4 pasos para eliminar los estereotipos en el liderazgo

¿Tiendes a ver a las personas por sus diferencias o sus similitudes?

Entiendo que esta es una pregunta capciosa, pero haz una pausa por un momento y piénsalo. . ¿Imaginas que vas caminando por la acera y se acerca una persona? ¿Que ves? ¿Que notaste? ¿Cómo reaccionas?

Este concepto me golpeó en la cara hace unos días.

Mi hija de 14 años quería un anillo en la nariz. No sé qué pensar sobre cosas como esta a veces. Es una chica fantástica y dueña de su estilo. Aunque detesta recibir el premio «Con más probabilidades de ser líder» al final de cada año escolar, es una líder. ¡Me encanta que reciba ese premio!

Ha estado esperando este piercing en la nariz durante seis meses más o menos. La hemos hecho esperar para evaluar esta decisión con más detalle. Acordamos su nueva perforación la semana pasada y comenzamos a investigar cómo hacer que esto suceda. Supuse ingenuamente que volveríamos a Clairs, la tienda minorista de joyas económicas y perforaciones en las orejas. Tengo algo de experiencia con este lugar.

Resulta que los Clair no perforan la nariz. O cualquier cosa que no sean orejas, para el caso. Las tiendas de tatuajes son el lugar para los agujeros en la nariz. ¿Quien sabe? Investigué, encontré un lugar cerca de nuestra casa e hice la cita. Cuando llegamos, básicamente sabía qué esperar. Mi hija, no tanto. Por supuesto, el dueño de la tienda no tenía piel sin un tatuaje. Su contraparte femenina era él en forma de niña, solo que con una docena adicional de piercings.

Físicamente, la gente de la tienda de tatuajes no se parecía a mí. No se parecían a mi hija. Estoy considerando hacerme un tatuaje, pero dudo que tenga una manga pronto. O tatuajes en el cuello. O frente. Sin embargo, me vi a mí mismo cuando comencé a hablar con este dueño de la tienda completamente tatuado y perforado.

Y no me refiero a «espiritual como un hermano en la humanidad» o algo raro. Este tipo tenía patinetas y pegatinas de skate de los años 80 y 90 pegadas por toda la tienda. Tengo eso en mi oficina. Tenía equipo de Halloween en exhibición. No muestro lo que tengo, pero confía en mí, mi ático tiene algunos contenedores de máscaras y accesorios con calidad de Hollywood. En su mesa había un paquete completo de lápices Prismacolor. Soy un artista no practicante, pero estos mismos lápices fueron mi arma preferida en mis días de arte. Y es el dueño de la tienda. Es un empresario. Como yo.

Soy el dueño de una tienda de tatuajes. y el soy yo Supongo que crecimos en diferentes circunstancias. Tuve diferentes oportunidades y conocí a otras personas. Nuestras opciones escolares podrían haber sido diferentes. Pero en nuestro núcleo, en el fondo, aparentemente tenemos todo en común.

El problema

Si viera a este tipo en cualquier acera, pasaría caminando, asumiendo que él y yo no eran nada parecidos. Probablemente no podía imaginarme teniendo ni siquiera una conversación.

Oh, se me olvidaba: a él le gusta el café y ha estado en mi cafetería varias docenas de veces.

Y he nunca se fijó en él. nunca lo he visto Y nunca me conecté con él.

Liderar más allá de la superficie

Como líder, desea conectarse. Quiere liderar bien, lo que requiere la capacidad de liderar a personas que no son como usted. Desea construir un equipo con diversas personalidades, intereses y habilidades. La unidad de la cultura es imprescindible, pero la diversidad en todas partes es vital.

Mi experiencia en la tienda de tatuajes me dejó preguntándome con qué frecuencia no notamos a las personas exactas que podrían ser perfectas para nuestro equipo, iglesia u organización simplemente porque no lucen ni se visten como corresponde. Con demasiada frecuencia tomamos decisiones externas repentinas sin tomarnos un momento para considerar lo que puede haber más allá de la superficie.

