La dirección del liderazgo comienza con la confianza
El pastor Craig Groeschel tiene una excelente cita sobre el liderazgo: “La gente prefiere seguir a un líder que es real que a uno que siempre tiene la razón”. Está en lo cierto porque proporcionar dirección de liderazgo se trata de confianza. Si las personas no confían en usted, no lo seguirán, sin importar cuán «correctas» sean sus decisiones.
La dirección del liderazgo comienza con la confianza
El problema es que la mayoría de los líderes se sienten como si perdieran la confianza de su equipo, empleados o seguidores si cambian de opinión sobre un tema. Sus inseguridades los obligan a mantener el rumbo sin importar cuán equivocado pueda ser ese rumbo.
Vimos que eso se desarrolló aquí en los Estados Unidos con nuestros líderes nacionales durante la pandemia de Covid-19. A pesar de que estaba llegando nueva información, los datos se estaban actualizando y se demostró que las estimaciones iniciales eran incorrectas, el liderazgo médico y político mantuvo el rumbo. Mientras nuestra economía se paralizaba, la salud mental se desplomaba, los niños se atrasaban en la escuela (y mucho más), no recuerdo a nadie a nivel nacional que admitiera que estaba equivocado y ajustara sus políticas en función de la nueva información.
Por lo tanto, no sorprende que durante ese tiempo, las encuestas indicaran que la confianza del pueblo estadounidense en esos líderes también se desplomó.
La gente confía en un líder que está abierto a nueva información, dispuesto a ser desafiado. , y sabe que el mundo está cambiando minuto a minuto. No alguien que es insípido o que se deja influir constantemente por las últimas modas, sino alguien que ve el mundo tal como es y está dispuesto a responder.
Los líderes egoístas encuentran ese tipo de honestidad y apertura como un desafío. . Pero los líderes confiados saben que cuando se trata de la dirección del liderazgo, la realidad es más importante que sus suposiciones.
Vale la pena repetirlo: “La gente prefiere seguir a un líder que es real que a uno que siempre tiene la razón. ”
Este artículo sobre la dirección del liderazgo apareció originalmente aquí y se usa con permiso.