Es fácil arrojar piedras a todas las cosas que no son tan buenas de Internet y las redes sociales, pero no escuchamos tan a menudo sobre las cosas maravillosas que también provienen del uso de la tecnología para conectarse con otros.
Como, por ejemplo, poder conectarse con algunas personas increíbles que de otro modo nunca conocería.
Recientemente, una de esas personas increíbles Recientemente me encontré a través de las redes sociales y me hablaron sobre el tema de por qué los líderes de la iglesia abusan de las personas. Este tipo es un cristiano devoto, un tipo inteligente que ha visto abusos por parte de los líderes de la iglesia y está preocupado por ello. Dirige un ministerio que tiene un sitio web popular y quería hablar sobre por qué los líderes abusan de otros y ver cómo su sitio web podría hacer algo sobre el tema.
Le señalé a mi amigo que, como cualquier otro problema, es importante identificar la(s) causa(s) raíz de un problema para poder abordarlo o resolverlo de manera efectiva. Primero, comenzamos con esta premisa: Cuando Dios llama a un hombre piadoso, que cumple con Su estándar bíblico y sigue el modelo bíblico para la iglesia y el ministerio, entonces el fruto de eso no será alguien que lastima a otros a propósito. Así que nuestra discusión se centró en la pregunta de por qué los líderes de la iglesia abusan de otras personas, y aquí hay siete razones clave que discutimos:
7 razones por las que los líderes de la iglesia abusan de las personas
1. La práctica del pecado; la presencia del mal.
Donde hay patrones de abuso, allí está la práctica del pecado.
2. Gente equivocada en el ministerio.
Más de 1,700 pastores renuncian cada mes. Tendemos a pensar automáticamente que es porque estos ministros se han quemado, etc., pero varios de los pastores que renunciaron nunca debieron haber sido ordenados y estar en el ministerio vocacional en primer lugar. Eso es porque algunos de ellos no cumplen con los requisitos bíblicos para ser pastores; para otros que sí lo hacen, muchos entran al ministerio sin el equipo adecuado, algunos incluso que nunca han sido discipulados personalmente. Se debe prestar nueva atención a las iglesias y denominaciones acerca de su proceso de examen para aquellos que están ordenando para el ministerio.
3. Método incorrecto de cómo estructuramos una iglesia.
Muchas iglesias hoy en día están estructuradas de tal manera que colocan todo el «poder» en manos de un solo individuo, generalmente un pastor principal. En lugar de estructurar una iglesia con el ejemplo bíblico, con una pluralidad de ancianos, muchas iglesias se estructuran como si fueran el feudo personal de un pastor. En lugar de ancianos o diáconos, tenemos «equipos de gestión» que sirven según el capricho de un pastor carismático o controlador, con poca o ninguna responsabilidad ante los demás. Este tipo de posición de poder es un caldo de cultivo para el abuso.
4. Corrupción por una adicción generalizada al liderazgo.
Liderazgo, liderazgo, liderazgo. Eso es casi todo lo que escuchas en los círculos de liderazgo de la iglesia. ¿Qué libros de liderazgo estás leyendo? ¿A qué conferencias de liderazgo asiste? ¿Cuántos nuevos líderes está desarrollando? Y, lamentablemente, mucho (¿la mayoría?) de lo que se escribe sobre el liderazgo y se enseña en las conferencias de la iglesia como liderazgo, son modelos y principios de liderazgo empresarial, NO enseñanzas bíblicas sobre el liderazgo de servicio. Un resultado es que muchos líderes de la iglesia prefieren pasar su tiempo con otros líderes de la iglesia que con el rebaño que se supone que deben pastorear. Cuando adopte un modelo mundano, estará obrando según la carne, no caminando, guiado y empoderado por el Espíritu Santo. Es por eso que muchas de las estructuras de liderazgo de hoy en día en la iglesia se basan en el pastor como director general y liderando una “organización”, no una estructura de un pastor auxiliar que sirve a la familia de Dios. Esta corrupción del liderazgo también es un caldo de cultivo para el abuso, ya que los pastores de los directores ejecutivos ven a los miembros de la iglesia como voluntarios para lograr su visión. Para lograr que hagan eso, puede ocurrir manipulación, control y otros abusos.
