En el momento en que asumes el liderazgo, inmediatamente descubres tu nivel de confianza.
Y la pregunta que surge es por qué ?
- ¿Qué causa la diferencia entre escribir y preparar un discurso y levantarse para pronunciarlo?
- ¿Qué causa la diferencia entre la gran idea que se te ocurrió en tu oficina y presentárselo a su directorio? Tal vez sea una gran decisión y comiences a dudar de ti mismo.
- ¿Qué causa la diferencia entre tu tiempo en oración y entrar en una conversación desafiante y orientada al conflicto?
Estabas seguro de que estabas listo, y Dios estaba contigo, entonces algo cambió. Sucedió en la vida real y tu confianza se vio afectada.
Nos sucede a todos.
Le sucede a los que tienen exceso de confianza, así como a los que tienen poca confianza.
La verdad es que no es solo la habilidad y la experiencia lo que produce su confianza en el ámbito natural; su confianza se fortalece mucho en el interior a nivel del alma.
Dr. Sam Chand es un amigo y mentor desde hace mucho tiempo. Su historia es fascinante, ya que habla sobre su viaje de liderazgo hacia la confianza. Nació en la India, hijo de un pastor, y vino a los EE. UU. para la universidad. Sam comenzó como lavaplatos y cocinero en la universidad a la que asistió y terminó como presidente de esa misma universidad. Sam se convirtió en pastor y hoy es un autor exitoso, estratega de cambio y consultor de liderazgo solicitado.
Sam tiene las cosas correctas en su interior.
Tiene el cinco cualidades fundamentales a nivel del alma que le permiten poseer un sentido más profundo de confianza en su liderazgo.
Estas cualidades a nivel del alma no están reservadas para unos pocos líderes altamente dotados y talentosos . Están disponibles para todos nosotros.
(Cuento una versión más completa de la historia de Sam de una entrevista increíble con él, en mi nuevo libro, ¡Líder confiado! Allí desgloso más contenido sobre estas cinco cualidades).
Cuando conoces a Sam, lo primero que sientes sobre él es su humildad.
Y esa es la primera cualidad central en el alma de un líder.
5 Cualidades Centrales a Nivel del Alma:
(Estas cualidades centrales son una progresión. Una se desarrolla y conduce a la siguiente en el orden en que son presentado.)
1) Humildad
Cultivar la humildad es una idea compleja.
Cuánta humildad es suficiente ?
¿Cómo encaja la humildad con la confianza?
La humildad no es pensar mal de uno mismo; es pensar honestamente en ti mismo.
La humildad no es una debilidad; es fuerza bajo control. Es un equilibrio de los dones de Dios dentro de ti, la autoconciencia y la madurez.
La intención no es simplemente abrazar la humildad, sino también resistir el orgullo. El orgullo bloquea la humildad y nos hace caer.
Puedes buscar la humildad intencionalmente, pero tendrás dificultades si el orgullo bloquea el camino.
La humildad suena así:
- Lo siento.
- Necesito tu ayuda.
- Déjame servirte.
- Tú ve primero.
- No entiendo cómo hacer esto.
- Tienes razón, y yo estoy equivocado.
- Hagámoslo a tu manera.
- Lo que necesites.
Tratar de ser humilde no es realmente el objetivo; que rápidamente puede volverse menos que auténtico. Se trata más de verte a ti mismo de manera realista y poner a los demás antes que a ti mismo.
La humildad prepara tu alma para una confianza basada en Dios.
La humildad lleva a la gratitud.
2) Gratitud
La humildad te prepara para un espíritu de gratitud. La humildad prepara tu corazón para ser agradecido de forma natural.
Cuando comprendes que eres una pequeña parte de un gran mundo, eres una parte importante e importas, pero no eres la única persona; estás preparado para ser una persona mucho más agradecida.
Un alma ingrata es un alma vacía porque siempre quiere más.
Como líderes, podemos sentirnos tentados a la falta de gratitud. debido a nuestro impulso por llegar a más personas, hacer crecer la iglesia y ver avanzar la misión. Eso es bueno, pero no si te enfocas en lo que no tienes en lugar de estar agradecido por lo que tienes.
Los líderes desagradecidos son líderes infelices, y los líderes infelices solo están satisfechos con más.
Es fácil empezar a preguntarse por qué Dios no te bendijo con más. En cambio, dígale a Dios todos los días por lo que está agradecido y, a menudo, dígale a alguien por qué lo aprecia. Agradéceles y diles por qué.
La gratitud lleva a la generosidad.
3) Generosidad
Cuando la gratitud está en tu alma, haces espacio para la generosidad.
Cuando posees una generosidad a nivel del alma, quieres más para la gente de lo que quieres de ellos.
Te conviertes en un líder más generoso. No se trata solo de dinero, sino también de su tiempo, ideas, energía y amor.
Dar se convierte en una parte natural de su vida y no siente la necesidad de llevar la cuenta.
Dar se vuelve fácil, excepto quizás, en los momentos en que necesita tomar decisiones exigentes sobre cómo dirigir su generosidad.
La generosidad es una forma de vida en lugar de una actividad específica que practica varias veces al mes. más o menos.
Los líderes generosos buscan maneras de bendecir a otros y encuentran gran alegría al hacerlo.
La generosidad conduce a la seguridad personal.
4) Seguridad
La generosidad fluye y fortalece tu seguridad. Cuando das con facilidad y naturalidad, obtienes cierta libertad para ser tú mismo.
Los líderes seguros no suelen quedar atrapados en cosas como agradar a las personas y el desempeño.
Déjame ser sincero contigo. Nadie quiere seguir a un líder inseguro. Todos los líderes tienen cierta inseguridad, pero eso es diferente a ser una persona insegura.
La seguridad viene de saber quién eres en Cristo y ser consciente de tus dones y talentos.
Ser seguro de quién eres y confiado son difíciles de separar.
A la gente le gustas más cuando eres tú mismo. No gustarás a todo el mundo, ¡pero les gustarás más cuando seas el verdadero tú!
No te preocupes por lo que la gente piense de ti. Considere esto, cuando se queda despierto por la noche pensando o incluso preocupándose por ello, la otra persona está roncando.
La seguridad conduce al coraje.
5) Valor
Cuando estás lo suficientemente seguro como para ser tú mismo, tienes la libertad de ser valiente.
El valor siempre aumenta la confianza.
Cuando ya no necesita ser como otra persona, no ve ningún valor en fingir y ya no desperdicia energía tratando de protegerse a sí mismo, está posicionado para el coraje.
Está seguro en la persona Dios te creó para serlo.
Es importante saber que no puedes saltar de la humildad al coraje.
El salto está demasiado lejos; el abismo es demasiado ancho; caerás.
Necesitas el puente de las tres cualidades en el medio (gratitud, generosidad y seguridad) para cerrar la brecha.
Te ayudan a hacer el viaje hacia el coraje que te permite:
- Tener conversaciones difíciles
- Tomar decisiones difíciles
- Tomar una posición cuando sea necesario
- Di la verdad
- Lleva a la incertidumbre
La valentía no siempre se trata de hacer lo que es grande y grandioso, o ante una gran multitud, pero más acerca de hacer lo siguiente correcto incluso cuando nadie está mirando.
El valor a veces incluye ir solo por un corto tiempo, aunque otros estén dispuestos a ir contigo. Hay momentos en los que solo eres tú, eso es liderazgo. Eso es coraje.
Estas cinco cualidades básicas del nivel del alma se pueden lograr ahora, pero también requieren una vida de búsqueda intencional.
Harán una diferencia significativa en su confianza como líder.
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Este artículo apareció originalmente aquí.