Realice 4 experimentos este verano para ayudar a encontrar cambios en la iglesia este otoño
Los líderes de las iglesias prevalecientes se consideran más científicos que prueban teorías que panaderos que aplican una receta prescrita. En lugar de buscar la estrategia “perfecta” para su iglesia, es mejor considerar sus prácticas como una serie de experimentos sobre cambios en la iglesia y luego ver los resultados. Si bien es importante aprender de otras iglesias e incorporar las «mejores prácticas» de las organizaciones, su iglesia es una cultura única y, por lo tanto, debe emplear una estrategia «exclusivamente usted» para conectarse con la comunidad a la que intenta llegar.
3 razones por las que el verano es el momento perfecto para intentar cambios en la iglesia
Asistencia más fácil
La mayoría de las iglesias ven un ligero retroceso en asistencia durante esta temporada. Esto significa que la logística no está tan cargada como en otras épocas del año, lo que facilita probar algo nuevo.
Reducción del programa
Del mismo modo , las iglesias a menudo recortan sus programas durante el verano, lo que significa que el liderazgo y el personal tienen más energía y tiempo para probar algo nuevo.
Se acerca el otoño
La mayoría de las iglesias ven el tiempo entre el Día del Trabajo y la víspera de Navidad como una temporada crítica en la vida de la iglesia. Aprovechar el período anterior a esa temporada para mejorar su ministerio es un gran uso de su tiempo.
¿Está buscando algunas prácticas nuevas o diferentes para posiblemente probar este verano para ver el resultados en su iglesia? Aquí hay cuatro elementos comprobables con los que podría experimentar durante el verano y luego hacer cambios para mejorar su ministerio en el otoño.
Cambios en la Iglesia – Nuevos anuncios
Hay cinco preciosos minutos en su servicio que están destinados únicamente a impulsar a las personas a la acción. El momento del anuncio es una gran oportunidad de apalancamiento para animar a su gente a pasar de donde están a donde usted quiere que estén. Realmente es el momento de liderazgo por excelencia durante el servicio. Sin embargo, por lo general no se planifica ni se utiliza en la mayoría de las iglesias. Está perdiendo la oportunidad de lograr un progreso sostenido en su iglesia simplemente porque no está aprovechando esos momentos críticos en su servicio.
En lugar de relegar la parte del anuncio del servicio a una sola persona, una tendencia creciente en las iglesias prósperas es utilizar un equipo de dos coanfitriones. Este verano, ¿qué pasaría si uno de sus cambios en la iglesia fuera experimentar con coanfitriones durante todos sus servicios de fin de semana?
5 beneficios de los coanfitriones para sus anuncios
Requiere práctica
La única forma garantizada de mejorar en esta parte de su servicio es practicar. Cuando dos personas hacen los anuncios, se requiere que hablen sobre los elementos y practiquen juntos, lo que a su vez mejora los anuncios. Esta parte del servicio se trata de mover a las personas a la acción y conectarlas. ¡Merece ser bien pensado y ejecutado con eficacia!
Aumenta la diversidad
A medida que una iglesia crece, necesita atraer a una comunidad más amplia. Una forma de hacer esto es tener una variedad de personas en el escenario de su iglesia. Si son todos “muchachos” en el escenario, es posible que sin querer esté enviando el mensaje a las damas de que son menos bienvenidas en su iglesia. Si todos en el escenario tienen más de 65 años, le comunicas a la próxima generación que no hay lugar para ellos. El co-anfitrión aumenta la diversidad de personas en el escenario. Aproveche esta oportunidad para atraer a un amplio grupo de personas.
Construye influencia
Las personas que están en el escenario ganan influencia en su iglesia. La gente los ve y comienza a confiar en ellos. Aunque no queremos que el escenario sea un atajo en torno al trabajo “mano sobre mano” de construir una iglesia, es una herramienta valiosa para aumentar el perfil de los líderes de su equipo. El hospedaje regular ayuda a las personas a conocer, gustar y confiar en los líderes.
Entrena a los líderes
Entrenar constantemente a otros y entregarles el ministerio es fundamental para nuestro papel como iglesia. líderes A menudo, roles como este requieren «tiempo de cara al público» que dudamos en regalar porque no estamos seguros de cómo capacitar a las personas. ¡Resiste esta tentación! Traiga a otro líder al escenario para que sea coanfitrión con usted y pídale que comience haciendo solo una parte de los anuncios. Ponerlos frente a la gente será un ajuste. A medida que los anfitriones se sientan más cómodos y usted tenga más confianza en sus habilidades para hacer que las personas entren en acción, bríndeles más elementos de los anuncios. A medida que aumenta su competencia, puede transferirles la responsabilidad de criar a otros coanfitriones.
