4 Maneras malas de dirigir una iglesia, y una buena
Algo dirige tu iglesia. Hay buenas maneras de dirigir una iglesia y hay malas formas de dirigir una iglesia. . . el desafío para muchos líderes de la iglesia es que nadie tiene muy claro qué es eso. Lo que impulsa a su iglesia es crítico porque impacta todo lo que hace. En última instancia, afecta directamente tanto su salud como su crecimiento como congregación. Cuando hablo con líderes de iglesias de todos los tamaños, encuentro diferentes factores en juego. Por mucho que a todos nos gustaría decir que Jesús dirige la iglesia, la realidad es que la iglesia es una asociación. Dios parece deleitarse en la interacción humana, y mientras Dios tiene el control, tenemos un papel.
La forma en que desempeñamos ese papel puede crear salud o disfunción.
Aquí hay cuatro malas formas de dirigir una iglesia y una buena
1. Una persona
Las iglesias pequeñas casi siempre son dirigidas o controladas por una sola persona. Eso rara vez, si alguna vez, es saludable y casi siempre un impedimento para el crecimiento. El candidato habitual para este tipo de iglesia es una matriarca, un patriarca o el pastor. Las matriarcas y los patriarcas a menudo emergen en una iglesia pequeña como la única persona que efectivamente mantiene las puertas abiertas y las luces encendidas.
Curiosamente, la matriarca o el patriarca ni siquiera tiene que estar en la junta para hacer ejercicio. su control Es solo que todos saben que nada se hace sin la aprobación, bendición o consentimiento de esa persona.
El lado encomiable de una matriarca o patriarca es que la iglesia probablemente no existiría sin ellos. Están profundamente comprometidos a verlo existir. Sin embargo, los desafíos superan los beneficios por varias razones. En primer lugar, la iglesia está programada para mantenerse pequeña… el liderazgo de una sola persona frena naturalmente el crecimiento.
En segundo lugar, las iglesias dirigidas por una sola persona suelen estar en modo de preservación: el objetivo es mantenerlo en marcha.
A veces, la persona soltera que dirige una iglesia es el pastor. Esa es también una de las malas maneras de dirigir una iglesia. Es responsabilidad del pastor dirigir la iglesia, pero no dirigirla. Una vez más, las Escrituras aclaran que el papel de un líder de la iglesia es equipar a las personas para hacer el trabajo del ministerio, cada uno operando en su área de dones.
El clero que insiste en hacer todo niega a las personas su capacidad y la iglesia termina con un impacto mucho menor que si el pastor realmente dirigiera. Los líderes que insisten en manejar todo terminan con relativamente poco para manejar.
Las iglesias nunca fueron diseñadas para ser dirigidas por una sola persona.
2. Una personalidad
Ser dirigida por una persona y una personalidad son dos variaciones de un tema similar.
Las iglesias impulsadas por la personalidad suelen ser más grandes y en realidad más efectivas para llegar a la gente que las iglesias dirigidas por personas.
Por lo general, en una iglesia impulsada por la personalidad, la personalidad del líder principal funciona como un imán, atrayendo personal, voluntarios y gente nueva a la iglesia.
El desafío es que tanto el motor de crecimiento y la lealtad en la iglesia son para el líder principal. Y ese es el talón de Aquiles.
El problema con una iglesia impulsada por la personalidad es que cuando eliminas la personalidad central, la iglesia se tambalea.
También puede distraer a las personas de seguir a quienes quieren. debe estar siguiendo a Jesús.
Ninguna personalidad debe competir con la centralidad de Cristo en la iglesia.
Dios puede usar personas para guiar a otras personas (Moisés y Pablo eran figuras bastante imponentes) , pero la meta de un líder siempre debe ser llevar a las personas a Cristo.
Las iglesias impulsadas por la personalidad son tan fuertes como su líder. Y ese suele ser un defecto fatal.
3. Una Agenda
A nadie le gusta una agenda oculta. Excepto las personas que tienen agendas.
Si no tiene cuidado, una agenda que no sea la misión principal de la iglesia termina dirigiendo la iglesia.
Esto sucede cuando un líder influyente ( personal o de otra manera) hace que la iglesia se centre en algo menor hasta que se convierte en una característica definitoria de la iglesia.
Las posibilidades son infinitas. Incluyen:
- Oposición al cambio (Nada cambia por aquí; todo permanece igual).
- Un subpunto teológico (Cómo hacemos el bautismo se vuelve más importante que por qué hacer el bautismo.)
- Un punto de vista político (Esta es una zona exclusiva para republicanos/demócratas.)
- Un tema único, no bíblico (Nuestra iglesia tiene que ver con X.)
Las iglesias que permiten que las agendas dominen generalmente solo atraen a personas de ideas afines que son más apasionadas por la causa en cuestión que por el Evangelio mismo.
4. Mantenerse con vida
Cuando solo un pequeño porcentaje de iglesias está creciendo y la iglesia en su conjunto se está quedando atrás del crecimiento de la población, no sorprende que muchas iglesias estén luchando simplemente para mantenerse con vida.
Desafortunadamente, esa puede convertirse fácilmente en la misión. Cuando la misión es simplemente mantener viva una iglesia, la muerte es el resultado más probable.
Efectivamente terminas diciendo: «Únete a nuestra iglesia para que podamos mantener nuestra iglesia abierta». Eso plantea alrededor de 1,000 preguntas.
Tan pronto como comienzas a mantener lo que has construido, en lugar de construir algo nuevo, sabes que el final está cerca.
5. La Misión
La única buena manera de dirigir una iglesia es simple: Deja que la misión impulse todo lo que haces. Como Rick Warren tan amablemente señaló hace 20 años, las iglesias impulsadas por un propósito o una misión son siempre las más efectivas. ¿Por qué?
Primero, la misión es más grande que cualquiera y cualquier cosa. La verdadera misión de la iglesia ha durado 2000 años y perdurará hasta que Cristo regrese. Si eso no te motiva, nada lo hará.
Segundo, la misión dura más que cualquier líder. La iglesia se ve mucho menos afectada por la personalidad cuando la misión es más grande que cualquier personalidad.
Finalmente, y lo más importante, la verdadera misión de la iglesia resuena porque, bueno, es la verdadera misión de la iglesia. Es suficiente.
Este artículo sobre las malas formas de dirigir una iglesia apareció originalmente aquí.