Los líderes a menudo están bajo escrutinio.
Desafortunadamente, a menudo se trata de atraparlos haciendo algo mal, y todos sabemos que si busca los defectos y las deficiencias, los encontrará.
Eso es cierto para cualquier persona, no solo para los líderes.
Sin embargo, los líderes están legítimamente sujetos a estándares más altos.
Eso no significa que los líderes sean mejores que los demás, pero somos responsables de nuestras acciones debido a nuestra influencia sobre las personas.
¿Por qué estándares más altos? ¿Es eso realmente correcto?
Sí.
Primero, las Escrituras (1 Timoteo 3:1-10) lo dicen claramente.
Aquellos que tienen autoridad de liderazgo deben vivir de acuerdo con estándares más altos.
- Los líderes dan el ejemplo. No se trata de la perfección. Seguramente tenemos fallas, pero primero guiamos por las vidas que vivimos.
- Los líderes deben ganarse el respeto. El respeto nunca es automático; se gana con el tiempo sirviendo fielmente y marcando la diferencia.
- Los líderes sirven por el bien de la gente. Pero, en última instancia, la calidad del liderazgo se basa en la calidad de la vida espiritual de las personas. No es cuántos; es la calidad.
Se entiende que las personas eligen cómo responderán, pero debemos hacer todo lo posible por cada persona que quiere crecer, cambiar y vivir más como Jesús.
1 Timoteo 3:1-10 aclara los altos estándares de liderazgo.
La larga lista incluida en este pasaje puede ser abrumadora, por lo que me parece útil comenzar simplificándola en categorías. Veo siete estándares importantes:
7 altos estándares de liderazgo bíblico:
(Estos siete estándares estarán en mi próximo libro disponible este otoño, Cuando su liderazgo no es Suficiente: 40 devocionales fortalecen tu alma.)
1) El liderazgo es un llamado piadoso.
El liderazgo cristiano se basa en valores bíblicos y conlleva consecuencias eternas; es una tarea noble que vive de acuerdo con estándares elevados.
El liderazgo cristiano es algo puesto en marcha por Dios, activado por dones y afirmado por ancianos o superintendentes.
Los líderes piadosos son parte del cuerpo de Cristo y servir como representante de Dios.
Es un privilegio guiar al pueblo de Dios. No es un camino fácil, pero vale mucho la pena.
2) El liderazgo no está automáticamente abierto a todos.
El liderazgo cristiano no es una propuesta elitista, pero existen normas bíblicas específicas que describa quién es elegible.
Por ejemplo, este pasaje dice que un líder no debe ser un converso reciente. Eso tiene sentido. Considere solo algunas de muchas otras carreras.
Un consejero primero debe servir bajo un consejero autorizado. Un plomero o electricista sirve como aprendiz mientras aprenden el oficio. Un agente de bienes raíces primero debe pasar una prueba extensa.
Los cristianos deben crecer en su fe y aprender a seguir y servir antes de liderar.
3) Los líderes viven una vida de integridad y virtud .
Sabemos que no hay líderes perfectos, pero un problema de carácter puede crear un resultado devastador.
Los motivos del corazón y la intención de un líder realmente importan.
Es decir, ¿es solo un error honesto o hay algo más profundo que lo descalifica?
Por ejemplo, un líder puede tomar una mala decisión, herir los sentimientos de alguien o estar de mal humor, lo cual es parte de ser humano.
Hay mucha gracia para eso.
Pero una cuestión obvia de carácter es diferente, y las Escrituras describen ese carácter como “irreprochable” (NVI). Ese es un estándar muy alto a seguir.
Cuando pienso en a quién quiero seguir o a quién queremos contratar, la integridad está en la parte superior de la lista.
4) Los líderes cultivan una buena vida familiar.
Todos sabemos cómo son las relaciones de amor, cuidado y servicio en contraste con los conflictos no resueltos, el egoísmo, la mezquindad y la ira.
El desafío es para mantener relaciones amables y amorosas a diario cuando aumentan las presiones de la vida.
Cualquiera puede comportarse de la mejor manera en la oficina o en una reunión social, pero en casa, somos nosotros mismos.
