5 Señales peligrosas de complacencia en la iglesia
Uno de los beneficios de hacer una buena cantidad de viajes y conferencias es que obtienes una idea de lo que afecta a las iglesias que no están experimentando el crecimiento o la eficacia del ministerio. , anhelan. Ya sean conversaciones en los pasillos, sesiones de preguntas y respuestas o diálogos con los líderes y sus equipos durante una comida, los grandes temas se vuelven bastante claros. Por ejemplo, para mí está claro que una de las aflicciones más frecuentes podría llamarse la cultura de complacencia de una iglesia. La complacencia en la iglesia es una plaga.
La complacencia en la iglesia tiene que ver con la autosatisfacción, un sentido de satisfacción con respecto al estado de las cosas. Y todo comienza con la complacencia en un líder. Ahora, la mayoría de los líderes dirían: “¡Soy cualquier cosa menos complaciente!
Lo sé. Ese es el problema de la complacencia en la iglesia: nadie piensa que es complaciente.
5 señales de complacencia en la iglesia
1. Se satisface con demasiada facilidad.
Cuando es complaciente, se satisface fácilmente con el crecimiento incremental y los logros menores. Tales cosas pueden anunciarse como “grandes victorias” y visto como una afirmación de eficacia, pero suena hueco cuando son marginales en el mejor de los casos.
Si su gran victoria del año fue una alfombra nueva en el vestíbulo, entonces su gran victoria fue … alfombra. Lo siento, pero eso no es una gran colina del reino.
2. Rápido para poner excusas.
Cuando eres complaciente, te apresuras a ofrecer todo tipo de razones sobre por qué no estás creciendo, por qué no puedes hacer nada nuevo, por qué “eso& #8221; no funcionaría, por qué… entiendes el punto.
Se permite que los desafíos se conviertan en obstáculos, se permite que los obstáculos se conviertan en barreras y se permite que las barreras se conviertan en excusas.
Es Es demasiado fácil esconderse detrás de tales excusas como una razón para aceptar el statu quo.
3. Nunca hay tiempo suficiente.
Cuando se trata de complacencia en la iglesia, existe una fachada de actividad y ajetreo, pero rara vez es estratégica. Sin embargo, la fachada de una actividad significativa se convierte en el medio por el cual se excusa lo que podría y debería hacerse.
La mayoría de las veces, las 40 o más horas por semana las gastas haciendo lo que disfrutas y lo que haces. le da la mayor cantidad de golpes, pero no necesariamente lo que hace avanzar a la iglesia de manera más estratégica.
Pero, dado que se está llenando el tiempo, es fácil descartar su uso de otras maneras. Te dices a ti mismo que simplemente no hay suficiente. Luego sigues gastándolo como siempre lo has hecho y estando donde siempre has estado.
Lo cual, si vives en una cultura de complacencia, está perfectamente bien.
4. Ya no se puede enseñar.
Otra señal de complacencia en la iglesia es cuando te resistes a ser “empujado” o “desafiado.” De hecho, usted denuncia tales presiones o desafíos, generalmente en nombre de alguna razón que suena superior ligada a una teología trivial o distintivo denominacional.
Aún peor es cuando rechaza nuevas ideas basadas en su supuesta “ experiencia” o “conocimiento” como un líder experimentado.
¿Traducción? Orgullo.
No estoy diciendo que no vayas a conferencias o leas libros, podrías ser un ‘drogadicto’ de libros/conferencias, se trata de estar abierto a repensar dónde estás y cómo has hecho las cosas. Y aún más, una vez que obtenga un nuevo enfoque o idea viable, tenga la tenacidad para probarlo.
Con demasiada frecuencia, parece haber un trasfondo que implica que probar algo nuevo es una admisión de ser “ ;incorrecto” en el pasado. Así que no implementas nada sustancialmente nuevo y te aferras a las viejas formas de proteger el ego.
5. Contentarse con el éxito temprano.
La marca final de la autocomplacencia es cuando ha tenido una medida de éxito y está demostrando ser suficiente. Tal vez usted fue la plantación de una iglesia y finalmente rompió la barrera de los 200. O comprar terreno. O construir un edificio. Tal vez sea cuando finalmente se pasa a varios empleados, varios servicios o varios sitios.
Puede alcanzar un cierto nivel de éxito que desarrolla su visión inicial. ¿Entonces que? Puede haber más en juego de lo que te has dado cuenta. Has dejado de soñar, lo que significa que has dejado de esforzarte.
Hace aproximadamente un año, recuerdo ver ESPN en el gimnasio donde hago ejercicio. Hubo una entrevista con Mike Krzyzewski, quien una vez más iba a entrenar al equipo olímpico masculino de baloncesto.
Le hicieron muchas preguntas diferentes, pero la que más me llamó la atención fue sobre LeBron James finalmente ganando su primer campeonato con Miami, y cómo podría compararse con Michael Jordan.
El entrenador K dijo, y con razón, que no se podía comparar a nadie con Michael. Pero luego dijo que la verdadera pregunta es cómo afectaría finalmente a LeBron ganar un campeonato.
¿Sería “apagar un incendio? o “encender una fogata?”
Alguien como James había anhelado un título durante tanto tiempo, ahora que lo tenía, ¿tendría hambre de más o estaría satisfecho y dejaría de esforzarse tanto? como lo hizo antes?
¿Sería un catalizador, o lo haría flotar?
Demasiados dejan que los incendios se apaguen.
OK, confesión tiempo. Durante 30 años de ministerio, he tenido temporadas de complacencia. Escribí fácilmente sobre estas cinco marcas porque las he manifestado. Pero todas y cada una de las veces, si se rompió la complacencia, fue por una razón. Darme cuenta.
Entonces, ¿has sido un poco complaciente últimamente? Tal vez ahora lo sepas. Y eso es algo bueno.
Este artículo sobre la complacencia en la iglesia apareció originalmente aquí, y se usa con permiso.