Seguro de salida
Las personas que están con usted hoy no necesariamente estará contigo en el futuro. Todos los líderes son temporales hasta cierto punto, ya que las personas se mudan por una razón u otra. Si tiene el mismo anfitrión frente a su comunidad todo el tiempo, hace que estas transiciones inevitables sean más difíciles. Compartir el escenario expone a las personas a una variedad de líderes y puede ayudarlo en el futuro cuando necesite mover a las personas a un asiento diferente en el autobús. Obviamente, no desea poner a los líderes que son un alto «riesgo de fuga» frente a su gente, pero tener coanfitriones ayuda a expandir el grupo de líderes que la gente está acostumbrada a ver los fines de semana.
Buscando más ayuda para probar este experimento en su iglesia? ¡Descargue este PDF sobre anuncios de copatrocinio que incluye consejos de un equipo que lo ha logrado!
Cambios en la Iglesia – Regalos para invitados por primera vez
Un primer paso en los procesos de la mayoría de las iglesias para ayudar a los nuevos invitados a conectarse es ofrecerles un regalo a cambio de su información de contacto. El propósito de estos obsequios es simplemente alentar a sus invitados a “levantar la mano” e indicar que son nuevos. Saber exactamente qué regalo ofrecer a sus invitados puede ser un misterio y, a veces, parece mucho más un arte que una ciencia.
Cuando nuestra iglesia cambió de un regalo a otro, vimos un 500 por ciento aumento en el número de invitados por primera vez que enviaron su información de contacto! ¡Claramente, es importante hacer bien este regalo! Sin embargo, debido al costo de estos artículos, debe asegurarse de haber experimentado con algunos obsequios diferentes para ver cuál obtiene la mejor respuesta.
Valor percibido
En el centro de esta transacción está el valor percibido del regalo que los invitados recibirán a cambio de su información de contacto. Lo que está buscando es un alto valor percibido pero un costo real más bajo. El diseño y la presentación suelen ser factores en esta ecuación.
Marca
Existe un delicado equilibrio en la forma en que este artículo se relaciona con su marca. Los agentes inmobiliarios son conocidos por repartir todo tipo de regalos a la gente de la ciudad. Pero pregúntese, ¿cuándo fue la última vez que usó esa camiseta de ellos? Si los artículos que les da a sus invitados tienen una marca excesiva de su iglesia, no se sentirá como un regalo sino como un anuncio.
Costo
Como Como regla general, la cantidad de invitados que asisten a su iglesia en un año debe ser igual a su asistencia promedio durante el fin de semana. Entonces, si su iglesia tiene un promedio de 500 personas cada fin de semana, entonces debería tener un promedio de 10 invitados por primera vez cada fin de semana. Esto es importante porque cualquiera que sea el artículo que elijas para regalar, necesitarás muchos en el transcurso de un año. Por esta razón, es importante probar la respuesta al regalo porque lo más probable es que termines invirtiendo bastante en él.
¿Qué pasa si este verano eliges dos posibles regalos para invitados por primera vez y luego intentas uno de ellos por un mes y el otro por el segundo mes? Siga de cerca los comentarios sobre los regalos. ¿Qué regalo recibió el mayor número de invitados totales que lo recogieron? Además, escuche atentamente los comentarios de los invitados sobre el regalo en el quiosco de invitados o dondequiera que se entreguen los regalos. Registra todos los comentarios que se hacen a lo largo del mes. ¡Después de solo dos meses de prueba, debería tener una mejor idea de qué regalar a sus invitados en el futuro!
3 elementos comunes que las iglesias usan para obsequios de invitados primerizos
Camisetas – A la gente le encantan las camisetas gratis. ¡Casi parece que está incrustado en nuestra cultura! Estos artículos de costo relativamente bajo tienen un alto valor percibido. El diseño se puede hacer de tal manera que se comunique sobre su iglesia pero no abrume al invitado.
Tazas de café (y tazas de viaje) – Café sigue siendo una adicción culturalmente aceptable. Muchas iglesias fabrican tazas o vasos de viaje con su logotipo y descubren que estos obsequios funcionales son un éxito entre sus invitados.
Botellas de agua – ¡Mantenerse hidratado es importante! ¡Muchas iglesias encuentran que las botellas de agua elegantemente marcadas son un regalo práctico que les encanta a sus invitados! ¿Busca más ayuda con los regalos para invitados primerizos? Consulte: Regalos para invitados por primera vez: 26 lecciones de 33 iglesias
Pruebe los cambios en la iglesia en sus pláticas de ofrenda
La mayoría de las iglesias aceptan una ofrenda en algún momento durante sus servicios. Las iglesias que buscan tener un impacto en sus comunidades invitan a las personas a unirse a su misión retribuyendo a Dios. La forma en que entregas esta parte de tu servicio es una de las piezas del rompecabezas de la generosidad. Hágalo mal y las finanzas de su iglesia sufrirán. Hágalo bien y verá un aumento en las ofrendas de su iglesia.