¡La buena noticia es la gracia!
El perdón cubre mucho, la oración fortalece las relaciones e incluso los actos de bondad más pequeños marcan una gran diferencia.
Déjame decirlo de nuevo, no se trata de perfección, no dejes que el enemigo te golpee, pero todos podemos comprometernos con nuestras mejores y amorosas relaciones.
Y seamos sinceros; es realmente difícil liderar bien en la iglesia si las cosas no van bien en casa. Esa es una gran parte de por qué este estándar está incluido en las Escrituras.
5) Los líderes poseen una buena actitud.
La actitud y la disposición general de un líder a menudo revelan tanto sobre ellos como su competencia. y experiencia, a veces más.
Seamos francos; nadie quiere seguir a un líder que no le gusta.
Una actitud de «Eeyore» simplemente no es suficiente.
(Eeyore: «un personaje ficticio en Winnie -la serie Pooh, típicamente caracterizada como un viejo burro de peluche gris pesimista, melancólico, deprimido»).
Y la presencia o falta de una buena actitud viaja más lejos y más rápido que la reputación de competencia.
No es suficiente ser bueno en lo que haces; cuánto gozo y esperanza traes a los demás realmente importa.
6) Los líderes estudian fielmente la Palabra de Dios.
El estudio constante de la Palabra de Dios es una de las mejores maneras de conocerlo y liderar de acuerdo con Sus valores.
La presión de las limitaciones de tiempo y el clamor de múltiples responsabilidades hacen que sea fácil combinar el tiempo de preparación para una charla con el tiempo de devoción personal.
Eso no está mal, El estudio de la Biblia siempre es bueno, pero eso no siempre satisface las necesidades más profundas de tu alma a nivel personal.
Eso puede sentirse más académico que personal. ¿Alguna vez has experimentado eso?
Lo maravilloso de la necesidad de estudiar la Palabra de Dios es que es un proceso de toda la vida. No es algo que dominas antes de una fecha límite, y luego terminas.
Las Escrituras están vivas y se conectan contigo frescas en el momento con instrucciones e ideas a medida que el Espíritu Santo inspira.
7) Los líderes tienen la perspectiva correcta hacia el dinero.
Oye, me he acostumbrado mucho a comer y la comida cuesta dinero. 😀
Está bien, más en serio, a menudo tropezamos con la naturaleza aparentemente poco espiritual del dinero.
Pero nada podría estar más lejos de la verdad.
Las Escrituras hacen queda claro que el dinero tiene una naturaleza profundamente espiritual.
La forma en que un líder maneja el dinero es una cuestión de mayordomía y confianza.
Por ejemplo, la diferencia entre generosidad y deuda en un la vida del líder marca una gran diferencia en su capacidad de liderar sin trabas.
La deuda es una prisión.
La generosidad da vida.
El dinero es una herramienta para el bien en manos de un líder sabio.
- ¿Qué estándares son sólidos en su vida?
- ¿En qué estándar debe invertir energía intencional? para mejorar?
He aquí un dicho fiel: El que aspira a ser capataz desea una tarea noble. Ahora bien, el capataz debe ser irreprochable, fiel a su mujer, sobrio, sobrio, respetable, hospitalario, capaz de enseñar, no dado a las borracheras, no violento, sino amable, no pendenciero, no amante del dinero. Debe administrar bien a su propia familia y procurar que sus hijos le obedezcan, y debe hacerlo de una manera digna de pleno respeto. (Si alguno no sabe gobernar a su propia familia, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?) No debe ser un converso reciente, o puede envanecerse y caer bajo el mismo juicio que el diablo. También debe tener buena reputación con los de afuera, para que no caiga en deshonra y en lazo del diablo. De la misma manera, los diáconos deben ser dignos de respeto, sinceros, no complacientes en mucho vino y no buscando ganancias deshonestas. Deben aferrarse a las verdades profundas de la fe con una conciencia limpia. Primero deben ser probados; y si no hay nada contra ellos, sirvan como diáconos. 1 Timoteo 3:1-10
Este artículo apareció originalmente aquí.