7 Razones por las que se tarda más en llamar a un pastor
Mi experiencia es que muchas iglesias tardan al menos un año en buscar un nuevo pastor antes de encontrar a su próximo líder. No estoy diciendo que eso sea necesariamente bueno, pero he encontrado que es el caso la mayoría de las veces. Aquí hay algunas razones por las que este proceso suele ser largo:
- Particularmente durante COVID, las iglesias y los pastores se han mostrado reticentes a hacer movimientos. Los comités de búsqueda han no siempre se reúnen regularmente (al menos en persona). Los pastores que sienten un llamado para cambiar de ministerio a veces retrasan la mudanza mientras su iglesia actual está lidiando con problemas relacionados con el COVID. Mucho se siente como si todavía estuviera en espera.
- El proceso de «búsqueda de pastores» que siguen algunas iglesias supone una larga duración. Un proceso que incluye (a) seleccionar un equipo de búsqueda, ( b) encuestar a la iglesia, (c) desarrollar un portafolio/folleto de la iglesia, (d) obtener y revisar currículos, (e) escuchar sermones, (f) entrevistar a candidatos, etc., necesariamente toma tiempo.
- Cada vez que un equipo de búsqueda decide revisar muchos currículos, tardarán más. Tal vez haya conocido a la iglesia que recopila cientos de currículos y comienza a trabajar con ellos. -por uno. No creo que este enfoque sea el mejor, pero entiendo el deseo de un equipo de búsqueda de ser exhaustivo en su búsqueda. Solo lleva un tiempo.
- Las iglesias que han tenido una mala experiencia con un pastor anterior tienden a ser más lentas y cautelosas. Entiendo esa preocupación y creo que es prudente aprender de las dificultades del pasado. Por otro lado, algunos equipos de búsqueda están tan preocupados de no hacerlo bien que retrasan la toma de decisiones o recomendaciones.
- A veces, y quiero tener cuidado con cómo digo esto, los candidatos más disponibles están disponibles por una razón. Es posible que hayan perdido su ministerio anterior por alguna razón, o que simplemente hayan necesitado un descanso. Tal vez estén buscando la hierba más verde o la iglesia más grande. Cuando algunos candidatos aterrizan en estos campamentos, es prudente tomarse el tiempo suficiente para investigarlos.
- Debido a las redes sociales, el proceso de verificar a los candidatos requiere más trabajo. Ahora, un equipo de búsqueda necesita verificar las publicaciones de un candidato tanto como sea posible, incluso remontándose a su historial. Si el equipo de búsqueda no hace eso, es probable que alguien en la iglesia lo haga (vea el siguiente punto). Además, las verificaciones de antecedentes, de crédito y de referencias necesarias también toman tiempo.
- Nuevamente, debido a las redes sociales, los miembros de la iglesia pueden hacer su propia tarea sobre cualquier candidato anunciado. puede escuchar sermones. Pueden consultar iglesias y sitios web. Incluso he visto a miembros de la iglesia iniciar una página de Facebook o un sitio web diseñado para oponerse a un candidato que no les gusta. Todo esto complica el proceso de llamar a un pastor.
¿Qué agregaría a esta lista?
Este artículo sobre llamar a un nuevo pastor apareció originalmente aquí, y es usado con permiso.