Cuando no está seguro de si el dolor del liderazgo vale la pena por los resultados del liderazgo, es probable que experimente frustración, duda y falta de alegría.
A todos nos encanta la promesa del liderazgo. Vidas cambiadas, un futuro mejor y el avance del Reino de Dios. Es cuando la promesa del liderazgo choca con el dolor del liderazgo que podemos comenzar a dudar y preguntar: «¿Realmente vale la pena?»
El dolor del liderazgo se manifiesta de varias maneras diferentes. Estos son solo algunos.
El dolor de ser incomprendido
La comunicación es complicada. Las redes sociales interpretan tus palabras y viajan a la velocidad de la luz. Es difícil recuperar la verdad cuando la percepción gana el momento.
El dolor del rechazo
Es más difícil liderar hoy que nunca. Si dices algo incorrecto (cualquier cosa puede estar mal para alguien), puedes ser cancelado.
El dolor de un ataque personal
Aquellos a quienes has amado, servido y desarrollado durante años puede tomarlo completamente por sorpresa con un ataque personal.
El dolor del profundo desánimo
El desánimo es muy frecuente entre los líderes de la iglesia. Es quizás la principal causa de tirar la toalla. Desafortunadamente, Covid ha elevado esa realidad.
Cuando lee una lista como esta, es una realidad aleccionadora.
El primer paso para navegar el dolor del liderazgo es para decidir si vale la pena.
Tiene la sensación de que la respuesta correcta es «Sí, vale la pena».
Pero a menudo no siente de esa manera.
No puedes convencerte a ti mismo de tener una creencia verdadera. Lo del «soldado obediente» te ayudará a superar una temporada difícil, pero no funciona para toda la vida.
Necesitas creer auténticamente que el dolor del liderazgo vale la pena. de liderazgo a nivel de corazón para permanecer en el juego durante el largo camino.
Información práctica para ayudarlo a seguir adelante
3 Verdades sobre el dolor del liderazgo
1 ) No hay progreso sin dolor.
Los jugadores de la NFL saben que nunca ganarán diez yardas, y mucho menos anotarán un touchdown sin dolor mientras mueven el balón por el campo. Pero, viene con el territorio, ¡y te dirán que vale la pena!
¿Cuánto más para nosotros que servimos a la iglesia?!
No hay progreso sin dolor; por lo tanto, el liderazgo tiene un costo. Es por eso que primero debe decidir que el dolor vale la pena.
A todos nos encantaría que el liderazgo consistiera en felices almuerzos con maravillosos líderes voluntarios, un buen café mientras se estudia la Biblia y gente haciendo fila. para servir en la guardería. Pero todos sabemos que esa no es la realidad del liderazgo.
Sacrificios, reveses y luchas marcan el camino del liderazgo, pero el progreso hacia la visión hace que todo valga la pena y algo más.
Abrazar el dolor no significa que lo busquemos o lo disfrutemos. No se trata de una extraña perspectiva ascética del dolor. Es simplemente reconocer la realidad.
2) El crecimiento personal viene a través del dolor.
En su excelente libro Leadership Pain: The Classroom for Growth, mi amigo Sam Chand escribe: «Crecerás solo hasta el umbral de tu dolor».
Esa es una verdad tan profunda.
Muchos buenos líderes se han «agotado» porque el dolor se volvió demasiado bueno. Como resultado, ya no están en el ministerio.
En algunos casos, esto fue lo más sabio y saludable, pero muchas veces si cada persona pudiera ver el otro lado del dolor, el crecimiento personal los llevaría a cabo.
Ampliar el umbral de tu dolor comienza con tu llamado; está conectado a su visión y reside en su resiliencia.
3) Simplemente no puede superar el dolor.
Como joven líder, tenía los ojos brillantes y estaba ansioso; No sabía que había oposición. Hoy, sigo entusiasmado e increíblemente optimista sobre el futuro, pero soy muy consciente del precio y he aprendido a manejarlo con éxito.
