuando nos sentimos abrumados por los interminables programas de la iglesia en nuestros calendarios. Se siente como si el santuario estuviera dando vueltas cuando no tenemos una visión clara que conecte a las personas con la adoración, el discipulado y las misiones.

Agudizar el enfoque de su visión requiere el coraje de decir “ no” a cualquier cosa que compita con la visión central de su iglesia.

3. ¿Qué tan consistente es su visión?

Una vez que tenga una visión clara y convincente, utilícela de manera consistente hasta que se canse de ella. Luego, hágalo un poco más.

Comprométase a mantener su visión durante varios años porque ese es el tiempo que tardará en mantenerse. Restablecer la norma en una iglesia requiere tiempo y paciencia, así que no apresure el proceso.

Celebrar su visión constantemente es la mejor manera de reforzarla. Cada vez que bautiza a alguien, tiene la oportunidad de inspirar a cada miembro a convertirse en misionero. Cuando un nuevo músico se una a su equipo de alabanza, felicítelo.

Cuando inicie un nuevo grupo, aplaudalo desde el escenario. Al enviar un nuevo equipo misionero, comisionarlos en sus servicios de adoración.

4. ¿Qué tan personal es su visión?

Su compromiso es primordial para la visión de su iglesia. Ningún eslogan elegante puede reemplazar el fuerte ejemplo que das entre los domingos.

La gente seguirá el ejemplo de su pastor. Pero también pueden seguir un mal ejemplo.

Por ejemplo, Barna Research descubrió que solo el 20% de los adultos cristianos están involucrados en el discipulado, lo que incluye grupos y tutoría. Sospecho que algunos miembros de la iglesia’ la falta de compromiso con los grupos se relaciona con sus pastores’ desconexión.

Una vez que haya superado el vértigo de la visión, dirija a su iglesia proyectando la visión de una manera clara, convincente y consistente. Esto establece un gran ejemplo para la familia de su iglesia.