Por qué debemos enfatizar el carácter de un pastor sobre su habilidad
El Nuevo Testamento establece de manera clara, repetida y sin disculpas las calificaciones de un pastor. Lo que es tan notable pero que a menudo se pasa por alto es esto: los pastores son llamados y calificados para su ministerio no primero a través de su talento en bruto, su habilidad finamente perfeccionada o sus grandes logros, sino a través de su carácter piadoso.
Calificaciones de un pastor
De todas las muchas calificaciones de un pastor establecidas en el Nuevo Testamento, solo hay una relacionada con la habilidad (debe tener la capacidad de enseñar a otros) y otra relacionada con la experiencia (debe no ser un converso reciente). El resto de las casi 20 calificaciones se basan en el carácter. Lo que hace apto a un hombre para el ministerio no es el primer logro o la capacidad, sino el carácter.
No podemos enfatizar esto con demasiada fuerza ni con demasiada frecuencia. Realmente quiero decir que: No podemos exagerar la primacía del carácter. Muchos de los problemas que vemos hoy en la iglesia local y global son causados por la falta de atención a este simple principio. Tantos cristianos podrían evitar tanto trauma si sus iglesias se negaran a poner en el liderazgo a un hombre que carece de tal carácter. Tantas congregaciones se ahorrarían tanto dolor si solo eliminaran a los hombres que prueban que no tienen el tipo de carácter que Dios exige. Esta falta de atención a lo que Dios aclara con respecto a las calificaciones de un pastor es una plaga terrible para la iglesia cristiana.
Desde una perspectiva humana, no es difícil entender por qué la iglesia se equivoca. Nos atraen naturalmente las personas con un carisma notable y un talento extraordinario. Nos encanta escuchar comunicadores naturalmente hábiles y ser dirigidos por líderes consumados. Nos regocijamos de disfrutar de la gloria residual de hombres respetados y sus notables logros. Nos convencemos de que nuestra medida de éxito es una prueba innegable de la bendición de Dios. Estamos dispuestos a pasar por alto el carácter si tan solo podemos obtener resultados.
Quizás debamos preguntarnos por qué Dios valora tanto el carácter. ¿Por qué Dios confía su iglesia a hombres de carácter en lugar de hombres de talento o logros? ¿Por qué preferiría que su iglesia fuera dirigida por hombres comunes en lugar de personas consumadas? ¿Por qué elegiría a un hombre sin distinción pero honorable en lugar de un hombre talentoso que es conocido y celebrado por sus muchas habilidades?
Por un lado, mientras que cualquier hombre puede enseñar lo que dice la Biblia, solo un hombre de carácter puede vivir lo que exige la Biblia. Solo él puede vivir de una manera respetable y digna de emulación. El pastor que tiene una aventura ilícita no tiene derecho a llamar a su congregación a la pureza sin importar lo que haya logrado en la vida. El pastor tacaño ha perdido su prerrogativa de instruir a otros en una vida generosa, incluso si puede predicar un sermón poderoso. El pastor cuya vida se desmorona bajo el peso de su depravación no tiene autoridad para decir: “sed imitadores míos”. Por otro lado, el pastor que es conocido como hombre de una sola mujer sirve como modelo de amor y afecto. El pastor que vive con sencillez y da con generosidad puede mostrar lo que significa estar libre del amor al dinero. El pastor cuyo liderazgo muestra mansedumbre y humildad puede decir: “Sigue mi ejemplo”. Un pastor debe guiar a su iglesia fijando la dirección y tomando decisiones, pero primero modelando la piedad. La piedad es una cuestión de carácter, no de logros.
Hay más. La Biblia llama a todos los líderes a mirar el ejemplo de Jesucristo y aprender liderazgo de él. Solo un hombre de carácter es capaz de este tipo de liderazgo como el de Cristo. Jesús lideró con amor, lideró a costa de su propia comodidad, lideró como un siervo que se humilló ante los que lo seguían. Antes de ser un hombre de logros, fue un hombre de carácter. Fue su amor por la ley de Dios y su cumplimiento de la voluntad de Dios lo que lo convirtió en el líder perfecto. El pastor que carece de carácter inevitablemente liderará de manera egoísta en lugar de desinteresadamente, preocupándose más por su propia reputación que por la piedad de su pueblo. El pastor que es seleccionado en base a sus logros no se detendrá ante nada para acumular más y mayores trofeos y elogios. Pero el pastor de profundo carácter cristiano sufrirá daños para proteger a los que ama, soportará pruebas para hacer lo que los beneficia. El hombre de carácter liderará como Jesús.
Y luego está esto: la debilidad humana proporciona el telón de fondo perfecto para mostrar la fuerza divina. Como dijo Jesús: “Mi gracia te basta, porque mi poder se perfecciona en la debilidad”. El hombre fuerte tenderá a la autosuficiencia. En lugar de confiar en Dios, puede confiar en su talento natural, su habilidad inherente, sus ventajas innatas. El hombre de habilidad sobresaliente puede mantener la atención de una audiencia incluso con un mensaje sin sentido. El hombre de carisma excepcional puede liderar en cualquier dirección que le plazca y la gente lo seguirá. Sin embargo, pueden escuchar solo para su propia diversión y seguir para su propia destrucción. Es el hombre de carácter que sabe que el talento, la habilidad y los dones deben confiarse a Dios. Es el hombre de carácter cuya confianza no está en el mensajero sino en el mensaje. Es el hombre de carácter que clama a Dios en su debilidad y le ruega que muestre su fuerza. Debido a que no puede confiar en su habilidad humana, debe confiar en el poder divino. Y el evangelio brilla a través de su debilidad.
Estoy seguro de que hay muchas más razones que podríamos brindar, pero el punto es claro: cuando se trata de los hombres que liderarán su iglesia, Dios valora el carácter mucho más que los logros. Cuando se trata de pastores, Dios mira más allá de los hombres de gran talento o logros para llamar a hombres de carácter. Debemos hacer lo mismo.
Este artículo sobre las calificaciones de un pastor apareció originalmente aquí.