He aprendido que, como líderes, no podemos superar el dolor, y cuando lo intentamos, empeora las cosas.
Las formas más comunes en que los líderes intentan superar el dolor son:
- Medicarlo – Cubrir el dolor con placer.
- Evitarlo – Pretender que no es real.
- Complacerlo – Sentir lo siento por mí mismo.
En cambio, es mucho mejor enfrentarlo, ser honesto al respecto y crecer a través de él.
Veamos algunos cosas que te ayudarán a hacerlo.
3 pasos para convertir el dolor en poder:
Nota: Por favor, no creas que soy trivializando el dolor de cualquiera dando «tres sencillos pasos». El dolor es difícil y el viaje no es fácil, pero quiero animarte y decirte que puedes hacerlo, vale la pena y rezo para que esto te ayude.
1) No liderar solo.
El dolor nos hace retroceder. Tendemos a encoger nuestros sueños para que se ajusten a nuestro dolor. A menudo tratamos de proteger nuestros corazones de más dolor, lo que puede resultar en alejarnos de las personas a las que debemos acercarnos.
Cuando lideras más aislado, puedes perder perspectiva, motivación y confianza.
El dolor nunca tuvo la intención de guardarse dentro. El dolor que llevas en el estómago es como un cáncer que carcome el espíritu de liderazgo que Dios puso en ti.
No fuiste diseñado para liderar solo. En su lugar, dirija hombro con hombro con al menos un pequeño grupo de personas que lo conozcan bien, lo amen tal como es, le den buenos consejos y lo ayuden a llevar la carga.
Estos son líderes y amigos a quienes usted confía, y ellos confían en ti. Te dirán la verdad y son para ti. Pero recuerda, no necesitas muchos como estos para crecer a través del dolor y recorrer la distancia con alegría, paz y éxito como Dios lo define.
2) Permita que el dolor lo profundice, no lo derrote Usted.
Permítanme decir nuevamente que el dolor de liderazgo no es algo que buscamos o disfrutamos, pero viene con el territorio.
El dolor de liderazgo puede derrotarte o profundizarte.
Cuando aceptamos el dolor que la vida nos trae en lugar de intentar medicarlo, evitarlo o complacerlo, una de las primeras cosas buenas que hacemos es reflexionar sobre ello.
Reflexionar sobre tu dolor no es lo mismo que quedarte atrapado en él; se trata de reducir la velocidad para comprender el dolor y la pérdida y cómo superarlos. Esto te profundiza a nivel del alma y te hace más fuerte.
Cuanto más fuerte te vuelves, mayor capacidad obtienes para superar el siguiente punto de dolor más rápido y con más resistencia.
Esto a menudo requiere que alguien hable con usted. No dudes en hacer eso. Pero, recuerda, no lideres solo, y siempre lleva tu dolor a Jesús. Él lo entiende.
3) Mantén tus ojos en la promesa.
Si eres padre, amas a tus hijos y harías casi cualquier cosa por ellos. Sin embargo, es probable que también haya enfrentado al menos algunos momentos desafiantes, incluidos algunos conflictos y tal vez decepciones en el camino.
Sin embargo, como mamá o papá, cuando mantiene la vista en la promesa y la esperanza de el futuro de su hijo, ¡lo mantiene en marcha!
¡No solo lo mantiene en marcha, sino también con amor incondicional, compromiso y alegría!
Es muy similar a un líder de aquellos a quienes amas, te preocupas y eres responsable. La esperanza de un futuro mejor te mantiene en marcha. Cuando ves que la vida cambia, te animas a seguir liderando.
¿Cuál es tu sueño? ¿Cuál es tu visión?
¡Mantén tus ojos en la promesa!
Este artículo sobre cómo superar el dolor del liderazgo apareció originalmente aquí y se usa con permiso.