¿Cómo podemos dejar de hacer juicios superficiales?

Si no desarrollamos intencionalmente la habilidad de mirar más allá de lo que parecen diferencias, nos perderemos mucho de lo que la vida tiene para ofrecer. Estos son algunos consejos para ser intencional con las personas que conoces todos los días:

1. Reconoce que vives con estereotipos.

Cualquiera que diga que no ve lo que hay en la superficie miente o es ignorante. Todos hemos aprendido a mirar primero hacia afuera y, si nos sentimos cómodos con lo que vemos, a profundizar. Este enfoque predeterminado nos deja relacionalmente anémicos. Nos volvemos aislados, existiendo en una cámara de eco creada por nosotros mismos.

Todos tenemos percepciones estereotipadas. Necesitamos hacer un compromiso intencional para reconocer que existen.

Pregunta: ¿Qué estereotipos tienes? ¿Cómo se formaron?

2. Observe cómo se siente cuando la gente entra en su mundo.

Supongamos que está sentado en Copper Coin, la mejor cafetería de Woodstock, Georgia (enchufe desvergonzado). Estás en una mesa bebiendo un café con leche hecho con café especial de un solo origen y comiendo un rollo de canela de fama mundial. (Otra vez…). La gente comienza a caminar en la tienda y pasa. ¿Cómo los percibes? La única respuesta es por su apariencia.

Este es mi punto. Mi amigo dueño de la tienda de tatuajes probablemente ha estado en mi cafetería muchas veces mientras estoy allí. Y probablemente lo evalué, pensando: «Apuesto a que no tenemos nada en común».

Pregunta: Cuando una persona que no se parece a ti está cerca de ti, ¿qué es ¿Tu reacción típica?

3. Tómese el tiempo para saber, no para asumir.

Esto no es posible en todo momento, pero cuando lo sea, tómese el tiempo para interactuar con las personas. Desarrolle algunas preguntas de referencia que lo ayuden a ver debajo de la superficie. Pregúnteles qué les gusta hacer cuando no están trabajando. Pregúntales qué soñaban con hacer cuando eran niños. Pregúnteles dónde desean ir de vacaciones algún día.

Es posible que descubra que todos somos más similares que diferentes. Compartimos tantos sueños y esperanzas comunes. Es posible que percibamos el camino hacia nuestra visión de manera diferente, pero es probable que nuestro punto de llegada sea similar.

Pregunta: ¿Cómo estás aprendiendo intencionalmente sobre los demás?

4 . Invierta sus suposiciones.

Es útil revertir nuestras suposiciones. Predeterminamos ver qué es diferente. Qué pasaría si decidiéramos buscar primero qué es lo mismo. No tengo tatuajes de patinetas en el cuello, pero dibujé el tatuaje del cuello de mi nuevo amigo unas 1000 veces durante la clase de matemáticas cuando era estudiante de secundaria. Esto también explica lo bien que me fue en la clase de matemáticas.

Mi amigo Andy Stanley llama a esto «elegir creer lo mejor, no asumir lo peor». Me encanta esto. Cuando haya una diferencia superficial, asuma que hay una unidad interna.

Estas consideraciones van mucho más allá de los tatuajes y el color de la piel, aunque tampoco son malos ejemplos. Este enfoque nos ayudará en cada versión de interacciones «diferentes a mí».

Pregunta: ¿Cómo cambiarían sus interacciones si invirtiera sus suposiciones?

Resumiendo.

Como líder, este enfoque es fundamental para involucrar a los seguidores. Como esposo, esto es esencial para amar plenamente a nuestra esposa. Como esposa, lo mismo para tu esposo. Como padres, podemos amar, criar, disciplinar, alentar y entrenar a nuestros hijos de manera única en sus singularidades.

Excavar más profundamente mejora nuestra perspectiva. Nos ayuda a entender. Nada es solo superficial.

Este artículo apareció originalmente aquí y se usa con permiso.