¿Qué pasaría si este verano probara una o dos suposiciones sobre cómo hace la charla de ofrenda? Puede haber una mejor manera de hacer este elemento de su servicio. Tal vez haya una manera de hacer el discurso de la ofrenda que fomente una mayor generosidad de su gente. También podría haber una forma de hacerlo que se sienta más en línea con la misión y la visión de su iglesia. Aquí hay algunos ajustes de la oferta de conversación que puede probar este verano:
3 ajustes de la oferta de conversación para probar
Antes o después del mensaje – Algunas iglesias han visto un cambio en las ofrendas según la ubicación de la ofrenda durante el servicio. Específicamente, ¿por qué no probar su ubicación antes o después del mensaje? Estos datos pueden ser útiles para usted en el futuro, ya que está buscando compensar pequeños déficits financieros que pueden ocurrir de vez en cuando.
Con o sin una charla de oferta – La mejor práctica es tomar los dos minutos antes de la ofrenda para ralentizar el servicio para agradecer a las personas por dar y conectar sus ofrendas con la visión de la iglesia. Pero, ¿y si pudieras cuantificar la diferencia que esto está haciendo en la vida de tu iglesia? Tómese un mes para elaborar charlas de ofrendas perfectas y luego haga otro mes en el que no enfatice la ofrenda en absoluto. ¿Qué diferencia hace tanto en los ingresos como en la sensación del servicio?
Donaciones digitales – ¿Qué pasaría si se tomara un mes para mostrar específicamente a las personas cómo donar digitalmente? ? Tal vez tenga un nuevo servicio de «texto para dar» que quiera probar como uno de los cambios en la iglesia. Intente presentar esa opción durante un mes y vea qué diferencia hace; luego no lo mencione durante un mes y vea qué sucede.
Examine qué sucede si intenta hacer cambios en la iglesia
Deténgase y piense cuánto de su tiempo dedica a reunirse durante una semana promedio en su iglesia. Ahora haga algunos cálculos rápidos para calcular eso en todo su equipo. ¡Eso es mucho tiempo! Aunque puede parecer un problema de «plomería» de cómo la iglesia hace su trabajo, en muchos sentidos la cultura de reuniones de su iglesia podría ser un aspecto decisivo de lo que está impulsando su ministerio hacia adelante o frenándolo.
Debe asegurarse de que su equipo sea un buen administrador de ese tiempo de reunión.
La cultura de reunión en su iglesia es como un jardín; a veces es necesario sacar las malas hierbas en ciertas áreas y, a veces, es necesario agregar un poco de fertilizante a otras. Hay reuniones de las que probablemente necesites deshacerte por completo o quizás haya otras reuniones de las que necesites hacer más. La temporada de verano es un buen momento para probar cambios en la iglesia porque su equipo suele estar en constante cambio debido a las vacaciones y otros compromisos.
Pruebe estos 3 cambios experimentales en la iglesia y vea qué sucede
Haga que cada reunión sea opcional – En serio, dígales a las personas que no tienen que asistir a ninguna reunión y ver qué sucede. Haga que sus líderes participen para garantizar que el trabajo de la iglesia aún se lleve a cabo, pero deje en evidencia que no se “requiere” que las personas asistan a ninguna reunión. Es posible que se sorprenda de lo que hacen sus líderes para asegurarse de que la gente asista.
Reduzca todas las reuniones periódicas a la mitad: ¿Qué pasaría si solo tuviera el 50 por ciento de los tiempo para completar las reuniones regulares cada semana? ¿Se seguiría haciendo el trabajo o las ruedas saldrían volando de la iglesia? Hicimos esto hace unos años, y me sorprendió gratamente que nuestra productividad aumentara, ¡no disminuyera!
Pruebe las reuniones remotas – ¿Qué sucede si su equipo no todos ubicados en la misma ciudad? Pruebe algunas reuniones usando herramientas de colaboración remota como Zoom o Slack. A menudo, solo imaginamos que el trabajo de la iglesia lo realizan personas que están en el mismo edificio que nosotros. Sin embargo, considerar el potencial de llevar algunas de sus funciones a un equipo remoto puede abrir todo tipo de posibilidades interesantes para el futuro de su organización.
Este El artículo sobre los cambios en la iglesia apareció originalmente aquí.