5. Orgullo.
Muchos de los que «mentoran» a los ministros enseñan a los líderes de la iglesia a crear sus propias plataformas y promoverlas amplia y constantemente. Eso hace que “ser un líder” se trate de perseguir y lograr el “éxito”. Usar a las personas para lograr eso a menudo resulta en abuso.
6. Pecado.
Esta no es la práctica del pecado, que fue el primer elemento mencionado, esta es esa caída ocasional que cualquiera y todos nosotros podemos tener en nuestras vidas. Un pastor puede llegar a estar tan sobrecargado de trabajo, poco descansado y menospreciado que podría criticar a alguien o ejercer una mala toma de decisiones. Esto se puede rectificar rápidamente con la confesión y el arrepentimiento, y por lo general no es un problema continuo a menos que el ministro no arregle las cosas en su vida que lo llevaron a este lapso momentáneo en el pecado.
7 . Problemas de salud mental.
Al igual que la población en general, muchos ministros luchan con problemas de salud mental, desde cosas tan simples como las debilidades del temperamento y el manejo del estrés, hasta trabajar con patrones de pensamiento irracional o desarrollar hábitos de distorsiones cognitivas. Estos pueden dar lugar a conflictos y, si no se manejan adecuadamente, pueden dar lugar a abusos. También como la población en general, un porcentaje considerable de ministros dicen que sufren, o han sufrido, de una enfermedad mental diagnosticada. Estos pueden incluir cualquier cosa, desde tendencias narcisistas, depresión y ansiedad crónica, hasta trastorno bipolar y trastorno límite de la personalidad. Si un ministro no recibe el tratamiento adecuado para una enfermedad mental, su enfermedad podría contribuir al tratamiento inapropiado de los demás.
Hay otras razones por las que los líderes de la iglesia abusan de las personas, estas son algunas de las razones principales. Cuando identifica la causa raíz de un problema, puede identificar algunas de las formas de solucionar un problema. Para los problemas compartidos anteriormente, algunas cosas que se pueden hacer para solucionar algunos de estos problemas incluyen:
- La santidad personal de aquellos que afirman ser llamados al liderazgo de la iglesia de cualquier tipo. ¿Han sido discipulados, entrenados y equipados? ¿Es su relación de pacto con Jesucristo lo suficientemente auténtica y madura para pasar al ministerio?
- Por lo tanto, se debe explorar y abordar el proceso de evaluación para la obtención de la licencia u ordenación de los candidatos ministeriales.
- Cómo son las iglesias debe explorarse y abordarse la estructura estructurada.
- Debe aprenderse cómo abordar las caídas (no una práctica) del pecado.
- La difícil situación de la adicción al liderazgo debe abordarse en la iglesia. Debemos cambiar lo que significa ser un líder en la iglesia.
- Ya sea que haya problemas de salud mental o enfermedades que deben identificarse y tratarse.
- Todos los cristianos deben ser discipulados para madurez espiritual.
Así como existen otras causas por las cuales los líderes de la iglesia abusan de las personas, también hay más por hacer para resolver tales problemas. El abuso de cualquier tipo, por cualquier persona, en cualquier lugar, no es aceptable, pero ciertamente nunca debe ser tolerado en la iglesia entre los líderes de la iglesia. Necesitamos observar de cerca por qué algunos líderes de la iglesia abusan de las personas y tomar todas las medidas necesarias para detener el abuso, velar por la curación de los abusados, apuntar a la restauración y el discipulado del líder, y ser proactivos en la prevención de cualquier oportunidad de abuso. en la iglesia por sus líderes.
Este artículo apareció originalmente aquí.